• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    Le Loup Et Le Cheval

    2014/2/12 17:09:00 63

    Gestion D 'Entreprise

    Fable de gestion: le loup traverse un champ et voit beaucoup d 'orge.Le loup ne mange pas d 'orge, mais il s' en va.Tout à l 'heure, il rencontra un cheval, qui l' emmena dans les champs, et lui dit qu 'il ne pouvait pas manger l' orge lui - même, qu 'il le gardait délibérément, car il aimait entendre la belle voix de ses dents quand il mangeait de l' herbe.Le cheval répondit: "Hé, mon ami, si tu peux manger de l 'orge, tu n' auras pas besoin d 'écouter la voix de mon herbe, au lieu de te soucier de ton ventre."


    L 'histoire montre que les gens de mauvaise nature, même s' ils informent les gens des meilleures nouvelles, n' ont pas l 'intention de les croire.


    Gestion des points: les gens avec les gens,ImpressionL 'image est importante.L 'image et l' image sont des expressions extérieures de l 'homme, tandis que les sentiments et les sentiments sont des expressions intrinsèques de l' homme.La plupart des gens aiment traiter avec des gens de bonne forme.La grande majorité des gens aiment traiter avec des gens de couleur douce.La grande majorité des gens aiment traiter avec des gens de haute moralité et de beauté.La grande majorité des gens aiment traiter avec des gens qui ont la même apparence, le même go?t, le même caractère.


    Les premières impressions sont plus importantes.AdministrateurAttention à l 'hygiène, à l' apparence cérémoniale, à l 'habillement, à la conversation, au Protocole et à la courtoisie.C 'est la première fois qu' il traite avec toi.Bien entendu, à mesure que les relations entre les deux parties s' approfondissent, les autres se concentrent sur les performances de l 'homme, tant à l' intérieur qu 'à l' extérieur.Si votre comportement extérieur et intérieur donne l 'impression qu' il est dégo?tant, haineux ou mauvais, alors quelqu 'un vous évitera ou vous éloignera.En ce moment, même si vous avez fait preuve d 'altruisme ou d' autres qualités nobles et très amicales, il n 'y a pas d' intérêt à ce que les autres vous protègent, vous répugnent, vous évitent.


    Si votre comportement extérieur et intérieur donne à autrui l 'impression d' aimer, de se réjouir et de respecter, alors les autres se rapprochent de vous, préfèrent traiter avec vous ou travailler avec vous.Il vous fera confiance et ne vous protégera pas.Une mauvaise image et une mauvaise image peuvent donner à autrui une sorte de préjugé psychologique, de peur que vous ne nuisiez à ses intérêts ou à ses intérêts, ou que vous ne lui fassiez pas honneur.Le visage est spirituel et vaniteux.Il s' agit d 'avantages réels et potentiels.


    Une bonne impression et une bonne image peuvent donner un visage à ceux qui traitent.Les Chinois ont plus d 'honneur que les chinois.Ainsi, on choisit de faire des amis ou de coopérer avec ceux qui peuvent leur faire honneur.Les gens aiment les gens polis et respectueux.Les gens détestent ceux qui ne respectent pas les autres.La conclusion est que les gestionnaires doivent être des gens vraiment beaux pour avoir une bonne impression et une bonne image des parties prenantes.Identité psychologiquePour obtenir leur ferme appui et une coopération profonde.

    • Related reading

    Tu Sais Comment Concilier Les Relations Entre Collègues Supérieurs Et Inférieurs.

    Collègue
    |
    2014/2/11 15:48:00
    56

    The Importance Of Human Resources Management For Line Manager

    Collègue
    |
    2014/2/11 15:48:00
    267

    Gestion Du Personnel: Faire De L 'Echinon Un Tigre

    Collègue
    |
    2014/2/9 16:00:00
    242

    領導藝術魅力:妥善處理與下級關系

    Collègue
    |
    2014/2/9 12:05:00
    167

    Analysis Of The Relationship Between Upper And Subsidiary Level

    Collègue
    |
    2014/2/9 12:01:00
    168
    Read the next article

    Notre Industrie De L'Habillement Dans Une Croissance Stable Dans La Pformation Et La Mise à Jour

    Dans le processus de développement de la stabilité de l'ensemble de l'industrie de l'habillement, le développement des entreprises dans l'industrie commence à appara?tre clairement la polarisation.établi avec succès des entreprises de système d'entreprise moderne, de la pformation rapide de l'entreprise, a de lourdes responsabilités un développement stable de l'ensemble de l'industrie joue un r?le de plus en plus.Ensuite, et la petite tresse à regarder des informa

    主站蜘蛛池模板: 中国国语毛片免费观看视频| 日本道色综合久久影院| 无码人妻少妇久久中文字幕| 国产精品黄页免费高清在线观看| 先锋影音av资源网| 久久午夜无码鲁丝片直播午夜精品| 欧美日韩另类综合| 最近中文字幕高清免费大全8| 国产欧美久久一区二区| 亚洲av中文无码乱人伦| 99国产精品99久久久久久| 美女被免费网站视频在线| 无人视频免费观看免费直播在线观看 | 67pao强力打造国产免费| 污污污污污污www网站免费| 成人一级黄色毛片| 午夜性伦鲁啊鲁免费视频| 一二三区免费视频| 男女下面一进一出无遮挡gif| 天堂中文8资源在线8| 亚洲精品15p| 337p中国人体啪啪| 极品丝袜乱系列目录全集 | 日韩人妻潮喷中文在线视频 | 亚洲欧美日韩久久精品| 一本久久a久久精品vr综合| 精品91一区二区三区| 在线视频你懂的国产福利| 亚洲日韩精品无码专区网址| av在线亚洲男人的天堂| 精品国产91久久久久久久a| 奷小罗莉在线观看国产| 免费黄网在线观看| 99热这里只有精品66| 欧美大尺度电影| 国产在线拍揄自揄视精品不卡| 中文字幕亚洲日本岛国片| 真实男女动态无遮挡图| 国产网站免费观看| 久久精品国产久精国产| 美女被羞羞在线观看|