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Le Patron N'Est Pas Facilement Et Chérir

2014/3/31 23:54:00 47

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beaucoup de gens n'ont pas quand le patron avant tout être le patron, quand le patron a trouvé un patron a aussi le patron n'est pas facile.

à l 'instar de l' entrepreneur à l 'adresse suivante: < http: / / www.91se91.com >, l' Institut / a estime que pour être chef d 'entreprise, il faut d' abord être prêt à affronter les 10 principaux cas de torture.

La douleur du choix

P > > entreprises à une certaine échelle, patron naturel paysage.

Cependant, il s' ensuit un choix de direction pour le développement de l 'entreprise, la douleur de cette réflexion est incompréhensible pour le personnel de l' entreprise.

Si l 'entreprise a besoin d' un développement plus poussé, est - ce qu 'elle doit faire elle - même ou faire appel à un directeur professionnel, et doit faire face à des conflits entre le patron et le Directeur professionnel?

"P", "strong", "Risk pain", "strong", "p"

plus l 'entreprise est grande, plus le risque d' erreur est grand.

Aujourd 'hui, la plupart des chefs de PME sont tributaires des possibilités de réforme et d' ouverture offertes par la Chine pour réussir.

Si le patron réussit, il doit y avoir un succès.

Certains travaillent dur, d 'autres sont intelligents...

Mais il est inévitable qu 'ils aient des plaques courtes de culture, y compris la culture des connaissances et la culture des frontières.

Dans bien des cas, il ne savait pas que sa propre pratique était inappropriée ou incorrecte.

Même en cas de conflit avec la loi, les conséquences juridiques ultimes sont à la charge du patron lui - même.

"P", "strong", "la douleur de l 'amour", "strong", "p", "la souffrance de l' amour"

Dans cette position, le patron paie beaucoup plus que les autres.

Compte tenu de l 'horaire de travail du patron, il arrive au Bureau à huit heures du matin, se réunit à midi ou d?ne avec quelqu' un, il re?oit toute une variété de personnes l 'après - midi, le soir est payé et souffre plus que les trois accompagnateurs ordinaires.

Quand je rentre chez moi, l 'enfant dort, la femme dort, le patron et sa femme ont deux r?les: un métier, un métier et une femme au foyer.

Faute de communication, il est de plus en plus improbable qu 'il y ait une résonance entre les deux.

en plus de membres de la famille, et de mon frère.

Quelqu'un a fait le patron plus tard, à la suite de conflits d'intérêts, frères et soeurs, le patron est un homme seul.

Certains sont des amis de faire des affaires ensemble, commence à bien faire un degré, chaque idée qui n'est pas le cas, certains ont dit leur de continuer à développer, besoin de l'argent a href = "< http: / / www.91se91.com" > < / a > investissements, ne peut pas vous rembourser, et, enfin, la douleur Brokeback 胡志標 de formule.

4, corps de douleur

préfère boire un petit trou dans l'estomac, on ne peut pas laisser les sentiments de couture sur une petite.

De nombreux chefs non seulement travailler pour le cerveau, mais aussi de divertissement avec toutes sortes de gens.

En conséquence, le ventre, les cheveux, pas de craquer.

Le patron de la réussite est de beaucoup de sacrifices du prix.

En fait, le patron de temps par le régime, le patron a souvent le esclave, le patron de plus n'est pas le moment de planifier leur vie.

C'est donc comme patron comme c'est épuisé.

5, la solitude de la douleur

Le patron a un grand cercle de communication, mais le vent n 'est qu' à la surface.

Les relations avec le Gouvernement, les fonctionnaires et les entreprises ne sont jamais claires et prudentes; la communication avec les familles et les proches peut être rompue; avec les anciens amis, après de nombreuses années de création d 'entreprise, soit séparés, soit laissés derrière eux.

"P > l 'entreprise s' est développée dans une certaine mesure, les patrons inquiets de l' entreprise ne peuvent plus parler de l 'entreprise à leur femme, ni à leurs amis, parce que c' est un secret commercial.

Le patron ne peut discuter qu 'avec quelques cadres importants, mais la relation entre le subordonné et le patron est toujours hiérarchique, à distance, le patron ne peut pas tout dire à ses subordonnés.

Quand il y a de l 'ennui, il ne faut pas dire à sa famille, ni à ses amis, ni à ses subordonnés: il y a beaucoup de froid dans la hauteur.

patron amusant, le samedi pour les gestionnaires de jouer beaucoup, mais de trouver leur rarement, parce que personne ne veut le patron et ensemble.

Ne pas sortir, ne peut pas faire des choses, le patron de mouvements tout en tenant compte de l'image de l'entreprise, ne jouissent pas heureux de ce qu'on appelle la normalité.

6, la richesse de la douleur

beaucoup, patron, il y a de l'argent que je n'ai pas l'argent le plus douloureux.

En particulier, le patron de petites et moyennes entreprises, compte tenu de la richesse, de vêtements et de ne pas manger plus ouverte.

Il y a des patrons qui ont la peau engourdie pendant les fêtes parce que le chantage déguisé se produit à tout moment.

Parfois, le patron a l 'air plus grand, en fait plus petit que tout le monde, les grands et les petits secteurs doivent aller à la "parfumerie", qui vous a co?té des milliards? Même des petits voyous qui ont perdu le pari, pour voir quel patron local, lui dire directement où j' ai perdu combien, combien vous m 'avez donné.

Cette situation est très répandue dans le triangle des perles.

"P", "strong", "douleur en matière de sécurité", "strong", "p", "douleur en matière de sécurité"

C 'est pourquoi le patron craint toujours pour sa vie, même s' il a des gardes du corps à la maison.

Certains patrons ont leurs propres activités, comme le lavage des cheveux et le repas, et ils ne peuvent pas profiter de la vie des gens ordinaires.

"P > la fa?on dont de nombreux patrons, en particulier les chefs de petites et moyennes entreprises, éduquent leurs enfants est devenue une aberration.

Ils n 'osent pas laisser leurs enfants jouer avec d' autres enfants et envoient leurs enfants dans des écoles nobles, non pas parce qu 'ils ont de bonnes conditions d' éducation, mais parce qu 'ils ont un taux élevé de sécurité et que les portes ne sont pas fermées.

Samedi sur la planète, beaucoup de patrons emmènent les enfants au travail, non pas pour les élever, mais pour les mettre où qu 'ils se trouvent.

Leurs origines sont vouées à leur vie.

La douleur des pervers

dans le Pearl River Delta patron cercle populaire avec une phrase: le patron n'est pas sèche.

Les patrons de la Chine en particulier la patron de petites et moyennes entreprises de plus en plus sur de pas normal, y compris des relations interpersonnelles pas normal et l'état d'esprit n'est pas normal.

Et - par exemple, le patron va avoir des ma?tresses.

Dans un sens, c'est peut - être leur sur un canal de suppression d'exprimer leur vie, mais en fait, c'est une vie normale.

Ce truc est souvent la paction avec de l'argent, ne sont pas de vrais sentiments.

Une telle approche le prix à payer pour le propriétaire peut être très grand, la lumière est donc l'extorsion, le poids de cette personne est le patron de l'introduction de la société de devenir la deuxième personne, alors il y aura peut - être de l'ensemble de la gestion de l'entreprise ont causé beaucoup de fissures.

Par exemple, certains patrons jouent et se droguent.

Cette vie, selon le bouddhisme, est une maladie - la maladie du travail.

Avec de l 'argent, on ne sait pas ce qu' on fait.

Par exemple, certains patrons sont superstitieux.

En raison de l 'insuffisance de la structure des connaissances congénitales, il arrive souvent que le chef d' entreprise (< http: / / www.91se91.com / News / index U C.Asp >) gagne de l 'argent sans le savoir et que son entreprise s' effondre.

Le manque de vision de penser positif parce que, comme le patron comme les anciens, ne comprennent pas les phénomènes naturels que le recours à la secte.

9, la responsabilité de la douleur

qui peut mourir, mais le patron ne peut pas mourir.

Quel que soit le patron, grands et petits, il y a toujours des centaines de milliers de personnes et des dizaines de milliers de personnes à chercher de la nourriture, si son départ de provoquer des entreprises en faillite, beaucoup de personnes sont confrontées à une re - sélection de positions, et même pour l'ensemble de l'industrie sont susceptibles d'avoir un impact.

Invisible patron social énorme contribution, mais c'est précisément ces missions de sorte que le patron a d? faire face à d'autres souffrances: état d'esprit la haine sociale et sa fatigue.

Parce que la culture de la richesse de la Chine depuis longtemps de la société formée de sorte que ces "capital" dans la communauté sous la pression de l'opinion publique considérable; en outre, il y a toujours assez de temps pour tout le monde, la responsabilité sociale, la concurrence sur le marché, les relations ont obligé les patrons ne peut pas libres de quitter la scène de leur carrière.

L'échec de l'année géant, tous les gens en jurant de Shi - Shi, qu'il a entrepris de la dette et la pression sociale n'est pas ordinaire peut imaginer - a un soir de pompage de cinq paquets de cigarettes.

10, l'apprentissage de la douleur

ni < a href = "http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > comme l'organisation d'apprentissage, ou le patron lui - même besoin de changer d'apprentissage, de nombreux chefs est également à l'étude.

Mais un succès souvent utiliser des expériences passées pour mesurer l'expérience aujourd'hui, avant de le faire avec succès, il ne peut le faire? Mais un désir de surmonter eux - mêmes en fait face à la réforme de sa douleur.