L 'Ordonnance Sur L' Assurance Ch?mage De La Province Du Guangdong A Bénéficié à 2 580 000 Travailleurs étrangers.

".Guangdong Province Employment Insurance RegulationsLe nouveau règlement entrera en vigueur le 1er juillet.

Hier, l 'Agence de sécurité sociale de la ville de Dongguan a organisé une conférence de presse pour expliquer la nouvelle politique relative à l' assurance ch?mage.

Il a été indiqué que le nouveau règlement éliminait les différences de cotisations et de traitement entre les employés de maison de la ville et ceux qui ne sont pas de la Ville, et que les deux grands groupes bénéficieraient des mêmes cotisations et du même traitement, et que 2 580 000 non - résidents de Dongguan en bénéficieraient.

　Les salariés doivent cotiser à l 'assurance ch?mage.

Selon Mei Ruiling, Directeur adjoint du Centre de la Caisse de prévoyance sociale de Dongguan, le nouveau règlement élimine les différences de cotisations et de traitement entre les employés de maison de la ville et ceux qui ne sont pas de la Ville, de sorte que les deux grands groupes bénéficient des mêmes cotisations et du même traitement.

à compter du 1er juillet, les personnes assurées au titre de l 'assurance ch?mage non domiciliées dans la municipalité ont été ajustées en fonction de leur contribution personnelle au titre de l' assurance ch?mage.Le salaire des travailleurs est la base de la cotisation à l 'assurance ch?mage, le montant de base de la cotisation ne pouvant dépasser trois fois le salaire mensuel moyen des travailleurs en poste dans la ville de l' année précédente, le salaire minimum étant le salaire minimum des employés de la ville.Le taux uniforme est de 0,5% du salaire des cotisations individuelles.Parallèlement, le taux de cotisation unitaire a été ajusté de 1,5%, contre 0,5%.

On sait qu 'à la fin de 2013, 3 224 400 personnes étaient couvertes par l' assurance ch?mage de Dongguan, dont 80% de la population non résidente, soit environ 2 580 000 travailleurs non résidents.Selon mereling, à l 'origine, ces personnes qui ne vivaient pas au foyer ne percevaient qu' une seule allocation de ch?mage, mais une fois la nouvelle politique mise en place, elles pouvaient aussi recevoir une allocation de ch?mage mensuelle comme la population du foyer.

Dans le même temps, en raison de l 'augmentation du nombre de prestations de ch?mage, les personnes assurées, qu' elles soient ou non domiciliées, ont en fait bénéficié d 'une augmentation après l' entrée en vigueur de la nouvelle réglementation.

En outre, mereling a souligné qu 'à compter du 1er juillet, les nouveaux bénéficiaires de l' assurance ch?mage devaient se présenter tous les mois à l 'Agence de sécurité sociale pour obtenir une déclaration d' emploi, puis une attestation pour obtenir une allocation de ch?mage.

　　Promouvoir le plus t?t possible les ch?meursEmploi

Il est entendu que la nouvelle réglementation met l 'accent sur les mesures d' incitation à l 'emploi et permet aux personnes qui réintégrent l' emploi ou entreprennent une entreprise de percevoir à l 'avance une partie ou la totalité de l' assurance ch?mage en une seule fois, en leur accordant des prestations supplémentaires telles que l 'allocation de recherche d' emploi, l 'allocation de maternité et l' allocation d 'évaluation des compétences professionnelles, et qu' elle garantit de manière plus générale la subsistance de base des travailleurs en période de ch?mage.

L 'un des objectifs ultimes des modifications apportées à la nouvelle réglementation est de promouvoir l' emploi, par exemple en pla?ant la durée maximale de versement de l 'assurance ch?mage à deux ans, afin de ne pas créer de paresseux parmi les ch?meurs; par exemple, les ch?meurs peuvent, sur la base d' un permis d 'exploitation ou d' un certificat d 'enregistrement ou d' un certificat fiscal, demander une allocation de ch?mage qui n 'a pas encore été payée en une seule fois afin de faciliter l' emploi des ch?meurs.

Points chauds:

Après l 'entrée en vigueur du nouveau régime, le chef de la Section de l' assurance ch?mage de l 'Institut municipal de la sécurité sociale de Dongguan, Kung Soo Bing, a expliqué et expliqué quelques - unes des principales préoccupations des assurés en matière de prestations:

Les conditions dans lesquelles les assurés peuvent bénéficier de l 'assurance ch?mage?

Réponse: les ch?meurs ont droit à l 'assurance ch?mage et à d' autres prestations de l 'assurance ch?mage conformément aux dispositions suivantes: i) l' employeur et l 'intéressé ont cotisé pendant un an au titre de l' assurance ch?mage ou ont cotisé pendant moins d 'un an au titre de l' assurance ch?mage; ii) l 'emploi n' a pas été interrompu de leur plein gré; et iii) ont été enregistrés comme ch?meurs et ont été assujettis à des conditions de recherche d 'emploi.

Dans quels cas l 'assurance ch?mage cessera - t - elle d' être versée?

Réponse: les ch?meurs cessent de percevoir l 'assurance ch?mage et de bénéficier d' autres prestations d 'assurance ch?mage dans l' un des cas suivants:

I) réintégrer l 'emploi; ii) assujettissement au service militaire; iii) émigration; iv) Droit mensuel à l' assurance vieillesse de base; et

Si un ch?meur est condamné à une peine d 'emprisonnement pendant qu' il per?oit une allocation de ch?mage ou s' il est contraint à l 'isolement pendant qu' il est en cure de désintoxication, il interrompt le versement de l 'assurance ch?mage et le calcul de la période pendant laquelle il per?oit l' assurance ch?mage.Après l 'élimination de la cause de l' interruption, le ch?meur peut continuer à demander une indemnité de ch?mage.

Exemple:

L 'assurance a perdu son emploi six ans plus tard.

Combien y a - t - il d 'assurance ch?mage?

M. Zhang a cotisé à l 'assurance ch?mage pendant six ans, a été licencié par son employeur et s' est rendu au Département de la sécurité sociale pour demander à bénéficier de l' assurance ch?mage.Le salaire moyen de M. Zhang au cours des 12 mois précédant son ch?mage était de 4 000 dollars.

En raison de la période de cotisation d 'un à quatre ans pour les ch?meurs, la période de perception de l' assurance ch?mage est d 'un mois pour chaque année complète, et d' un mois pour les périodes de plus de quatre ans et de plus de quatre ans pour tous les six mois.M. Zhang a droit à une allocation ch?mage de huit mois x 1 + (6 - 4) x 2 = 8.

Le montant de l 'assurance ch?mage est calculé sur la base de 80% du salaire minimum annuel (à supposer qu' il s' élève à 1310 yuan pour le salaire minimum municipal de 2014 et à 1310 x 80% = 1048).

M. Zhang a également droit à une allocation de recherche d 'emploi.Demande d 'emploiCritèresPour 15% du salaire moyen payable pendant les 12 mois précédant le début du ch?mage, le salaire moyen payable est calculé sur la base du nombre effectif de mois.L 'allocation de recherche d' emploi de M. Zhang est alors de 600 yuan / mois (le salaire moyen de cotisation de M. Zhang pour les 12 mois précédant son ch?mage est de 4 000 dollars, soit 4 000 x 15% = 600).L 'allocation de recherche d' emploi est versée mensuellement au titre de l 'assurance ch?mage.