• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    Et Le Patron De La Communication Devrait Choisir Un Mode Approprié

    2014/9/29 12:31:00 22

    PatronDe CommunicationDe Moyens

    Un tissu, de la sincérité de la formule

    Ce mode de demande

    Personnel

    Quelle idée ou avis peut effectuer rapidement une communication directe: afin de résoudre les problèmes de guidage, directement les problèmes sur la table, et de leur point de vue sur cette question, de compréhension et de ce qu'on pense de la solution appropriée pour lui, après consultation du patron, à mettre en ?uvre pour résoudre le problème.

    Deuxièmement, permission de formule

    Ce

    Mode

    C 'est le salarié qui, après avoir découvert le problème, en raison de l' influence de la cause principale et objective, n 'a pas d' abord signalé le problème au patron, mais le résoudre lui - même, et ensuite

    Questions d 'analyse

    La méthode, les solutions concrètes, le processus de mise en oeuvre, etc. De faire un rapport détaillé sur le compte rendu à la direction de la société.

    Cette approche est très directe de l 'esprit constructif, subjectif et créatif du personnel et, si le problème est résolu avec succès, il est facile d' impressionner le patronat, ce qui est très bénéfique pour la promotion et le développement ultérieurs du personnel.

    La formule de l 'empathie

    Dans de nombreux cas, en tant qu 'employé, il peut faire beaucoup d' efforts et de travail, mais il pense que le patron n 'a peut - être pas remarqué ses capacités et ses performances, et que, dans ce cas, si vous demandez à votre employeur, en tant qu' employé, de fa?on nue, peut être contre - productif.

    Peut - être serait - il plus facile d 'obtenir l' approbation et l 'appréciation du patron s' il était possible à ce moment - là d' exprimer implicitement ses exigences personnelles en échangeant des questions de travail.

    Sophora japonica

    Dans la communication d 'entreprise, il s' agit d' un cas classique où les employés obtiennent leur propre jugement en se pronon?ant sur des événements plus classiques ou sur des événements plus typiques de la vie, alors qu 'il s' agit essentiellement de "l' ivresse n 'est pas de l' alcool", c 'est - à - dire d' un cas typique qui leur permet de donner leur opinion personnelle sur une affaire de l 'entreprise ou d' indiquer leurs propres exigences.

    Avis d 'experts:

    Les quatre méthodes décrites ci - dessus présentent des caractéristiques et s' appliquent à différents types d 'entreprise et de patronat.

    Tels que l'Europe et les états - Unis, la culture d'entreprise leur apprécie plus sage, de leur personnalité, à ce moment, le personnel doit prendre plus d'un quatrième procédé, par exemples typiques de suggérer leurs propres exigences et d'idées, et après que le patron à l'intention de votre vrai, peut - être Je sourire Wando, mais votre appréciation de cette la sagesse et le sens de l'humour.

    Bien s?r, les entreprises européennes et américaines sont comme cela n'est pas une fa?on de communiquer, pour certains employés tels que Microsoft souhaite plus de passion, de la créativité de l'entreprise, ils sont peut - être plus comme toi avec un premier moyen pour exprimer votre point de vue.

    Au contraire, pour le Japon, la Corée du Sud et du Sud - est pour les entreprises et les entreprises des parents de gestion, si l'on utilise un premier ou un second mode pour communiquer, est susceptible d'offenser l'estime de soi et des intérêts, patron.

    Pour ce type d'entreprises et le patron, ils préfèrent tout est propre.

    • Related reading

    Si Ce Travail Se 5 Un Avertissement, Tu Devrais Envisager De Partir!

    BOSS
    |
    2014/9/29 12:22:00
    18

    老板駕馭經理人與元老之十誡

    BOSS
    |
    2014/9/28 23:18:00
    24

    Sur Le Lieu De Travail Et Comment Vivre Anisotrope, Patron?

    BOSS
    |
    2014/9/28 12:21:00
    30

    Dix Noble Sur Le Lieu De Travail, Vous Ne Pouvez Pas Manquer

    BOSS
    |
    2014/9/26 14:40:00
    18

    Renforcer Les Qualités Du Personnel

    BOSS
    |
    2014/9/26 14:18:00
    17
    Read the next article

    Les Gens Du Travail Doivent Voir 10 Fa?ons De Se Sauver De La Pression Du Travail.

    Vous n 'avez pas l' impression d 'être folle, de travailler, de la pression familiale qui vous empêche de respirer, alors faites quelque chose pour vous sauver avant que le stress ne menace votre santé mentale!

    主站蜘蛛池模板: 国产麻豆欧美亚洲综合久久| 亚洲一区二区三区丝袜| segui久久综合精品| 精品一区二区三区四区五区| 成人怡红院视频在线观看| 四虎成人精品在永久免费| 免费国产a国产片高清| yellow中文字幕网| 蜜桃av噜噜一区二区三区| 日日夜夜嗷嗷叫| 四虎精品成人免费影视| 一边摸边吃奶边做爽动态| 精品三级内地国产在线观看| 天天摸天天摸色综合舒服网| 亚洲高清偷拍一区二区三区| 91麻豆精品国产片在线观看| 欧美日韩一区二区视频图片| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 亚洲av无码一区二区三区电影 | 青草草在线视频永久免费| 日本19禁综艺直接啪啪| 午夜香港三级在线观看网| wwwxxxx黄色| 欧美极品另类高清videos| 大香伊蕉国产av| 亚洲国产精品成人久久久| 欧美色图你懂的| 日产乱码卡一卡2卡3视频| 医生系列小说合集| 99久久精品免费观看国产| 欧美国产日韩1区俺去了| 国产在线观看精品香蕉v区| 中文字幕欧美视频| 男人天堂网www| 奇米影视7777狠狠狠狠影视| 亚洲激情视频在线观看| 99re在线精品视频| 欧美一级视频免费观看| 国产亚洲精品美女久久久久久下载| 中文字幕在线视频观看| 猫咪免费观看人成网站在线|