Comment élever Le Poids De La Victoire Professionnelle?

　　Renforcement des capacités d'auto - évaluation

Si tu regardes le monde au fond du puits, tu ne vois qu 'un ciel au - dessus de la tête.Si vous vous tenez au Sommet de la montagne pour voir le monde, ce sera la terre plus vaste et le ciel plus profond.Les parents, les enseignants, les camarades de classe, les collègues et même la société vous apprennent depuis longtemps comment vous avez fait ce qu 'il fallait.Mais ceux qui réussissent sont souvent ceux qui sont le plus attentionnés.Ils savent ce qui est le plus important pour eux.Il faut donc apprendre à se doter de capacités d'auto - évaluation, à réfléchir davantage à ce qui est important pour eux - mêmes et à évaluer leur situation.

Dans le cadre de l 'Organisation des carrières, si vous trouvez que vous réussissez facilement dans certains domaines et que vous avez obtenu des résultats suffisants pour prouver vos capacités, c' est là votre valeur, et l 'entreprise paiera plus d' argent en raison de votre valeur.

Ceux qui sont en mesure de se faire une auto - évaluation font souvent preuve de curiosité et sont disposés à bien comprendre les affaires de l'entreprise.CHR 34) ne remet pas en cause les ordres du patron, mais vise à mieux comprendre les raisons pour lesquelles les services sont fournis, les attentes de la société et les exigences du client.Ce personnel est mieux placé que les autres pour gérer les problèmes dans un environnement changeant, et les patrons naturellement n 'ont pas besoin d' apprendre de la main, c 'est facile à monter et à descendre.

　　Mise en place d'un environnement extérieurConscience

Le sentiment de carrière est souvent fondé sur une prise de conscience de l 'environnement extérieur, il faut savoir quels sont les principaux facteurs de succès dans cet environnement, ce qui préoccupe le client et ce qui préoccupe le patron.Dans le même temps, en plus d 'avoir une bonne connaissance de ses capacités et de ses faiblesses, il faut savoir ce qu' il y a de plus précieux à savoir.Le problème auquel se heurtent de nombreux talents de l'intérieur du pays tient à leur manque de sensibilité à l'environnement.

Lorsqu'elles choisissent des candidats, les grandes sociétés re?oivent souvent de jolis curriculum vitae, qui ont tous des antécédents professionnels importants et des dipl?mes de MBA.Lorsque vous choisissez un candidat, l 'entreprise s' interroge souvent sur l' excellence du candidat à ce poste et sur la question de savoir si l 'expérience et les réalisations passées prouvent qu' il sera qualifié pour occuper un nouveau poste.Il serait donc plus utile de bien comprendre les exigences de l'environnement extérieur et de présenter ses réalisations de manière ciblée que de disposer d'un ensemble de qualifications.

Chaque entreprise a sa propre philosophie de gestion et les candidats attrayants aux postes de direction sont ceux qui comprennent les valeurs de l'entreprise et qui sont capables de les ancrer au sein de l'Organisation.Les entreprises choisissent rarement des personnes qui ne sont pas compatibles avec leurs propres valeurs et leur culture, car l'absence de liens culturels peut conduire à des situations embarrassantes dans lesquelles les entreprises ne veulent pas faire ce qu'elles veulent.

étant donné que de nombreuses entreprises sont situées dans des secteurs très proches des produits et des prix et même des traitements, il est essentiel que les employés comprennent et croient fermement que la qualité et le succès uniques de l 'entreprise sont essentiels, et que les employés doivent aussi se familiariser avec l' environnement extérieur pour pouvoir se développer Dans l 'entreprise.

　Modification des caractéristiques intrinsèquesComportement

Il est difficile pour beaucoup de gens de changer les mentalités qui sont intrinsèques, mais comment peut - on changer les mentalités si elles font obstacle à notre carrière?

Aucun de ces attributs n 'a été promu dans l' enseignement traditionnel chinois.Toutefois, ces qualités sont importantes pour être les principaux dirigeants des STN ou pour réussir dans leur carrière.

Au début, les gens ne veulent pas sortir de leur petit cercle confortable et consacrer beaucoup d 'énergie à dissimuler leurs faiblesses, mais avec l' avancement, les faiblesses finiront par se révéler, un jour, sur la voie de l 'Organisation de la carrière, il vaut mieux les affronter plus t?t que d' éviter.Et pour certaines de ces compétences qui n 'ont pas été développées depuis l' enfance, il est tout à fait possible de les acquérir par des études postérieures.Cela vous aidera à trouver la force de persévérer et de persévérer pour parvenir au changement.

　　CultureSoft skills

à l 'école, tout le système éducatif vous dit ce que vous lisez, comment vous passez l' examen, tout est en ordre.Il y a beaucoup de gens et de choses que vous devez affronter.Si vous rencontrez une chose pour apprendre à votre patron, c 'est votre chance, mais peut - être aussi votre malheur, parce que vous pouvez faire plus.Une personne désireuse de se développer elle - même trouve souvent ses propres lacunes à combler au lieu d 'attendre qu' on lui dise où se situe l 'écart.

Oui.Lieu de travailParmi eux, beaucoup de personnes qui ont réussi ne sont pas des écoles de premier plan, mais elles se sont accomplies avec la plus grande énergie.Cette attitude est un savoir - faire souple.Bien entendu, les compétences souples couvrent une plus large gamme de domaines, y compris le professionnalisme, l'intégrité et la transparence, le sens des responsabilités, les techniques de communication efficaces, la capacité d'avoir une vue d'ensemble, l'internationalisation, l'esprit d'équipe, le leadership, l'initiative, l'ouverture d'esprit, La capacité de résoudre les problèmes, les valeurs, les attitudes correctes et la culture occidentale et occidentale.

Lorsque personne sur le lieu de travail ne se dit comment marcher, ce sont souvent ces compétences souples qui remplacent les fonctions de mentor et permettent de savoir où se trouve la plaque courte, ce qui rend les efforts plus intenses.

Résumé: Si vous pouvez améliorer votre carrière dans les quatre domaines ci - dessus, je suis convaincu que vous pourrez progresser plus facilement sur la voie de votre carrière future et obtenir de meilleurs résultats professionnels.Allez, tous les amis qui se battent sur le terrain!