Comment Ma?triser L 'Esprit D' Embauche Du Patron

Pour les étudiants d'acheter du papier de photocopie, des étudiants de prix ne sont pas acheté de retour;

- les étudiants à des négociations, les résultats des étudiants le prix à payer sur leurs propres entreprises élevé;

Pas de code vestimentaire, les résultats des étudiants en désordre;

...

Je pense qu 'il est du point de vue de son patron, donc je ne vois pas les faits de base, alors j' ai essayé de le combattre du point de vue du personnel et de la gestion moderne, et de le contredire, comme:

L 'homme est ce qu' il cache...L 'homme est ce qu' il fait: un misérable petit tas de secret!

Les dipl?més n'a pas d'expérience, mais tu lui envoyer des négociations, c'est la réutilisation de lui, ou lui?

Code vestimentaire très simple, un mot de vous, mais vous ne ne prévoit rien, mais aussi à d'autres Thorn, c'est un jeu de pouvoir secret ennuyeux;

...

Lorsque le débat très animé, le soutien de la majorité de son, une minorité de personnes pour me soutenir.

De l'avis général, si c'est une grande entreprise, lui mais je, si c'est une petite entreprise, j'ai pas le battre.

Les choses après une ou deux ans plus tard, un jour, j'ai rappelé à cette question, a trouvé un fait - négligé le patron n'est pas expulsé d'un étudiant.

L'initiative a quitté, il a également reconnu que les étudiants ont un caractère, talentueux.

Alors, laisse, c'est un con.

Il a dit qu'il déteste ce loser, mais il est, pourquoi ne pas les virer, mais s'ils sont restés dans la société?

Je veux, en fait, c'est lui

Le désir.

Son désir de créer une sorte de relations extérieures: tous les gens, juste "Je", "Tu ne peux pas".

Il est désireux de créer un modèle de relations extérieures comme ?a, c'est parce que le modèle interne est sa relation plut?t extrême "Je marche, tu ne peux pas".

Quelqu'un a du mode de relation de cette très malade, dans notre société, il semble presque partout.

Il nous a tous entendu cette histoire: une organisation ou institution à l'embauche, est évidemment de talent, de leadership, pas spécialement à plusieurs manque de capacité mais l'amour de lèche - cul.

Le manque de capacité et de l'amour de lèche - cul, c'est peut - être un chef très facilement son "Je marche, tu ne peux pas" mode de projection par rapport à l'espace interne de son pouvoir.

La projection a été couronné de succès, il serait naturellement très bien à l'aise, mais cette

L'avenir de la ou des institutions a été ruiné.

On pense souvent, ainsi que l'utilisation de certaines capacités de leader est faible, mais n'est pas toujours le cas.

Par exemple, Xiang Yu, kung - Fu, l'art de la guerre qualifiés, et noble, il semble gentil, mais enfin perdu Liu manque de compétences pratiques.

Il peut pas n'est pas fort, mais il est trop soin de mon fort, et qui est moins de capacité propre.

Si un de ses capacités a plus de chez lui, il est très facile de suspicion de lui, qui a une fois de plus entre le compteur.

Les gens pensent que, la raison pour laquelle une personne dans un Q.I. aliéner car, mais à mon avis, ce n'est pas seulement question de Qi, mais une question de caractère, est dans un "mode de notre relation, tu ne peux pas".