La Loi Sur Le C?ur Du Travail, La Loi Sur Le C?ur, La Loi Sur Le Lieu De Travail.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Quel que soit l 'environnement dans lequel vous vous trouvez, il suffit de travailler avec le coeur, il faut pouvoir l' influencer!

Le monde peut vraiment vous donner de l 'estime de soi, vous seul! Vous seul savez vraiment qui vous chérissez.

Il faut apprendre à souffrir pour souffrir.

Le procédé de travail de cinq: Où est le coeur, la récolte est là! Différentes personnes et par l'utilisation du temps libre pour respectivement comment ouvrir.

Le procédé de travail de six: faire du bon travail, les résultats de la belle fait généralement pas, ne vous inquiétez pas des gens découvrent pas, en particulier, ne t'inquiète pas, directement sous la direction de votre découverte!

Le procédé de travail 7: le marché et professionnelle du personnel doit être à sa société de la relation client.

Le procédé de travail 8: faire que + = (peut - être).

Asseyez - vous et réfléchissez.

Le chemin du succès est à pied.

Il faut être un subordonné capable de découvrir les qualités d 'un supérieur, et non pas toujours de saisir les défauts d' un supérieur hiérarchique, de conseiller raisonnablement son supérieur hiérarchique et d 'exprimer ses opinions personnelles.

Le coeur de travail

, en particulier pour ceux qui aident leur

, y compris leurs concurrents!

11: ne pense pas toujours au nombre de choses à faire, mais au résultat! Si c 'est possible, il faut aussi se concentrer davantage sur la question de savoir si les choses peuvent faire mieux! Dix mauvaises choses ne valent pas une bonne chose!

La loi XII sur le coeur du travail: par rapport à la vie humaine, court et long sont relatifs et influencent les uns les autres.

La loi 13:

Dans le processus, vous ne pouvez pas demander qu 'une ou plusieurs choses vous fassent un rapport complet entre ce que vous avez fait et ce que vous avez obtenu.

14: le résultat d 'aujourd' hui est le résultat d 'une décision prise hier, la volonté de donner hier, c' est l 'attitude d' avant - hier; la réflexion est une capacité de travail!

La place et le traitement sont les sous - produits de ce que vous devez faire, les yeux doivent toujours regarder les choses, il faut toujours réfléchir sur la manière de faire les choses, c 'est la clef et le préalable.

La direction est la ressource la plus précieuse de votre travail.

Le procédé de 17: de bonnes relations sur le lieu de travail est fait.

Le procédé de travail 18: et de leadership et va bien avec le patron.

Le procédé de travail 19: les intérêts de la société au - dessus de tout.

Le procédé de travail de 20: pour réussir doit avoir un sens de la Mission et de la responsabilité.

Liens:

Dans la réalité.

Nous nous efforcerons de faire de notre mieux au début de la prudence et de donner la meilleure impression possible.

C 'est la première cause.

Selon le proverbe, aider les gens est l 'essence du bonheur.

L 'interaction entre l' homme et l 'homme, comme une balan?oire, ne peut pas toujours être fixée à une hauteur ou à un bas, c' est - à - dire qu 'il faut alterner haut et bas pour que l' ensemble du processus soit amusant et heureux! Une personne qui ne veut jamais perdre et ne veut pas céder, même s' il y a beaucoup de bonnes choses, n 'est pas heureuse.

Car l 'égo?ste est assis au sommet d' une écharpe statique, bien qu 'il conserve sa supériorité, toute l' interaction humaine perd le plaisir qu 'elle mérite et est un regret pour lui - même ou pour l' autre.

Le principe de réciprocité est un art indispensable à nos collègues.

Principe de Hedgehog pour faire un tel phénomène intéressant l'image de description: Hedgehog deux amoureux.

En raison de froid et accepter les uns les autres, mais parce que leur corps avec des épines, et avec l'autre ne dort pas à l'aise.

Alors, ils sont séparés d'une distance, mais froid, ils doivent ensemble après le lancer, deux Thorn rusé a enfin trouvé une distance appropriée peut obtenir l'un de l'autre l'autre température sans piq?re.

Principe de Hedgehog est en interaction avec la distance psychologique de l'effet.

Il nous dit: entre personnes doivent maintenir des relations intimes.

Mais c'est vrai.

Il y a des relations intimes entre, mais pas très proches.

Nous devons apprendre à utiliser le principe de Hedgehog, avec mes collègues à ne pas garder les gens à des milliers de kilomètres, et de ne pas être trop proches l'un de l'autre, sans distinction.

Sciemment de gérer divers types de relations.

Règle d'or est un Haut - parleur américain le plus influent de la diffusion commerciale, Département de contributeurs Tony. Dr Alexandra proposé, il a écrit la monographie de la platine de règles bien la règle de platine de retournement, tu veux une famille comment rester, tu devrais faire de même.

Avec cette idée et procédé de conduite, de sorte que nous en contact social toujours l'initiative de fa?on à traiter tous les types de relations.

Le principe est de la psychologie des relations de travail décrits ci - dessus, la réalité de la vie et l'expérience de psychologie sociale que dans la communication initiale dans l'autre donne l'impression de rester très profonde, les gens vont consciemment selon la première impression d'une personne, l'impression de contacts sont utilisés pour vérifier la première impression, ce phénomène est le premier effet.

Dans le cadre d'activités interpersonnelles réaliste d'objets de communication, pour faire bonne impression, pour le travail bien et de manière efficace, joue un r?le ne peut être sous - estimé.

Mauvais départ, c'est l'avenir de passer dix fois, il est difficile d'éliminer ses effets négatifs.