Techniques Pour Faire Face Aux Critiques Sur Le Lieu De Travail
Parfois, même lorsque les critiques sont assez constructives, ces propositions constructives sont souvent ignorées car dès qu 'elles sont entendues, nous réagissons de fa?on erronée - en fermant les oreilles.
On peut voir dans le cas de Julie que tout au long de l 'incident, il y a des informations qui peuvent être re?ues - par exemple, la prochaine fois que Julie achèvera un projet similaire, pour l' aider à comprendre les attentes de l 'entreprise à son égard, etc.
Ouvrez les oreilles et écoutez, vous ne perdrez rien, et vous n 'abandonnez pas votre droit de répondre aux critiques.Vous recevez toutes sortes d 'informations pour être plus efficace.ModePour répondre aux critiques.
Si quelqu 'unCollègueOu le patron est venu devant toi et a fait un discours trop sévère.CritiquerLeur comportement peut très bien découler de ce qu 'ils ont à faire, mais il n' y a pas grand - chose à voir avec votre comportement au travail.C 'est peut - être la fa?on dont ils gèrent les choses.
Dans l 'un ou l' autre cas, l 'information doit être acceptée avec réserve.Vous devez avoir vos propres idées - Faites attention à ce que vous auriez d? faire autrement, mais en même temps vous pensez que vous avez raison d 'insister jusqu' au bout.
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Avant d 'assumer la direction, les dirigeants doivent d' abord se poser deux questions fondamentales: ? Quelle est la motivation qui m 'inspire? ? et ? quel est le but de ma direction? ?, et si la réponse à la première est ? le pouvoir, la réputation et l' argent ?, ils risquent Fort de tomber dans le piège de l 'incompétence.
Les cinq types de direction incompétente sont les suivants:
Le premier est celui des imposteurs qui manquent de conscience de soi et d 'estime de soi;
Le deuxième est celui qui s' écarte de ses propres valeurs;
Le troisième est celui des fanatiques célèbres qui ont toujours besoin d 'éloges;
Quatrièmement, les personnes seules qui n 'ont pas réussi à créer leur propre réseau de soutien personnel;
Le cinquième est celui des météorites qui ne peuvent pas construire une vie entière.
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