Qu 'Est - Ce Qu' On Dit De "L 'Ancien" Après La Chute?

Mais quand il s' agit d 'un entretien avec un plongeur, HR demande certainement pourquoi il a quitté l' Organisation.

Des patins peut être légèrement si ce curieux inévitablement rechercher attentivement.

En outre, bien s?r, de même que les raisons de sa démission après avoir fini, mais également de faire de votre évaluation de "qualité de l'ancien club".

Souvenez - vous! Si vieux Club combien la situation terrible, la critique ne sont pas mortelle, quelques mots simples vague dans le passé.

Qu 'est - ce qu' on dit de "l 'ancien" lors de l' entretien?

Plus on se trompe, moins on sous - estime l 'intelligence des agents d' entretien, plus on regarde les innombrables personnes qui peuvent facilement trouver des traces dans votre langue, votre esprit.

S' ils sont vraiment démolis ou donnent l 'impression qu' ils ne sont pas honnêtes, ils n 'ont guère de chances d' être embauchés.

Alors, réfléchissez et dites - le avec prudence.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Il faut être deux, puisque le fait de ne pas continuer, c'est certainement de nombreux aspects de trouver la cause.

Si des problèmes à d'autres, qui n'est pas ta faute, mauvaise impression ce inévitablement laissé d'excuses.

Aujourd'hui, l'industrie de la relation de plus en plus étroite, entre certaines entreprises ne semble pas en ga, il existe également de la coopération.

Si par hasard vous interviewer et ancien club de compréhension, tandis que tu as un grand nombre de crédits, que penses - tu de conséquences?

Est un principe fondamental de la personne, mais aussi des considérations de demandeurs d'emploi est le plus important,

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Un manque de capacité peut être plus élevé, de caractère si a la question, il doit être rejeté.

C'est un fait incontestable.

Le dessein de dévaloriser le vieux est d 'élever son propre prix.

Comme quoi, personne n'est pas encore vers le haut.

Maintenant que t'as de l'expérience, a une capacité de travail, c'est quelle peur? Pourquoi aller donner son visage de poudrage? Trop loin, trop parfaite est toujours très faux.

De cette manière, aussi bien honnête de se montrer plus authentique, avec la capacité de gagner l'entrée de chance.

Entretien d'évaluation de "vieux patron" Tu peux dire:

Le développement de la "vieille maison d 'Orient" est bon, mais en raison de certaines insuffisances personnelles, le développement de la carrière se heurte à des goulets d' étranglement.

Je ne veux pas trop critiquer ma vieille famille, je pense qu 'il s' agit d' une éthique professionnelle de base pour un travailleur.

En fait, chaque entreprise a ses propres forces et ses faiblesses, je préférerais discuter avec vous de la capacité de votre entreprise de me donner de l 'espace pour le développement et de la possibilité que j' ai de venir travailler ici.

3, je travaille dans la dernière entreprise depuis de nombreuses années, certaines de mes réalisations d 'aujourd' hui sont inséparables de la croissance de cette entreprise, j 'ai des sentiments profonds pour elle.