• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    Sur Le Lieu De Travail Doivent Conna?tre Le Principe De La Survie Humaine

    2015/6/9 20:51:00 17

    Le Principe De Relations Interpersonnelles Sur Le Lieu De Travail

    Juste pour entrer sur le marché du travail, à communiquer avec mes collègues, la société de classification.

    Comme suite à cette catégorie de personnes les plus appropriés pour la Bourse de Shenzhen:

    Allocuteur

    Au début de l 'entreprise, par le biais de bavardages et de la communication avec ses collègues, de rapprocher les uns des autres.

    Mais il y a un homme qui te connais peu, il a mis les difficultés et de sa plainte à vous dire.

    Les personnes de cette catégorie à première vue est très touchant, mais il peut également à toute personne de parler, vous en lui - même n'a pas beaucoup de poids.

    2, des "rap"

    En général, l 'amour du tao?sme est un non - être, il est un non - être.

    Ces gens - là aiment regarder les autres toute la journée.

    Privacy

    Se plaindre de mes collègues, ce n'est pas bon, le patron a eu une liaison, et ainsi de suite.

    Qui pourrait provoquer la amitié entre vous et vos collègues, quand vous et vos collègues arrive vraiment pas agréable, mais il reste là, à regarder, même applaudi.

    Peut - être vous invite et supérieurs de disputes.

    Il te dit du mal de mon patron, mais il a ajouté les oreilles de ces mots à son patron, si le patron n'est pas ce soir, alors tu en compagnie de vie est triste.

    Il ne convient pas de ne pas troubler le monde

    Il y a des gens qui sont trop actifs, qui aiment faire passer des messages.

    Tension

    ".

    "La société veut

    Licenciement

    "Quelqu 'un a été récompensé par son supérieur", "combien va - t - il payer ce mois - ci", "la société est très endettée", etc.

    Si quelqu 'un te dit ?a, n' oublie pas que c 'est incroyable.

    Bien s?r, ne rien jeter de l'eau froide sur lui, seulement un: "Oh.

    C'est vrai? "

    Faire pipi à la main

    Certains aiment être gourmands et peu co?teux, pensant qu 'il ne s' agit pas d' un vol.

    Ce marché comprend également l'utilisation de la durée de la société, des ressources personnelles ou à temps partiel, et je crois que le salaire de la compagnie à trop peu, n'utilise pas de compagnie de ressources de pêche des blocs à l'extérieur, ne pas se sentir à l'aise.

    Ce marché ne semble pas de problèmes graves, mais une fois que la société a des incidents plus graves, le patron est peut - être demander à cette personne.


    • Related reading

    La Raison Du Saut Est Convaincante.

    Communication efficace
    |
    2015/6/6 19:02:00
    56

    Les Techniques De Communication Des Vendeurs Sont Importantes.

    Communication efficace
    |
    2015/6/5 15:02:00
    27

    Qu 'Est - Ce Qu' On Dit De "L 'Ancien" Après La Chute?

    Communication efficace
    |
    2015/6/5 14:43:00
    26

    Changer De Boulot Quand Doit Comprendre Le Discours De Compétences

    Communication efficace
    |
    2015/6/4 16:19:00
    33

    Comment Réduire Les Conflits Du Travail

    Communication efficace
    |
    2015/6/3 23:44:00
    21
    Read the next article

    Le Monopole D 'Ali A Eu Du Mal à Perturber L' Industrie.

    En fait, d 'autres entreprises n' utilisent pas l 'expression "Haitao" pour les opérations d' extraction de la mer à l 'heure actuelle.

    主站蜘蛛池模板: 美女脱精光给男生摸| 中文字幕在线色| 亚洲制服丝袜中文字幕| 欧美性天天影院欧美狂野| 国产羞羞视频在线播放| 亚洲欧美在线视频| 18禁止午夜福利体验区| 欧美变态柔术ⅹxxx另类| 国产精品久久久久国产精品三级| 亚洲免费观看在线视频| poren日本| 日韩亚洲av无码一区二区不卡| 国产在线视频一区二区三区98| 久久天天躁狠狠躁夜夜2020一| 资源在线www天堂| 我的3个美艳馊子白莹小说| 午夜理论影院第九电影院| а√天堂中文最新版地址 | 欧美激情一区二区久久久| 国产麻传媒精品国产AV| 亚洲国产欧美日韩精品一区二区三区| 男女一边摸一边做爽的免费视频 | 99热99在线| 欧美爽爽爽爽爽爽视频| 国产看午夜精品理论片| 久久夜色撩人精品国产| 老鸭窝在线免费视频| 女人高潮被爽到呻吟在线观看| 人人妻人人做人人爽| 亚洲jjzzjjzz在线播放| 黄色一级毛片在线观看| 无码人妻久久一区二区三区免费| 动漫卡通精品3d一区二区| GOGOGO高清免费看韩国| 欧美伊香蕉久久综合类网站| 国产天堂在线观看| 三级三级三级网站网址| 深爱五月激情网| 国产成人精品亚洲精品| 中文字幕第二页在线| 看成年女人免费午夜视频|