職場で生きていく上で必要な人間の原則

職場に入ったばかりの人に対しては、同僚とコミュニケーションする時に、分類を覚えなければなりません。

以下のような人は深交には最適ではないです。

1、話が深ければ

初めて會社に來たら、雑談を通して同僚とコミュニケーションし、互いの距離を縮めます。

しかし、ある人はあなたと知り合って間もないうちに、自分の苦衷とつらい思いをあなたに打ち明けました。

このタイプの人は一見感動的ですが、彼も同じように誰かに話しているかもしれません。あなたは彼の心の中にはそれほど大きな重さがありません。

2、是非を正す「饒舌者」

一般的に道を愛する人は非者であり、必ず非人間である。

一日中工夫して人を探すのが好きです。

この同僚が悪いと愚癡を言ったり、その上司に浮気があったりします。

長舌の人はあなたと同僚の間の友情を挑発するかもしれません。あなたと同僚が本當に不愉快なことがあったら、彼は対岸の火事を見たり、賑やかにしたりします。

上司と言い爭うように仕向けるかもしれません。

彼はあなたに上司の悪口を言わせましたが、彼はこれらの話を上司の耳に付け込んでいます。

3、天下が亂れないことをひたすら恐れる者はよくない。

一部の人はあまりにも活発で、よくうわさを流して、製造します。

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會社の概要

」「誰かが上司に認められている」「今月のボーナスはいくら出るか」「會社の借金が大きい」など、心が落ち著かない。

このような人があなたにこれらの話をしたら、信じられないと思います。

もちろん、頭から冷水を浴びせないでください。

本當ですか？」

4、行きがけの駄馬は小便好きな人を占めます。

ある人は得をむさぼることが好きで、“ついでに手を繋いで泥棒とは言えません”と思って、ついでに會社の金品を持っていきます。例えば、ホッチキス、紙、各種の文房具などの小さいもの、いくらも値しないですが、上司は決して裏切りを大目に見てはいけません。

このような小さな利益を占めています。會社の時間、資源を利用して私用または兼用をすることも含まれています。會社から與えられた給料が少なすぎて、會社の資源を利用しないで外のブロックをすくい取ると、心が痛いです。

このような小さな利益を占めるのは問題がなさそうですが、會社で深刻な事件が起きたら、上司はこのような人を疑ってしまうかもしれません。