La Fuite D 'Une Personne Incapable De Payer Constitue Toujours Un Délit De Non - Paiement De La Rémunération Du Travail.

Wang Ding (pseudonyme) est le chef d 'une entreprise individuelle, pendant la durée de l' activité de l 'entreprise, plus de 10 employés ont des arriérés de salaire de plus de 240.000 yuan.

En juin 2013, Wang Ding s' est enfui après avoir fermé la société pour des raisons telles que le manque de fonds d 'exploitation.

Après que les employés eurent porté plainte auprès du bureau local de la protection sociale, celui - ci a publié une décision administrative sur leur lieu de résidence, limitant ainsi l 'obligation de verser leur salaire au plus tard le 11 février 2014.

Le Bureau de la protection sociale a renvoyé l 'affaire aux services de sécurité publique.

L 'avion de la sécurité publique a arrêté Wang Ding le 4 juillet 2014.

Le Tribunal a estimé que Wang Ding, qui s' était soustrait au paiement des salaires de ses employés en s' évadant, était relativement élevé et n 'avait toujours pas été payé sur ordre des autorités compétentes, ce qui constituait un refus de paiement de la rémunération du travail et l' avait condamné à une peine d 'emprisonnement d' un an avec sursis d 'un an et à une amende de 5 000 dollars.

La question de savoir si le non - paiement de la rémunération du travail par une personne sans ressources constitue un déni de rémunération du travail a suscité deux opinions très différentes au cours du procès.

L 'auteur est favorable à cette proposition pour les raisons suivantes:

Wang Ding est en place.

, indique qu 'il existe une intention subjective de ne pas verser de salaire.

Tout d 'abord, Wang Ding a clairement reconnu que le non - paiement de son salaire était contraire aux lois et règlements du travail de l' état; deuxièmement, il savait et aurait d? savoir que sa fuite serait directement responsable

A) la perte de l 'objet de la demande de rémunération et de l' objet des sanctions imposées par le secteur du travail à ceux qui ne la paient pas rend impossible l 'obtention d' un salaire;

Il s' ensuit que l 'infraction a été commise intentionnellement.

Wang Ding n 'a pas payé son salaire pour des raisons objectives.

Prendre des mesures positives.

Bien qu 'il ne soit pas financièrement en mesure de payer, Wang Ding n' a pas consulté ses employés sur les remboursements et n 'a pas trouvé de solution positive.

La capacité économique de payer n 'est pas une condition sine qua non du non - paiement de la rémunération du travail.

La Cour populaire suprême, dans son interprétation de certaines questions de la loi applicable en cas de non - paiement de la rémunération du travail, a prévu trois peines différentes pour les périodes antérieures à l 'ouverture d' une procédure pénale, à l 'ouverture d' une action publique et au prononcé d 'un jugement, à savoir la non - incrimination, la réduction ou l' exemption de peine et la clémence, respectivement, pour les personnes qui ont des retards importants, des arriérés importants et le refus persistant sur ordre des autorités compétentes.