Sur Le Lieu De Travail: Comment Nettoyer Le Travail Des "émotions" Virus?

Plus de déclarations négatives écouter, vous trouverez diverses subtil version non seulement autour de toi, et tu est en train de devenir une source de ces déclarations.

Toujours les ragots sur le lieu de travail, beaucoup de personnes même délibérément par personne pour élever son propre.

- cette émotion la propagation du virus continuera à renforcer un concept, que les règles et docile est bien employé.

Toutefois, l'atmosphère de travail pour créer de manière efficace et de la créativité, il est nécessaire de nettoyer ces émotions négatives, de briser les stéréotypes, permet aux gens d'avoir plus d'autonomie.

Vous êtes s?r que certains mots listés ci - dessous, et il y a trop de mal qu'il apporte.

"Bonjour.

Enfin, tu viens nous rejoindre, bon! "

"Le déjeuner, il mange toujours très longtemps.

"J'espère que je pourrais tous les jours pendant 4 h 30...

S?rement génial! "

"Sur sa propre station de rester?"

"C 'est merveilleux de travailler à la maison tous les vendredis."

"Elle semble être en congé de maladie pour faire du shopping."

"Wow, elle est rentrée chez elle pour s' occuper d 'un enfant malade.

Je dois avoir un bébé.

Ces mots sont - ils familiers?

La rhétorique négative est

Ragots, mais ils continuent à renforcer un tel point de vue, les gens de distribution est doté de l'autonomie.

Nous sommes dans le développement "demande seulement les résultats de l'environnement de travail" (ROWE) Lorsqu'il est constaté que, pour un travail efficace, pour la créativité, la satisfaction, la rhétorique négative est plus têtu, l'impact le plus grand obstacle.

La rhétorique négative peut être ignoble de ragots, peuvent également être des blagues.

Nous répétons des discours négatifs (à la fois des noms et des verbes) pour de nombreuses raisons, mais ils finissent par humilier, directement ou indirectement, nos collègues qui ne travaillent pas ? de manière régulière ?.

Les dirigeants diront peut - être qu 'ils veulent que tous les membres de la société soient imaginatifs, spirituels et passionnés, mais qu' ils sont rarement en mesure d 'éliminer ces propos négatifs.

La rhétorique négative ne cesse de renforcer l 'idée que ceux qui ne travaillent pas de manière régulière ne font pas preuve de la diligence voulue ou exploitent les lacunes du système.

Dans un environnement de travail qui ne demande que des résultats, chaque employé a autant d 'autonomie et d' autonomie.

.

Comme un adulte de faire leur travail.

C'est aussi simple que ?a.

Tout d'abord, vous allez entendre certains évident d'expression.

Vous entendrez un collègue qui n 'a pas l' air méchant.

Vous pensez que c 'est négatif.

En outre, vous pensez avoir découvert ce que l 'on appelle des ? propos négatifs ? (c' est - à - dire des propos négatifs dans le dos de quelqu 'un).

C 'est à propos d' un collègue.

En son absence.

A un collègue: "Steve comment obtenir une promotion? Il a même société ne sont pas venus.

Mes collègues B: "Je le sais, même s'il vient, il est toujours en retard, mais manger beaucoup de temps.

Vous: "il passe beaucoup de temps à déjeuner le mardi, puis il fait du jogging, n 'est - ce pas?

Lorsque des éléments négatifs apparaissent dans le dialogue, ceux qui en parlent sont poliment informés.

Ne vous sentez pas coupable ou jugé pour des critères dépassés.

Nous vivons une époque magique où beaucoup de personnes (peut - être tous un jour) peuvent faire leur travail et où notre vie dépend des résultats que nous avons obtenus et non de la durée de notre séjour au Bureau.

Lève - toi, résiste au système, et ne deviens pas complice du système.

Les comptables qui travaillent tard le soir pour être pressés ne devraient pas être humiliés par leurs collègues pour avoir ? travaillé la nuit ?, et la mère qui quitte le Bureau à 15 heures pour assister au Ballet de sa fille ne devrait pas être interrogée par son voisin qui s' occupe de ses affaires sur la raison de son départ ? en avance ?.

J 'entends ?a.

, un changement de direction de manière simple la conversation est dit: "Vous avez quelque chose pour moi?", par exemple, si vous voyez quelqu'un à 2 heures de l'après - midi de partir et dire "2 heures si t?t? Tu veux?" Tu peux répondre: "Vous avez quelque chose pour moi??" remarques négatives ne s'arrête, parler de revenir sur les résultats.

Ou, si des collègues à vous dire: "Tu vois? Alison aujourd'hui est de 10 heures de travail".

Vous pouvez répondre: "Vous avez besoin d'elle pour ce que tu fais?" pour éviter derrière la rhétorique négative.

Le sujet à des choses plus importantes.

Les ? rabbans ? traditionnels utilisent souvent des propos négatifs pour se faire passer pour des employés importants qui travaillent dur sans tenir compte de leur performance réelle.

Ne laisse pas tomber ton collègue parce qu 'il est en retard de 15 minutes ou qu' il ne travaille pas comme toi.

Se concentrer sur les résultats, s' il faut avoir l 'air mieux, il faut s' efforcer de faire son travail, réfléchir davantage à ses clients, à ses entreprises et à la manière de progresser.

Travailler dans une équipe sans discours négatif est libre.

La culpabilité a disparu.

L 'efficacité du travail s' est considérablement améliorée.

Personne n 'est réticent à travailler dans un environnement où les stéréotypes négatifs sont éliminés, ce qui est dans l' intérêt de n 'importe quel lieu de travail.

Il est également possible de sortir des politiques et des normes dépassées et de donner à chacun suffisamment de latitude pour apporter sa contribution à sa manière.