Apprendre à Communiquer Peut Activer Votre Carrière.

Apprendre à communiquer, la vie professionnelle sera plus facile.

Et une fois que la communication n'est pas bon de rencontrer, de nouveaux postes de travail est de ne pas avoir peur même éviter de l'humeur, de multiples à partir de son corps

, peut prendre encore une fois la communication devient simple et efficace.

Lee major japonais d'accéder aux postes de Secrétaire de grandes entreprises japonaises de stage.

Parce que les documents dans beaucoup de vocabulaire spécialisé dans les écoles n'a pas étudié, introverti Li inquiète professeur critiques qu'elle a trop peur de prendre l'initiative de consultation ne comprennent pas tous les jours tranquillement dans son bureau dans le dictionnaire.

Ce phénomène en vue de la formation sur le lieu de travail, 鐘瑜娟 Senior Expert, dit que de nombreux nouveaux postes de travail facile parce que lui - même n'a pas d'expérience, pas la compréhension de la situation et de béni - Oui - Oui, se cacher derrière les autres.

Elle propose de nouveaux postes de travail n'est pas nécessaire car il n'y a pas d'expérience de perdre confiance.

Si ?a fait mal, beaucoup plus

La communication multidirectionnel supérieurs de consulter, pas dans la pensée négative.

Après la remise des dipl?mes à Zhang entrer un bon traitement des institutions, mais elle a trouvé des collègues, surtout après 70, il est difficile de trouver en commun

.

"Ses collègues a parlé des enfants, une maison, une voiture, je n'ai jamais".

Avec le temps, de relations et de mes collègues, c'est plus léger.

Le spécialiste des ressources humaines Cai Xiaomei, qui a grandi à l 'ère de l' information après 90 ans, aime l 'accès à l' information par le Web, souvent ignorent la communication réelle, les problèmes, l 'usage habituel de la centaine et de la recherche de Google, ne savent pas que l' accès en personne est le meilleur moyen de rapprocher et de mieux comprendre.

Il est conseillé aux nouvelles recrues de trouver un "venu" expérimenté et de demander à leurs a?nés des conseils techniques, beaucoup mieux que d 'être seules dans des problèmes intérieurs.

"Je ne veux pas faire autant de choses ennuyeuses, je veux aller au cinéma et me détendre."

Xiao Li est la norme 9000, il a dévoilé ses pensées.

Apprendre à penser à changer de place

Le temps peut lire des livres sur le lieu de travail, de faire de la planification de carrière ".

Nouveaux ont proposé lorsque l'occasion d'améliorer, dans la société, indépendamment de l'age de la taille, sont hauts, modestement demandé leur avis, que vous leur identité de cet homme.

En outre, de ne pas prendre trop au sérieux, hors de question de ne pas prendre de responsabilités sur les autres, trouver ses raisons.

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Les ragots remarques négatives est le lieu de travail, et ils ne cesse de renforcer un tel point de vue, les gens de distribution est doté de l'autonomie.

Nous sommes dans le développement "demande seulement les résultats de l'environnement de travail" (ROWE) Lorsqu'il est constaté que, pour un travail efficace, pour la créativité, la satisfaction, la rhétorique négative est plus têtu, l'impact le plus grand obstacle.

La rhétorique négative peut être ignoble de ragots, peuvent également être des blagues.

On va à cause de la propagation de la rhétorique négative de nombreuses raisons (verbe n'est pas seulement le nom, aussi), mais ces remarques en fin de compte, directement ou indirectement, à mes collègues de ne pas appuyer sur "classiques" travail humiliant.

Les dirigeants peuvent dire qu'ils veulent tous de la société sont imaginatifs et plein d'esprit, la passion, mais ils ont rarement pour débarrasser la rhétorique négative de ces nuisibles.

La rhétorique négative à renforcer ce point de vue, soit personne ne travaille pas en mode classique n'est pas due diligence, soit en utilisant le système de lacunes.

Dans un environnement de travail qui ne demande que des résultats, chaque employé a autant d 'autonomie et de responsabilité.

Fais ton travail comme un adulte.

C 'est aussi simple que ?a.

Tout d 'abord, vous entendrez des choses évidentes.

Vous allez entendre un collègue semble d'expression sans malveillant ("de vous joindre à nous, c'est trop bon.

), tu penses que c'est de la rhétorique négative.

Alors, tu crois que la rhétorique négative derrière soi - disant "" (c'est - à - dire à quelqu'un derrière de publier la rhétorique négative).

Le genre de remarque sur un de mes collègues est négatif appara?t en son absence.

Comment Steve a - t - il été promu?

Collègue B: ? Je sais que même s' il vient, il est toujours en retard et qu 'il mange très longtemps à midi ?.

Vous: "il passe beaucoup de temps à déjeuner le mardi, puis il fait du jogging, n 'est - ce pas?

Lorsque des éléments négatifs apparaissent dans le dialogue, ceux qui en parlent sont poliment informés.

Ne vous sentez pas coupable ou jugé pour des critères dépassés.

Nous vivons une époque magique où beaucoup de personnes (peut - être tous un jour) peuvent faire leur travail et où notre vie dépend des résultats que nous avons obtenus et non de la durée de notre séjour au Bureau.

Lève - toi, résiste au système, et ne deviens pas complice du système.

Les comptables qui travaillent tard le soir pour être pressés ne devraient pas être humiliés par leurs collègues pour avoir ? travaillé la nuit ?, et la mère qui quitte le Bureau à 15 heures pour assister au Ballet de sa fille ne devrait pas être interrogée par son voisin qui s' occupe de ses affaires sur la raison de son départ ? en avance ?.

Par exemple, si quelqu 'un vous voit partir à 14 heures de l' après - midi et dit: ? à 14 heures? Où allez - vous si t?t? ? Vous pouvez répondre ainsi: ? Avez - vous besoin de moi? ? la Déclaration négative s' arrêtera et la discussion reprendra.

Ou bien, si un collègue vous dit: ? Vous avez vu? Allison ne vient au travail qu 'à 10 heures aujourd' hui ?.

Vous pouvez répondre: "avez - vous besoin qu 'elle fasse quelque chose pour vous?" pour éviter les remarques négatives.

C 'est plus important.

Tradition "Lai commuters" utilisent souvent des déclarations négatives, pour avoir l'air de travailler dur, il est important de personnel, mais sans tenir compte de leur réalité.

Pas à cause de mes collègues "en retard" 15 minutes ou pas comme vous, au travail, à mes collègues de frapper.

Se concentrer sur les résultats, et, si nécessaire, avoir l'air mieux, tu devrais aller finir son travail, compte tenu de leurs clients, et comment le progrès.

Dans le Groupe de travail n'a pas de discours négatifs est libre.

La culpabilité a disparu.

L 'efficacité du travail s' est considérablement améliorée.

Personne n 'est réticent à travailler dans un environnement où les stéréotypes négatifs sont éliminés, ce qui est dans l' intérêt de n 'importe quel lieu de travail.

Il est également possible de sortir des politiques et des normes dépassées et de donner à chacun suffisamment de latitude pour apporter sa contribution à sa manière.