Les Gens Du Travail Vous Disent Ce Qu 'Ils Font Contre Les Heures Supplémentaires.

L 'administration du travail est passible d' une amende si l 'employeur empêche de manière injustifiée l' administration du travail d 'exercer ses pouvoirs de supervision et d' inspection; si l 'infraction est commise, la personne responsable est pénalement responsable conformément à la loi.La sécurité du travail s' est engagée à recouvrer la rémunération des employés qui n 'ont pas droit à la rémunération des heures supplémentaires, qu' ils soient bleus ou blancs.? jusqu 'à 71,3% des travailleurs qui n' ont pas droit à la rémunération des heures supplémentaires optent pour la tolérance silencieuse ? - cette enquête, loin d 'être révélatrice de la faiblesse des travailleurs, reflète plut?t la défaillance des services de sécurité du travail; elle ne reflète pas l' impuissance des travailleurs, mais plut?t leur appel à la sécurité du travail.

Sur Internet, il y a un passage à la mode: il n 'y a rien de plus douloureux que de travailler; il n' y a rien de plus douloureux que de travailler tous les jours; il n 'y a rien de plus douloureux que de travailler tous les jours; il n' y a rien de plus douloureux que de travailler tous les jours; il n 'y a rien de plus douloureux que de travailler tous les jours, et rien de plus gratuit...

"Ce paragraphe est mon reflet psychologique."Les heures supplémentaires sont la mélodie principale de sa carrière dans un immeuble de Nanjing, elle rentre rarement à l 'heure pendant deux ans de travail, les jours de repos partagé sont souvent des jours de repos, voire des jours de repos, et en général elle n' est pas en mesure de se repos, ni même d 'une poignée.Heures supplémentaires".

"Dans l 'entreprise, les heures supplémentaires sont normales, l' entreprise cherche à maximiser les avantages, même moi - même je finis rarement mon travail avant 22 heures, et j 'espère bien que mes employés le feront."Un patron d 'une entreprise privée de Nanjing a dit franchement qu' un employé qui fait des heures supplémentaires de son plein gré lui ferait sentir le dévouement de ses employés.Et ceux qui ne sont pas "dévoués" deviendront les premières cibles d 'élimination, il n' a pas peur qu 'il n' y ait pas de rempla?ants, car maintenant \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\

D 'autres entreprises allongent le temps de travail de manière déguisée, allongent la charge de travail à leurs employés un peu plus que ce qu' ils peuvent faire, même les employés qui ont beaucoup de mal à faire dans les huit heures.Faute d 'une certaine charge de travail, le salaire de base n' est pas per?u et, pour gagner un peu plus d 'argent pour survivre, les employés sont obligés de travailler ? de leur plein gré ? pendant 16 heures par jour.

"Je ne sais pas si les heures supplémentaires sont volontaires ou forcées."Madame Wang, fonctionnaire travaillant dans un bureau provincial, a déclaré.

Oui.Droit du travailEn ce qui concerne la rémunération des heures supplémentaires, la disposition pertinente est la suivante: ? si la durée du travail est prolongée au - delà de la journée normale de travail, la rémunération des heures supplémentaires est payée à hauteur de 150% au moins du salaire horaire de base; si le travail est effectué pendant la journée de repos, une compensation est accordée pour la même période, sans possibilité de compensation, et si la rémunération des heures supplémentaires est égale à 200% du salaire journalier ou horaire de base; si le travail est effectué pendant les jours fériés, le salaire horaire est payé à 300% au moins du salaire horaire de base.Rémunération des heures supplémentaires".

Toutefois, la grande majorité des ? heures supplémentaires ? indiquent qu 'à l' exception des jours fériés légaux, les heures supplémentaires ordinaires ne sont pas rémunérées.Aujourd 'hui, sur le marché des ressources humaines, vous ne faites pas d' heures supplémentaires, ne veulent plus, après tout, les heures supplémentaires sont une affaire mineure, le travail est une affaire importante.De nombreux facteurs ont contribué à la mise en place progressive d 'un système de huit heures de travail, et le paiement des heures supplémentaires est devenu une ? galette ? qui ne peut pas se nourrir.