Il Faut Trouver La Cause.

Il n 'est pas nécessaire d' allumer des feux de nuit.

Au contraire, en prenant note des points suivants, vous éviterez de tourner.

Si la vie est un jeu, félicitations pour votre dipl?me de "mode d 'entra?nement" et votre entrée dans un mode de combat indépendant.

Et le résultat final du jeu, c 'est de voir où vous investissez vos ressources limitées: temps, argent et attention.

Concentrez - vous sur ce qui est juste!

Il ne faut pas se battre seul, dès le premier jour de la guerre, il faut chercher son propre "ami de guerre".

Où sont vos camarades?

L 'occasion de grandir est toujours plus importante que le traitement immédiat -----------------------------------------------------------------------------------------------------------

Désolé de vous rencontrer.

Chaque fois que je vois un poster semblable à celui d 'offer, j' ai l 'impression de retourner à l' école il y a plus de 10 ans.

En ce qui concerne les dipl?més, en particulier les dipl?més de l 'offer, je voudrais simplement dire que le nom de l' entreprise gaoffer, d 'une part, dépasse de loin la valeur réelle de ce dipl?mé; d' autre part, ce très petit haut offer, qui joue souvent le r?le de pr ou de propagande; et, troisièmement, beaucoup d 'entreprises bien connues, en particulier celles que j' ai connues au cours de la période précédente, très élevées offer, n 'ont fait que des travaux simples de soutien.

Par conséquent, les salaires élevés ne correspondent pas nécessairement aux chances de croissance.

Je raconte deux histoires sur la croissance.

Le premier est l 'ancien collègue de Motorola qui nous a dit que ce n' est pas eux qui ont fini par faire des choses importantes à leurs camarades de classe, qui sont entrés à l 'étranger ou qui ont quitté le pays avec une grande colère, mais une ville de la quatrième ligne cette année - là.

Parce qu 'il est allé à un vieux fabricant de téléviseurs qui ne voulait pas aller.

Et après ?a, c 'est la vie.

Finalement, il est devenu Vice - Président de cette grande entreprise d 'état.

La raison en est simple: il n 'y avait pas d' étudiant de renommée qui voulait aller travailler dans une entreprise d 'état dans la ville de la quatrième ligne.

L 'autre s' est produit chez mon camarade de classe, aux alentours de 2002, au cours de ses études, nous avons eu une réunion de camarades de classe, elle a dit qu' elle avait fait un stage dans une entreprise Internet, qu 'elle ne connaissait pas quand elle a parlé du nom de cette société.

Je venais d 'arriver à Motorola, et elle a ensuite travaillé pour choisir une autre entreprise étrangère.

Cette société Internet, dont personne ne connaissait le nom à l 'époque, s' appelait "Baidu".

Je n 'ai pas besoin de raconter l' histoire qui suit, car les premières loges de cette société sont aussi une légende.

2, personne ne peut être votre mentor pour toute la vie, mais vous devez continuer à chercher des mentors dans les entreprises m?res, c 'est - à - dire que vous vous êtes assigné à vous familiariser avec la culture d' entreprise, les règlements, pour vous adapter à la société "les personnes agées".

C 'est dans l' Antiquité que les professeurs et les apprentis ont hérité des beaux métiers d 'artisanat de notre histoire.

Ce que je veux dire ici, c 'est qu' à part le mentor de 3 à 6 mois désigné par l 'entreprise, vous devriez toujours chercher votre mentor.

Le mentor n 'est pas toujours meilleur face à face que toi.

Si vous avez des défauts de compétences, de connaissances, vous devez trouver des "boeufs" ayant ces qualités.

Il n 'est pas nécessaire d' inviter un visiteur, il suffit de créer des possibilités d 'accès à ta, d' observer ta, de s' adresser en personne à ta, voire de travailler avec ta.

Dès que je suis entré dans un nouvel environnement, je suis allé chercher quelqu 'un qui pourrait être mon mentor.

Ensuite, on utilise la technique de "draguer" mentionnée plus haut pour s' approcher de ta et se faire remarquer par ta, ce qui leur permet d 'apprendre.

Cette quête a besoin d 'un radar en vous.

Pour construire ce radar, il faut d 'abord avoir l' esprit vide, mais seulement quand il y a un vide.

Deuxièmement, vous devez pouvoir analyser vos points forts et vos faiblesses de manière objective et calme.

Savoir ce qu 'il manque, savoir ce qu' il prend pour séduire les autres.

Si tu ne trouves pas quelqu 'un de plus fort que toi, beaucoup de gens changent de travail pour avoir un meilleur traitement, c' est un but.

Mais si vous voulez retracer la raison de ce "résultat" du revenu, vous avez besoin d 'une autre raison.

Comme on l 'a dit plus haut, l' importance de la croissance.

Le premier dépend de la plate - forme de cette société.

Tout comme la prospérité et le déclin des peuples de tous les pays de l 'histoire, la force de l' individu face à la grande force est minime.

La population bénéficie de la montée de la puissance nationale.

La population souffre de la récession.

La compagnie aussi.

Le second, c 'est le boeuf qui vient de toi.

Je vais de l 'école à l' entreprise est ainsi, une fois qu 'il y a des étudiants boeufs ou des collègues, il sera possible d' obtenir un grand développement.

Peut - être n 'a - t - il pas suivi le rythme des boeufs au début, un peu gris.

Mais une fois qu 'il y a un but, il est difficile de ne pas élever votre niveau.

Donc, pour moi, si un environnement ne peut pas se développer, il faut partir de fa?on décisive, et il n 'y a pas de boeuf autour de vous, sans but que vous pouvez apprendre, c' est un endroit où vous ne pouvez pas grandir.

4, la gestion financière, pour commencer à regarder l 'histoire depuis le premier mois de salaire, voir des personnages de notre histoire, des paysages sombres, comme la folie.

Lorsqu 'il était agé aux états - Unis, il était bibliothécaire à l' Université Columbia et n 'avait pas beaucoup de revenus.

Je crois que la plupart des fans de "changer soi - même" ne sont pas de la deuxième génération riche.

Ainsi, à partir du premier salaire de fin d 'études, il y a des habitudes d' épargne et de gestion qui vous seront très utiles après 30 ans.

L 'essence de la gestion financière, ce n' est pas de faire des économies, c 'est de faire des additions simples.

Il s' agit d 'obtenir des bénéfices composés dans le temps.

Selon Einstein, ? le Polynésie est la plus grande invention de l 'humanité ? et ? le Polynésie est la force la plus puissante de l' univers ?.

Et le résultat final de l 'avantage combiné est lié à la durée de votre vie financière, car l' espérance de vie est fixe, donc plus t?t vous commencez à gérer l 'argent, votre vie sera de plus en plus confiante!

Si tu veux tout abandonner, si tu veux voyager dans le monde avec quelqu 'un que tu aimes, si tu veux créer une entreprise, commence maintenant à faire des affaires.

Le succès d 'une entreprise est une probabilité, et seuls quelques - uns y parviennent.

Tout ce qu 'il te faut, c' est apprendre plus d 'autodiscipline.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Regardez vos parents, vos professeurs, vos dirigeants.

Qu 'est - ce qui n' est pas vieux?

Par la suite, en tant que gestionnaire, au cours du processus de recrutement, on découvre que l 'on n' est plus à la recherche d 'une personne "parfaite", mais à la recherche d' une personne qui vous convient, un avantage, un inconvénient que vous pouvez accepter, la capacité de correspondre à La demande d 'emploi.

Je comprends enfin que pour nous - mêmes, ce qu 'il nous faut, c' est de nous éloigner.

Et le tonneau?

Mais même la Division, n 'avez - vous pas remarqué que chaque bonne entreprise a des points forts et des défauts évidents?

Faites ce que vous voulez avec votre ADN.

Faire des choses qu 'on ne sait pas bien faire, maladroit.

La vie est courte.

Un homme qui a des qualités suffisamment évidentes est celui qui peut faire quelque chose.

Quelqu 'un qui n' a pas l 'air d' avoir des défauts, mais qui peut être très banal.

6, vous ne ferez que travailler dur vous deviendrez cynique pendant toutes ces années de travail, a vu beaucoup de gens qui ont travaillé dur, mais aussi des gens qui se plaignent de la jungle.

Se plaindre de ses défauts, se plaindre que le leader n 'est pas burrow, se plaindre de l' échec des mécanismes de promotion de la société.

Pourquoi un homme qui travaille dur devient - il enfin cynique?

Personne ne demande rien en retour, mais quelqu 'un se plaint.

C 'est ce genre de "tristesse", j' ai été un peu triste et seul.

Ceux qui travaillent dur deviennent cyniques parce que leurs efforts ne sont pas reconnus.

En fait, il ne sait pas que les autres ne le désapprouvent pas, mais qu 'ils ne savent pas ce qu' il fait, sans parler de ce qu 'il pense, de ce qu' il y a de spécial et de merveilleux.

Il est possible que ceux qui travaillent en partie soient parfaits, mais les dirigeants n 'ont pas le temps d' explorer les progrès concrets de chacun.

Un collègue n 'a pas non plus l' obligation de regarder tout le monde autour de lui comme un bureaucrate.

Vous voulez peut - être vous montrer le meilleur de vous - même.

Mais tous ceux qui nous entourent attendent souvent ? aucun progrès ?.

Dans ce cas, votre indice de fiabilité est 0, qui vous donnera une chance?

Comment communiquer, comment devenir moins "travailler dur", en fait, beaucoup de temps sans parler.

Des progrès et des questions concrètes pourraient être régulièrement discutés avec des collègues et des dirigeants.

Il est possible de faire avancer les travaux par étapes, demo (démonstration) et d 'obtenir des réactions très positives.

Quand on compare ses résultats à ceux des autres, on sait où on est.

Tu peux t 'adapter à temps.

Aujourd 'hui, lève la tête et sois un homme heureux.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Dans toute organisation dont le but est lucratif, qu 'il s' agisse d' une grande entreprise ou d 'une entreprise, personne ne t' aime vraiment.

C 'est le salaire et l' heure!

Dans un environnement de travail, dans une grande entreprise rentable, la cha?ne de création de valeur est coupée en plusieurs maillons, et la plupart des employés de base sont confinés dans un seul maillon, ne peuvent pas être directement exposés aux clients et encore moins en mesure de comprendre les détails de la cha?ne de valeur.

Dans ce cas, il y a une technique à partager.

En résumé, c 'est que les yeux sont plus grands que les autres.

La capacité est supérieure à ce que l 'on obtient. ?

La vision, c 'est que, même si vous êtes peut - être ingénieur au niveau local, il faut avoir un grand idéal et comprendre la vision de l' entreprise, il est préférable de trouver un point de convergence approprié.

Dans le cadre d 'un bon travail, en plus de huit heures de persévérer dans l' apprentissage continu, d 'améliorer le niveau et de communiquer en temps voulu avec le patron ce sentiment.

Ceux qui sont souvent en mesure de communiquer avec leur patron à un certain niveau ont beaucoup plus de chances que ceux qui ne parlent pas.

C 'est ce que l' on appelle le ? regard au - dessus des capacités ?, ce qui donne de nombreuses possibilités pratiques de renforcer leurs capacités.

La capacité est supérieure à ce que vous gagnez, si vous valez 7 000 yuans par mois, alors 6000 pourrait être un meilleur chiffre.

Comme toutes les notations sont subjectives, l 'un des éléments importants est la comparaison horizontale.

Si c 'est aussi quelqu' un qui donne 7 000 $, celui qui prend 8 000 $, celui qui gagne 6 000 $, celui qui est à la tête de l 'équipe, celui qui augmente son salaire, et celui qui est moins cher, c' est très élevé en dehors des 8 heures.

Qu 'est - ce qui se passe?

En tant que leader, avez - vous souvent à envisager de donner à ce sexe plus de prix, de meilleurs potentialités, plus d 'avancement à vos collègues?

En tant que salarié, il est souvent facile de maximiser le potentiel dans cet état, ce qui permet d 'obtenir une rétroaction positive et d' accélérer la progression.

Les élèves des grandes entreprises devraient donc accorder une attention particulière à cette question.

Persévérer dans l 'étude, même quand vous étiez au bas de l' échelle jusqu 'à aujourd' hui, je pense que lorsque j 'ai eu mon entretien à Motorola, j' ai eu la première chance d 'avoir une seconde chance avec les mêmes personnes, parce que je lisais un livre C +, avant et après l' examen écrit.

Donc, l 'amour d' apprendre est ma première impression du premier leader.

Par la suite, à Motorola, des séances d 'information ont été organisées à l' intention de ses collègues.

Alors, le livre m 'a donné beaucoup de possibilités dans mon travail, beaucoup d' impressions.

Ma vie personnelle est tombée aussi dans la basse vallée, à ce moment - là, j 'ai lu beaucoup de livres, peu de gens sur la route, l' amour pour deux, etc.

"L 'instinct de guérison" m' a donné une nouvelle force de tranquillité lorsque j 'étais dans l' angoisse l 'année dernière.

Alors, quand la vie est basse, le livre est comme mon canot de sauvetage.

Le langage de mes amis me console, et le livre me donne la torche dans l 'obscurité et l' aube.

La sagesse de notre vie est de regarder vers l 'avenir et de regarder vers l' avenir.

Dans le premier cas, on peut lire des livres sur les tendances, comme "incontr?lable" ou "proche des merveilles".

Ce dernier, on peut le lire comme l 'histoire de la Chine.

Ces livres renforcent ma vision et ma capacité de réflexion.