Les 10 Qualités Préférées Des Anciens.

Les dipl?més qui viennent de quitter l 'école, comment s' adapter à leur r?le professionnel, finir la pition professionnelle, entrer dans la nouvelle entreprise peut être apprécié par leurs prédécesseurs.

Premier rang intégrité

Dans le secteur des entreprises, il est généralement admis que l 'intégrité est une personne sur le lieu de travail la plus axée sur la qualité.

Par exemple, sur plus de 300 curriculum vitae, une entreprise bien connue a finalement choisi deux élèves de notre école.

Ils affirment que les deux étudiants justifient que les documents figurant dans leur curriculum vitae ne soient pas falsifiés et qu 'il s' agit d' une description factuelle de leurs capacités.

Les entretiens d 'embauche sont également très honnêtes, il y a un mot, ne pas comprendre les questions ne va pas réussir.

Beaucoup d 'interviews ont écrit leurs compétences, et quand on les interroge, cela ne va pas, c' est une perte de temps pour les deux parties.

Pour les entreprises, la qualité de l 'intégrité est plus importante que la technologie réelle, car après tout les connaissances spécialisées acquises dans les écoles sont incomplètes et, dans une certaine mesure, inexistantes, généralement à l' entreprise après des opérations pratiques, une véritable connaissance de la technologie professionnelle.

Ainsi, la personnalité et la qualité de base d 'une personne est devenue la préoccupation principale de l' entreprise.

Si l 'homme est honnête et digne de confiance, alors la voie qui suivra est loin d' être détournée; mais si le nouvel homme est un peu rusé et intelligent, il risque de s' en détourner.

Nous sommes maintenant des dipl?més de l 'orientation professionnelle, les deux mots les plus promotionnels sont "l' intégrité", sachant que ces deux mots ne sont pas toujours simples et peuvent être tentés et mis à l 'épreuve.

En tout état de cause, il est nécessaire de respecter ces deux mots pour entrer sur le lieu de travail.

Communication 2

Une entreprise, Madame.

Notre unité espère que le recrutement de nouveaux personnages plus heureux, pas trop mort.

Pouvoir s' intégrer plus rapidement dans l 'équipe au lieu d' attendre passivement d 'être accepté.

Personnellement, j 'aime beaucoup le nouveau type de personne qui, dès qu' elle entre dans un nouvel environnement, se rapproche de ses collègues, de manière proactive et amicale, et qui prend la parole au moment où elle exprime son intérêt pour les autres.

En fait, si l 'on voit de nouveaux hommes qui ont cette attitude positive, d' autres collègues de la région seraient heureux d 'accepter cette proximité de bonne volonté et d' y répondre.

Cela permettra aux deux parties de se familiariser et de se comprendre plus rapidement, non seulement pour les nouveaux, mais aussi pour le travail.

Bien s?r, cela ne veut pas dire que les nouveaux peuvent être très provocateurs et qu 'ils doivent s' intégrer dans l' équipe.

J 'ai rencontré des gens qui se sont bien comportés.

Quand je suis arrivé, j 'ai eu la gentillesse de voir que tout le monde appelait ses professeurs avec respect, mais ce n' était pas faux, et encore moins les deux c?tés.

Tout le travail est motivé et motivé, et demande à d 'autres anciens, même s' ils ont tort, osent se tromper.

Ils sont également capables de réfléchir en toute indépendance, de poser des questions positives et, bien s?r, de ne pas se manifester intentionnellement.

Ce que je n 'aime pas le plus, c' est que les nouveaux qui ont un caractère trop intérieur, silencieux et très timide, ne savent pas comment les faire savoir, comment les guider.

Dans l 'ensemble, du point de vue de l' unité, il est certain que de nouvelles personnes qui ont le courage de communiquer et de communiquer activement sont les bienvenues.

Coopération numéro 3

Jacky Advertising.

Je suis entré dans cette société depuis un an, un autre gar?on avec qui j 'étais entré, a sauté au début de l' année.

C 'est parce qu' il a toujours eu un sentiment d 'assurance.

Lors d 'une réunion pour discuter du programme publicitaire, il s' est heurté à un désaccord entre l' équipe de projet et lui - même, ce qui a embarrassé les participants.

Je regarde dans mes yeux, j 'apprends dans mes pensées.

Dans le travail qui suit, en cas de désaccord avec tout le monde, j 'essaye toujours d' éviter les conflits positifs avec les gens, et mes collègues savent que les désaccords n 'ont pas d' importance et que les désaccords sont importants.

Les deux parties savent en gros et comprennent que tout le monde travaille, explore les problèmes avec sérénité et fait des concessions mutuelles jusqu 'à ce qu' un consensus soit trouvé.

En fait, l 'amitié entre collègues s' est également développée dans le travail, et l' esprit d 'équipe s' est forgé à travers une fois abrasif, compréhensif, déplacé.

En tant que nouveaux, le sens de la coopération devrait être plus populaire dans les entreprises.

Numéro 4.

Pub Design

En tant que novice, dans un nouvel environnement, quelle que soit votre capacité, quelle que soit votre ambition, mais aussi dans l 'attitude d' apprentissage, "travailler plus et parler moins" est une bonne solution.

Ne te fais pas d 'illusions.

Le jeune veau n 'a pas peur du tigre, les nouveaux qui viennent de travailler sont toujours pressés de dire leurs idées innovantes, dans l' espoir d 'être acceptés par tous.

En fait, les personnes compétentes peuvent faire des choses importantes, et non des conneries, et le travail est la meilleure arme de la concurrence.

Un bon cercle social est également nécessaire pour faire avancer les marches de la vie.

Dans les groupes du Bureau, les individus sont trop colorés pour provoquer des sentiments d 'exclusion ou un peu d' humilité et de sincérité.

Top 5

Clerk Zhang

C 'était une co?ncidence d' entrer dans la même entreprise avec a.

Elle est très belle, elle a été cadre d 'une association d' élèves à l 'école, elle peut parler, elle est très intelligente.

Honnêtement, je suis un peu égo?ste en rivalisant avec elle.

Le premier jour d 'entrée dans l' entreprise, a est devenu l 'objet de l' attention de tous.

Tous les jours, j 'ai le sentiment d' être isolé et négligé quand je la vois bavarder avec ses collègues de fa?on spéculative et familière.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Il est important d 'apprendre à s' intégrer dans un grand groupe, mais je ne suis pas aussi dynamique et adaptatif que le petit a.

Mais mes collègues ont également ressenti la sincérité derrière mes propos malveillants.

Et ils semblent me faire plus confiance que le petit a.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Sixième rang

Mlle Liu, chef des entreprises étrangères.

Une fois, il y a deux nouveaux dipl?més de notre département, dont l 'un d' entre eux, par une force d 'intelligence, de rhétorique, a commencé à m' attirer davantage l 'attention, j' ai l 'intention de lui donner un peu d' exercice, et il s' est avéré qu 'il n' était pas correct, très éloquent, mais dès qu 'il s' est heurté à des choses lourdes, le plus gros problème est de ne pas écrire 51 mots.

Quelques fois plus tard, il a été "éliminé".

Et l 'autre nouveau dipl?mé d' une école non prestigieuse, qui a l 'air bête, s' est rendu compte qu' il s' adaptait rapidement à l 'environnement, et qu' il s' est développé de la meilleure fa?on chez nous.

Donc, à mon avis, en tant que nouveau travailleur, il n 'y a pas de mal à travailler vite, le plus tabou est de regarder bas et paresseux.

Place 7

Compagnie d 'assurance

Les étudiants nouvellement dipl?més portent souvent des vêtements plus récréatifs: cow - boys, t - shirts...

Mais vous vous sentez distraite en tenue trop aléatoire, et vos supérieurs ou collègues peuvent penser que vous ne travaillez pas très sérieusement.

Souvent en retard au travail, les congés sans bouger, les heures de travail sur Internet, ce sont souvent les services les moins disciplinés.

En bref, il faut que le ? nouveau ? s' impose le plus strictement possible de partir t?t ou tard, de ne pas facilement demander son congé pour ses affaires personnelles, de faire attention à ses remarques, de faire le moins d 'erreurs possible et de ne pas avoir d' erreurs.

Devoir de rendre des comptes

M. Lin, directeur marketing.

Beaucoup de nouvelles personnes ne se soucient pas des petites choses du Bureau, je pense que je suis un étudiant de premier cycle, est - ce que je suis venu faire des choses importantes?

L 'entreprise voit la qualité professionnelle d' un employé.

Pour ce qui est de l 'inaction de certains, il est plus facile pour les nouveaux de s' intégrer dans le cercle de leurs collègues et d' être appréciés par leurs dirigeants ou collègues s' ils peuvent le faire de leur propre initiative.

Tout ce qui est fait est l 'occasion de montrer à ses supérieurs ou à ses collègues leurs connaissances ou leurs compétences; bien que les services ne commencent pas à confier de lourdes responsabilités aux nouveaux venus, ils les laissent souvent faire des choses plus légères.

Mais ce n 'est qu' en faisant tout ce qui est en son pouvoir que l 'on obtiendra le sentiment et la confiance de ses supérieurs et de ses collègues.

Tu détestes ou tu aimes les gens?

Numéro 9.

M. Yu, fonctionnaire de l 'administration publique.

Dans une ancienne unité comme la n?tre, les relations entre l 'homme et l' homme sont complexes, qu 'il s' agisse de vieux collègues ou de vieux camarades de classe, ou même de parents, qui ont des conflits d' intérêts, des liens d 'affection à long terme, des vrais faux, il est préférable au début de ne pas s' immiscer dans les contradictions.

Parfois, on entend un vieil employé insulter l 'autre, en fait, ils peuvent avoir de très bonnes relations personnelles, les nouveaux rendre justice, les plus légers peuvent être traités comme des "fous" et les plus forts comme des fous.

Il faut savoir que les anciens employés peuvent se plaindre, les nouveaux ne peuvent pas, parce que les anciens employés ont contribué au Département et que les anciens employés ont beaucoup d 'années dans le secteur, ils sont à la maison, rien d' exagéré, une fois à l 'extérieur, ils sont très unis.

Les nouveaux arrivants n 'ont rien fait.

La 10e place, c 'est la folie.

Peter, chef de projet informatique

C 'est quand je viens d' entrer dans cette entreprise, une fois mes collègues m 'ont demandé de l' aider à imprimer le rapport, je pense que c 'est une bonne occasion d' apprendre, et j 'ai donc étudié attentivement.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Puis, je suis passé d 'un nouveau à un ancien dirigeant, et j' ai appris quelque chose qui devait être tabou en tant que nouveau.

Quand un nouvel homme menace sa position ou laisse ses ancêtres ? vivre sans visage ?, ses ancêtres font naturellement preuve d 'une agressivité.

Les nouveaux arrivants découvrent que leurs collègues ont tort dans une partie de leur travail, ils peuvent lui dire en privé au lieu de crier et de ha?r pour que tout le monde le sache.

A mon avis, la sagesse et la stupidité sont les meilleures fa?ons de se protéger dans la vie professionnelle.