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Dernièrement, on entend souvent des amis dire qu 'ils travaillent de moins en moins, qu' ils ne sont pas capables de se battre et qu 'ils ne font que travailler avec une certaine inertie.

Parmi ces personnes, il y a plus de cinq ans de travail d 'élite, mais il n' y a pas beaucoup de nouvelles recrues qui viennent d 'entrer sur le marché du travail pendant plusieurs mois.

Dans le premier cas, cette lassitude professionnelle peut résulter d 'un faible niveau de double emploi et, dans le second cas, d' un certain nombre de mois d 'entrée en fonctions, souvent en raison d' une anticipation excessive de la carrière actuelle.

Pourquoi les nouveaux travailleurs se lassent - ils de leur profession?

Contrairement à ceux qui ont un emploi de longue durée, si vous commencez à vous sentir fatigué, c 'est peut - être parce que la perception du travail est trop idéale.

Beaucoup pensent qu 'il faut trouver un travail intéressant et utile, alors qu' en réalité, aucun emploi n 'est vraiment intéressant et utile.

Par exemple, la publicité.

J 'ai travaillé dans le domaine de la publicité pendant huit ans, donc on me demande souvent comment entrer dans le secteur de la publicité.

Avant de répondre, je me pose généralement trois questions.

Vous ne voulez pas accepter un tel travail, en fait, il ne veut pas para?tre si créatif à première vue.

Voulez - vous accepter un tel travail, vous travaillez tard tous les jours, souvent de 9 à 10 heures, si vous rencontrez des projets plus importants que les projets de manuscrits, et même de 3 à 4 heures du matin, ce qui est encore plus tragique, c 'est que vous travaillez à 9 heures précises, parce que vous proposez à vos clients.

Voulez - vous accepter ce travail?

Voulez - vous accepter un tel travail?

Vous pensez avoir fait une très bonne idée, et la montrer à vos clients.

Le client dit que l 'endroit n' est pas très bien.

?a a changé une dizaine de fois.

Le client dit que vous n 'avez pas d' idées, chaque fois que je dis les changements.

Ce n 'est pas le meilleur.

Je pense que c 'est la première fois que le programme est mieux.

Et tu es devenu fou.

Accepteriez - vous ce travail?

En gros, après avoir entendu ces trois questions, et insister pour entrer dans l 'industrie de la publicité, il y aura un développement à long terme.

Si tu ne supportes pas le pire de moi, tu ne mérites pas le meilleur de moi.

Il en va de même pour le travail.

Un autre défi auquel doivent faire face les nouveaux venus sur le lieu de travail est qu 'ils viennent d' entrer sur le lieu de travail, qu 'ils sont moins compétents, qu' ils ont moins de pouvoir de négociation avec l 'entreprise et qu' ils ne peuvent commencer qu 'avec un travail d' exécution.

Ce travail est souvent aride, répétitif et moins intéressant.

C 'est la même chose pour les élites d' aujourd 'hui.

Essayez d 'accepter ?a.

Tu peux t 'occuper de la fatigue?

Souvent, nous pensons qu 'il suffit de sauter et de trouver un emploi plus agréable pour soulager la fatigue.

Cela peut avoir des effets à court terme, mais à long terme, la fréquence des sauts ne permet pas d 'accumuler suffisamment dans un domaine donné.

Beaucoup pensent qu 'il n' y a pas de fatigue à trouver un emploi qui permette à leurs capacités de s' épanouir pleinement.

C 'est pourquoi les gens sont souvent troublés par la "bonne chance des débutants" et prennent des décisions imprudentes.

La chance d 'une nouvelle main, c' est que souvent, lorsque vous entrez dans un emploi, vous vous sentez très rapide, il semble qu 'il y a beaucoup de talent dans ce domaine, très adapté à ce travail, c' est de la "main naturelle".

Cependant, après quelques mois de travail, vous rencontrez toutes sortes de frustrations, vous sentez que votre rythme de croissance commence à baisser, vous commencez à devenir un peu déprimé et anxieux.

Vous vous dites alors: "il ne me semble pas que ce travail me convienne."

Vous avez donc démissionné pour un autre emploi, mais l 'histoire est toujours très semblable.

Pour les nouvelles recrues, c 'est une bonne idée de trouver une carrière qui vaut le coup d' aimer vraiment, mais cela ne veut pas dire que vous allez bient?t réaliser ce rêve.

Le fossé entre la réalité et le rêve, il faut que tu puisses le combler avec une plus grande capacité.

Sinon, tout est flou.

Pour les nouveaux sur le lieu de travail, un travail ennuyeux est la meilleure occasion de développer une mentalité professionnelle axée sur l 'attention, la responsabilité, les résultats, etc.

Créer un plaisir qui vous appartient

Lorsque l 'emploi est fatigué, nous pouvons changer la situation par des moyens.

Il y a des gens qui s' ennuient sur le lieu de travail parce que le contenu du travail est monotone et peu exigeant.

Comme on l 'a vu plus haut, les nouveaux gens font souvent beaucoup de travail d' exécution, et ceux - ci

Il n 'y a pas beaucoup de plaisir en soi.

Dans ce contexte, on peut se demander s' il y a d 'autres moyens de rendre votre travail plus intéressant et plus difficile?

C 'était un travail très ennuyeux, mais elle a trouvé un moyen de le rendre moins ennuyeux.

Sa méthode est simple: à chaque fois que vous comptez, ouvrez le minuteur et essayez de voir si vous avez une nouvelle percée.

Elle s' amuse tous les jours en défiant son propre record.

Je crois que chacun peut trouver un moyen de rendre son travail plus intéressant.

Il est essentiel de fixer un objectif ambitieux pour votre travail.

En plus de trouver du plaisir dans le travail, nous pouvons développer des passe - temps dans la vie et nous permettre de passer une période de repos.

Par exemple, l 'auteur de Ming Dynasty these things sera le mois prochain.

Il était un fonctionnaire de la province du Guangdong, mais il a consacré son temps libre à l 'écriture, à l' histoire, et a finalement écrit sept volumes de Best - seller.

Le travail n 'est pas tout.

Vous avez vu le bois?

Il y a d 'autres cas où les nouveaux venus du monde du travail se fatiguent parce qu' ils n 'ont pas suffisamment de valeur dans leur travail.

En fait, dans la profession, en plus des bénéfices évidents et directs, il y a plus important encore des "dividendes" implicites ", qui sont très importants pour les nouveaux sur le lieu de travail, souvent que beaucoup ne le voient pas.

Par exemple, après avoir accompli un travail, vous aurez au moins les bénéfices suivants: premièrement, l 'expérience accumulée; deuxièmement, l' amélioration des capacités; et troisièmement,

".

Les différents types d 'entreprises ont des points différents.

Les grandes entreprises.

Premièrement, les systèmes d 'Organisation et de formation sont relativement complets et permettent d' améliorer les compétences d 'une profession à court terme.

Deuxièmement, les grandes entreprises sont riches en ressources, ne sont pas trop sollicitées pour permettre d 'accumuler l' expérience de grands projets.

Troisièmement, les clients des grandes entreprises sont souvent des clients internationaux, vous pouvez développer une vision internationale.

Les petites entreprises.

Les petites entreprises ont quelques limites par rapport aux grandes entreprises, mais elles peuvent aussi vous donner beaucoup de choses.

Les grandes entreprises par le biais du système de formation spécialisée, les petites entreprises par le biais de la confusion de la formation générale.

Les petites entreprises manquent de main - d '?uvre, une personne doit être plus utile, vous pouvez avoir la possibilité d' obtenir des emplois multisectoriels et des compétences que les employés des grandes entreprises ne peuvent pas obtenir.

Il n 'y a pas de processus de travail et de réglementation dans les petites entreprises, mais il y a plus d' élasticité et de créativité pour vous donner une chance d 'être seul.

Quand on voit le dividende, la clé est de créer l 'occasion d' apprendre et d 'améliorer ses capacités.

Comment faire pour que les nouvelles recrues aient des possibilités d 'études relativement limitées?

Le parrain de l 'H?tellerie taiwanaise Yan Longevity vient de commencer par le message de la filiale américaine American Express Taiwan.

Peut - être que le meilleur enseignement pour moi, c 'est d' apprendre des choses que les gens n 'aiment pas faire.

Peut - être que c 'est moi qui ramasse les ordures et que je peux apprendre de ces ordures.

La philosophie de la poubelle, c 'est de faire ce que les gens ne veulent pas faire.

Je sais que c 'est un apprentissage quand on a la chance de le faire.

En résumé, face à la lassitude professionnelle, il existe divers moyens de s' adapter.

Tout d 'abord, voyez si vos attentes en matière de carrière sont trop parfaites.

Car aussi beau que soit le rêve, nous devons l 'approcher à pas.

Deuxièmement, essayer de faire ce travail de différentes fa?ons ou de trouver d 'autres plaisirs de la vie.

Troisièmement, attention à ce que vous obtenez de ce travail.

Enfin, la lassitude est en fait un cadeau qui nous rappelle que nous devons changer notre métier.

Donc, en tant que nouveau travailleur, avez - vous trouvé un meilleur moyen de faire ce changement?