Les Dix Pires Maux Qui Affectent Le Succès De La Carrière.

Les experts sont convenus que, dans un environnement de travail très défavorable, les comportements répréhensibles des employés étaient de moins en moins tolérés par l 'employeur et risquaient davantage d' être licenciés pour ces actes offensants.

"Pour chaque employé, il y a une centaine de personnes en file d 'attente à l' extérieur, a déclaré gigigi wingarten, Directeur d 'entreprise de la ville de New York, qui est désormais plus exigeante que jamais.

à cet égard, les quatre personnes chargées de l 'orientation professionnelle lourde proposent 10 types d' irrégularités qui, selon elles, pourraient donner à leurs employés une mauvaise évaluation de leur travail.

Vérifiez avant de vous détruire.

Habitude 1: fasciner par courrier électronique

Lors d 'une réunion avec un client ou un patron, vous ne pouvez pas arrêter de regarder le courrier électronique sur le Blackberry.

à votre avis, veiller à ne pas manquer un courriel pendant la Conférence hebdomadaire de vente est un bon signe d 'efficacité, mais vos collègues (en particulier ceux qui prennent la parole lors de la Conférence) penseront qu' il s' agit d 'une insulte personnelle.

Matt evantoff, Directeur de la communication interpersonnelle à Princeton (New Jersey), a déclaré qu 'en regardant sans cesse ton portable intelligent, on se sentait vraiment arrogant.

Comment arrêter:

Posez le Blackberry, dit ivantov, surtout pendant la réunion.

éteins le téléphone, range - le et laisse - le dans ton bureau: ? Si tu attends un courriel spécial et urgent, fais en sorte que tes collègues le sachent à l 'avance ?, a déclaré ivantov, sinon, n' apporte pas ton Blackberry à la Conférence.

Habitude 2: aimer flatter

Personne n 'aime le lèche - cul, et dans le Bureau, un compliment supplémentaire à son supérieur peut vous faire porter ce nom injurieux.

Si vous n 'avez qu' à répondre à toutes les exigences de votre supérieur, vos collègues peuvent facilement se plaindre de votre enthousiasme.

Pire encore, votre patron pourrait voir vos compliments continus et penser que vous n 'êtes pas un membre constructif de l' équipe.

Comment arrêter:

Rappelez - vous les 10 dernières choses que vous avez promis de dire oui, qu 'il s' agisse des observations faites à votre supérieur ou des diverses activités menées dans votre bureau.

Est - ce qu 'il y a des choses dans lesquelles vous n' êtes pas d 'accord quand vous y pensez franchement?

Habitude 3: s' occuper de ses affaires

Vous vous occupez de vos affaires, ou vous vous posez des questions sur les derniers ragots ou tout ce qui se passe dans votre bureau?

Vous devez savoir que les habitudes sont probablement la source de stress pour vos collègues.

Quel que soit le mouvement de votre collègue au sein de l 'entreprise ou qui rencontrera le cocktail après le travail, votre habitude de s' occuper de n' importe quoi peut causer des problèmes.

Comment arrêter:

Si vous avez besoin d 'informations dans l' exercice de vos fonctions, organisez des réunions hebdomadaires et des réunions d 'équipe avec vos collègues afin de se tenir au courant de ce qui se passe.

Sinon, il faut attendre que quelqu 'un vous dise de sa propre initiative qu' il faut résister à la tentation d 'écouter quelqu' un d 'autre.

Si tout ne marche pas, achetez des écouteurs.

Habitude 4: absence de courrier électronique

Si votre e - mail dans votre bo?te ressemble davantage à une série de balles tirées par les escadrons de la mort qu 'à une communication amicale, il est peut - être temps de vérifier le format de votre communication humaine.

13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\ \\\\ \\\\\\\\

Comment arrêter:

Evantov a déclaré que si les mauvaises habitudes de courrier électronique persistent, des émotions désagréables se développeront inévitablement dans l 'équipe.

En particulier, si le destinataire de ces courriels n 'est pas un collègue familier dans votre bureau.

Habitude n.

Vous avez peut - être oublié le périphérique mobile contenant le fichier de présentation, mais vous n 'allez pas l' admettre.

Vous ne savez pas comment répondre à la question de votre supérieur, mais essayez de contourner la réponse et de parler en toute franchise.

En conséquence, vous avez non seulement perdu votre temps, mais aussi celui de votre directeur et de vos collègues.

Comment arrêter:

Patrick frannery, Conseiller principal à Arlington (Virginie), a indiqué que 10 minutes avant le début de chaque réunion, il faisait un rappel dans votre agenda.

? au lieu de passer 20 minutes à chercher des excuses devant vos collègues pendant la session, il faudrait consacrer 10 minutes personnelles avant la session à préparer les documents nécessaires et à résumer les points de vue que vous avez à exprimer au cours de la réunion. ?

Habitude n °6: aimer gérer plusieurs taches en même temps, mais ?a n 'a pas marché.

Les progrès scientifiques et techniques ont rendu la gestion simultanée de taches multiples (Multi - tasking) plus courante dans la plupart des lieux d 'affectation, mais les experts ont estimé que cela créerait davantage de problèmes que de gains d' efficacité.

L 'auteur du Guide pour la survie des professionnels de Wall Street (le "Guide pour la survie des professionnels de Wall Street"), Roy Cohen, consultant professionnel, indique que si vous avez été plus d' une fois négligé des messages électroniques ou de la correspondance, en particulier des délais, des montants ou d 'Autres éléments de projet, c' est peut - être parce que vous avez fait de votre mieux pour gérer en même temps les informations pertinentes contenues dans votre courrier électronique ou dans votre correspondance, en particulier celles que vous pensez être, en faisant tout ce qui est de votre travail et de votre travail.Un signe d 'habileté.

Comment arrêter:

Essayez consciemment de vous concentrer uniquement sur la tache qui vous attend (téléphone ou courrier électronique).

Lire attentivement chaque e - mail et répondre, chaque fois qu 'un e - mail a répondu, lire le prochain e - mail.

Et ne répondez pas avant que vous ayez fini votre mission.

Il est difficile d 'arrêter l' habitude de faire tout ce qui est en votre pouvoir pour faire face à des taches multiples en même temps, mais il est inévitable que vos performances en patissent.

Habitude 7:

Cela ne relève pas de mon mandat.

La question de la surcharge de travail \ \ \ 13 \ \ 10 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\\\\\\\

Si cette personne est votre collègue et votre directeur, vous verrez bient?t que votre entêtement n 'est pas bon pour vous - même.

Cela ne relève probablement pas de leur mandat.

Comment arrêter:

La prochaine fois que vous serez affecté à une mission qui n 'est pas attrayante, demandez - vous qui, si vous la Poussez, sera obligé de le faire.

Il faut se rendre compte qu 'en période de stagnation dans les grandes sociétés, tout le monde doit partager les responsabilités supplémentaires résultant de la réduction des effectifs \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\

Habitude

Voleur

Si un stylo qui ne vous appartient pas appara?t souvent sur votre bureau, vous risquez d 'avoir un problème avec "emprunter à autrui".

Emporter les stylos, les agrafeuses ou les tasses de café de quelqu 'un d' autre ne te fera jamais gagner l 'amour de tes collègues.

Comment arrêter:

Apposez des marques sur vos propres objets ou au moins insistez sur l 'utilisation d' un stylo de marque identifiable.

Si vous voyez sur votre bureau un stylo qui ne fait pas partie de la "marque de stylo que vous utilisez", vous vous souvenez immédiatement du propriétaire de ce stylo \ \ \ 13 \ \ 10 \ \ \ 10 \ \ \ 19 \\ \ 19 \\\\\\\\\

Habitude n ° 9: le style vestimentaire est inapproprié

Le style personnel est une chose, mais le problème de l 'habillement de travail est une autre.

Lorsque votre supérieur se demande si votre style de tenue est "adapté pour rencontrer un client", vous créez un conflit entre la recherche de la mode et le travail qui risque de vous priver de votre prochaine promotion.

Comment arrêter:

Cohen propose d 'imaginer le placard de la personne la plus admirable de votre bureau.

Comment s' habillent - ils et pourquoi sont - ils adaptés à leur emploi dans la société?

Et souvenez - vous de votre style de tenue exemplaire et achetez - vous des vêtements appropriés.

Habitude n.

"Les employés en colère sont des employés dangereux", a déclaré Cohen, qui conseille depuis 20 ans les hauts responsables de l 'irritation sexuelle, "le Directeur fait preuve de prudence à l' égard des employés exposés à la colère.

Ils savent ce que signifie "se mettre en colère sur le lieu de travail sans pouvoir le contenir".

"Si votre tension augmente à chaque fois que la photocopieuse tombe en panne ou que les assistants se dispersent à quatre reprises quand vous entrez dans la pièce, il est temps de revoir votre comportement.

Il est peu probable que des collègues qui ne se sentent pas à l 'aise ou qui ne se sentent pas bien vous félicitent en votre présence.

Comment arrêter:

Pour sortir de la mauvaise humeur, essayez de vous arrêter avant de réagir aux tensions.

Fran & ccedil; ais propose de fermer la porte de votre bureau et de respirer à fond plusieurs fois, et de faire tout ce qui est en son pouvoir pour éviter de se mettre en colère contre vos collègues avant de procéder à une réflexion approfondie.

Cohen a dit que si tout n 'était pas efficace, il faudrait demander des conseils à des professionnels.

"Peut - être que tu n 'es pas faché simplement pour le travail."