Il Faut D 'Abord Arrêter De Flipper.

Certains peuvent être très fiers, d 'autres trop modestes, mais ils ont souvent le sentiment d' être impatients.En ce moment - là, pour que son travail soit meilleur, il faut d 'abord arrêter de s' agiter.

Tout le monde a un premier pas dans la société, et quand ce pas commence, vous pouvez vouloir monter sur le toit immédiatement.Mais la vérité n 'est jamais aussi rapide, vous commencez seulement à vous intégrer à la société, peut - être peut - on s' associer, mais cela dépend de la manière dont vous vous tourmentez, la plus peur de l' afflux est l 'irritation.

Pour les dipl?més débutant sur le lieu de travail, en particulier pendant la période d 'essai de trois à six mois précédant immédiatement leur entrée dans l' unité, le saut est la période la plus rapide et la plus fréquente, cette période étant appelée la période d 'irritation professionnelle.Ce phénomène est, dans une certaine mesure, normal, en fonction de la manière dont il est géré et, s' il s' agit d 'une agitation aveugle, si l' on ne trouve pas de direction ni d 'objectif, il est très préjudiciable à son propre développement.Pour les étudiants qui viennent de sortir de l 'école, en particulier, parce qu' ils viennent d 'entrer dans la société, la réalité de la société etProfessionLa connaissance n 'est pas encore très claire, il faut donc avoir une bonne connaissance de cette période d' agitation.Cette surcharge de travail s' explique principalement par les éléments suivants:

　La séparation entre l 'idéal et la réalité

Bien que les étudiants actuels soient conscients de la gravité de la situation en matière d 'emploi des étudiants, des idées plus idéales continuent de se faire jour sur le lieu de travail, dans l' espoir que leur entreprise sera plus grande, plus connue et plus grande en matière de réglementation et de croissance.Mais combien de personnes peuvent entrer dans de grandes entreprises pour des emplois de haut niveau en col blanc, même les grandes entreprises ont des problèmes de gestion, pas aussi parfaits que vous le pensez.

Un plus grand nombre de dipl?més vont travailler dans des petites et moyennes entreprises, où il y a plus d 'inconvénients et d' inconvénients, et où il y a plus de problèmes, en particulier lorsqu 'il s' agit d' obtenir des emplois simples et secs à partir d 'emplois subalternes.Dans ces conditions, il y a une grande différence par rapport à ce qu 'ils imaginaient comme un travail idéal, ce qui entra?ne des sauts de vitesse.

　　état d 'esprit hatif

Les étudiants qui entrent sur le marché du travail commencent souvent à faire preuve d 'une attitude très positive et passionnée.Depuis le premier jour de leur travail, chacun a une ambition dans l 'espoir de sortir le plus vite possible de son travail et de rejoindre la direction de l' entreprise.Les étudiants ont l 'idéal, bien qu' ils aient une bonne volonté, la poursuite du succès et la soif sont normales, mais il faut s' adapter à l 'état d' esprit, ne pas se précipiter, l 'illusion de faire le meilleur dans le plus court laps de temps possible dans tous les domaines, afin que le patron se donne un poste de direction important dès que possible.

Cependant, une fois que ses propres efforts à court terme n 'ont pas été récompensés immédiatement, on peut penser que la société ne se soucie pas des talents, qu' il n 'y a pas de bureaucratie, qu' il y a des problèmes de gestion des talents, comme si elle n 'avait pas d' avenir pour travailler ici.Dans ces conditions, certains ont une autre idée de sauter.Je ne sais pas, les anciens employés qui travaillent ici, qu 'ils soient capables de travailler ou expérimentés, font mieux que vous ne le faites actuellement.Vous êtes peut - être le prochain groupe très prometteur, peut - être que la direction vous demandera d 'occuper des postes plus importants après un certain temps d' examen, mais à cause d 'un état d' esprit d 'urgence, vous perdrez le succès.

　　Le siègeMentalité

Dans les échanges avec leurs camarades de classe, beaucoup de gens ont fait preuve de mécontentement à l 'égard de leur travail actuel, même s' ils ne savaient pas très bien comment un travail aussi bon pouvait quitter le travail, c' est un état d 'esprit d' assiégé.

< FONT COLOR = RED > ceux qui sont dedans s' en aper?oivent, ceux qui sont dehors veulent entrer, et ceux qui sont dehors regardent une montagne. < / FONT >Les gens ont réfléchi à l 'extérieur, sans penser à eux - mêmes à l' intérieur, à l 'entreprise et à la réalité sociale.Est - ce qu 'il y a eu une réflexion sérieuse sur la question de savoir s' il s' agit de son propre problème ou de celui de l' entreprise lorsque cette impatience est apparue?Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Si, après un certain temps de travail, vous découvrez que ce travail ne vous convient pas vraiment, alors vous pouvez choisir à nouveau, au moins vous pouvez savoir exactement ce que vous cherchez à faire, de sorte que vos choix ne soient pas aveugles, afin d 'avoir un meilleur choix dans la vie.

Comment passer en douceur la période d 'agitation et entrer rapidement dans le travail peut - on commencer par:

　Comprendre les stratégies de développement des entreprises

Ce n 'est que dans une perspective plus large que vous pourrez comprendre la société, vous pourrez également trouver votre propre positionnement et la direction des efforts futurs, afin que les objectifs individuels et les objectifs de l' entreprise puissent s' intégrer de manière organique, avec la croissance de l 'entreprise.Par conséquent, il ne faut pas se limiter à la situation actuelle de l 'entreprise, les intérêts immédiats, plus de communication avec les dirigeants et une profonde compréhension de l' orientation et des perspectives de développement de l 'entreprise.

　　S' intégrer dans une entrepriseEnvironnement

Pour les nouveaux employés, le départ à court terme s' explique en grande partie par la mauvaise qualité du travail dans l 'entreprise.La joie de travailler et la joie de travailler sont des éléments essentiels pour déterminer s' ils restent, de sorte que l 'importance d' un environnement de communication interpersonnelle heureux commence à se faire sentir.La manière dont cet environnement de communication harmonieux doit être créé dépend, d 'une part, de la volonté de l' entreprise de créer le meilleur environnement de communication possible pour les nouveaux et les anciens employés, de les intégrer le plus rapidement possible, de sorte que les nouveaux employés dans les échanges avec les anciens employés s' intègrent lentement dans la culture d 'entreprise de l' entreprise et de mieux comprendre ce qui est profond dans l 'entreprise.

D 'autre part, les nouveaux employés doivent prendre l' initiative d 'entrer en contact avec les anciens employés, de faire partie de la famille dans les plus brefs délais, de se sentir heureux avec tout le monde, de se mettre en place une bonne plate - forme humaine pour le travail futur.Ce n 'est que lorsque les nouveaux employés s' intègrent dans l' entreprise que l 'on peut créer un environnement heureux dans lequel on peut se sentir heureux.

　　Planification des carrières pendant la période universitaire

La situation d 'aujourd' hui est déterminée par les choix qui ont été faits à l 'époque et qui sont plus importants que les efforts.Lorsqu 'un étudiant prend réellement part au travail, il se rend compte qu' il n 'aime pas ce travail ou qu' il ne lui convient pas.Cela signifie que beaucoup de personnes choisissent leur carrière de manière aveugle et ne planifient pas correctement leur carrière.

Lorsque vous travaillez et que vous choisissez à nouveau, cela signifie que votre travail antérieur ne vous aidera guère et ne vous permettra pas d 'acquérir une expérience.Pour éviter que cela ne se produise, il est essentiel de bien planifier les carrières de la vie pendant la durée de l 'université.

Par l 'intermédiaire de certaines institutions professionnelles, les professeurs et les amis des environs peuvent se donner des conseils, mais surtout par une analyse sincère et approfondie de soi - même, de savoir exactement ce qu' il aime, quel est le but ultime de la poursuite et ce qu 'il convient de faire.Comment combiner ses objectifs et ses propres intérêts professionnels pour choisir son travail et parvenir à l 'unification des deux, de sorte que les entreprises et les individus sont gagnants pour tous.

La plupart des premiers entrants sont passionnés et illusions, passionnés et motivés par de grandes causes, des idéaux et des ambitions irréalistes, les gens ne sont pas encore debout sur le sol, mais l 'idée est déjà sur les nuages, ce qui signifie qu' il n 'y a rien à faire, rien à faire.Donc, pour ceux qui commencent à travailler, vous devez bien comprendre que vous n 'êtes pas encore une perle, vous ne pouvez pas exiger d' être reconnu immédiatement.

Si quelqu 'un d' autre veut l 'admettre, il faut passer du sable à une perle.Le chemin de la croissance est douloureux, le papillon est laid et douloureux quand il est cocon, mais une fois brisé le lien du cocon, il se transforme en beau papillon, libre et heureux.

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