Moins D'Argent?Une Augmentation Est Gagnant - Gagnant Du Jeu

En fait, l 'augmentation est le résultat d' une série de processus, et qu 'est - ce qu' une série de processus?

Regarde d 'abord.

Source:

Augmentations périodiques de traitement.

Il va sans dire que les salaires des bonnes entreprises varient d 'une année à l' autre pour compenser la dépréciation de l 'argent (connue sous le nom d' inflation).

Pour profiter de cette augmentation, il faut s' intégrer dans une bonne entreprise, dans un cadre formel, dans une grande entreprise ou dans un développement rapide, l 'essentiel est d' être axé sur la population.

Je suis s?r qu 'il y a quelque chose que je ne manquerai pas.

Votre entreprise en a?

Augmentations liées aux promotions.

Cela est directement lié à l 'amélioration de vos compétences de base, de la gestion des postes de base, ou de la promotion de la région chinoise dans la région de la Grande Chine, il est certain que vous avez augmenté votre salaire.

D 'autres se réunissent pour vous faire des heures supplémentaires, d' autres se reposent pour vos voyages d 'affaires.

Il y a des résultats, il va monter, monter, de la capacité de travail de différentes exigences, des responsabilités différentes, contribution naturelles différentes, le retour de l'augmentation est une chose naturelle.

Par conséquent, les efforts de cette augmentation provient de vous.

3, instabilité entra?ne une augmentation.

Bien que les deux parties de l'offre et de la demande pour le marché du travail est employé, le vendeur de faiblesse, mais la théorie "noyau de personnel local peut être mise en oeuvre en prime (ou la négociation?)", explique l'élite de nombreuses entreprises par saut constamment améliorer la valeur de raison.

Alors, bon travail, aussi bien de leur emballage, montre - toi.

Le meilleur moyen est de participer à des activités sociales, de conférences, de l'auteur, Sharon, beaucoup d'avantages.

être chasseur de regarder, c'est à nouveau la possibilité d'augmenter des yeux.

4, apposée sur l'étiquette de flash entra?ne une augmentation.

En fait

Une promotion, mais plus directe et immédiate.

L 'acquisition de nouvelles compétences en matière de gestion et de certification; e) MBA, obtention d' un dipl?me; les études supérieures, les études à l 'étranger, l' obtention d 'un dipl?me, etc.

Le temps libre, le congé de longue durée, les frais de scolarité ou la cessation pure et simple de service sont des investissements.

Tant que l 'on n' abandonne pas l 'accumulation professionnelle passée, l' étiquette est le début de la récompense.

En voyant la source, la fa?on de travailler est simple.

Sont résumés comme suit:

Bon travail.

Plus que d'autres, et de plus en plus d'enfants à faire du bon boulot, de manière à son mari ou maman.

2, il y a des résultats, des résultats remarquables, assurez - vous que le patron a également vu la nuit, a un désavantage.

3, plus active, soutenue par des entreprises, à la société, à payer en retour.

4, quand il n'y a pas de possibilité réelle de la charge, d'entrée et de sortie.

Les animaux économiques et sociaux doivent suivre les lois économiques pour réussir.

L 'augmentation est un jeu gagnant - gagnant.

Liens:

Sur le lieu de travail est confus, comment as - tu passé?

Professionnel "confus" trouble de la première période est 14 - 22 ans, cette phase d'assumer le double r?le des étudiants et de demandeurs d'emploi.

Professionnel "confus" trouble de la seconde période est de 22 à 28 ans, le stade de domaines de travail, progressivement à la société de la connaissance, la création d'un réseau de relations interpersonnelles préliminaire.

Après une période de temps de travail, tout commence à mesure de c?té, tels que le type de carrière de l'environnement de travail, et de traitement et leurs "carrière" si la correspondance.

La principale question qui se pose est de savoir si les idéaux ne correspondent pas à la réalité et si je dois choisir à nouveau.

La troisième période de ? confusion ? professionnelle, qui est de 28 à 35 ans, est une étape importante de l 'évolution de la carrière personnelle, au cours de laquelle les personnes ont acquis une plus grande expérience avant d' atteindre un certain degré d 'épanouissement et de jeter les bases d' une promotion ou d 'une entrée dans d' autres domaines professionnels.

La principale question qui se pose est la suivante: Pourquoi n 'ai - je rien fait depuis tant d' années?

La quatrième période de la "confusion" professionnelle, qui a duré de 35 à 45 ans, a commencé à réévaluer la valeur de la carrière exercée et a été une période vulnérable à la crise de la carrière.

La principale question est: années puis je faire? A perdu, parce qu'il y a une riche expérience de la vie, ils sont provisoires et les choses de la vie sur une compréhension plus approfondie, de sorte que l'avenir ne peut se décider.

Professionnel "confus" trouble de contre - mesures: personnes dans différentes phases ont des objectifs et des besoins différents, lors de la rencontre professionnelle de confusion, de comprendre leurs besoins qu'est - ce qui est très important.

Il a besoin de calme et de son analyse sur la situation, d'évaluation objective, mais aussi de surmonter les difficultés actuelles, temporairement à un avenir meilleur de courage, de confiance et de détermination.

De plus en plus des informations pertinentes attention s'il vous pla?t chaussures et de vêtements dans le monde de l'Internet.