• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    Est - Ce Qu 'Une Prime Unique Est Imposable Tout Au Long De L' Année?99% De Cette Question Est Vague.

    2017/4/18 9:36:00 26

    PrimesImp?tsSalaires

    Obtenir une prime unique pour toute l 'année, c' est très agréable pour les employés de l 'entreprise.La plus grande différence entre les primes forfaitaires versées par les entreprises tout au long de l 'année, qui comprennent l' imp?t et l 'imp?t, est de savoir si les primes sont payables par les salariés, qui paient l' imp?t sur le revenu individuel, et les primes versées par les entreprises qui paient l 'imp?t sur le revenu personnel.Les modalités de paiement varient, de même que l 'imp?t sur le revenu individuel.

      Comparaison des deux méthodes de calcul

    Méthode de calcul du montant forfaitaire annuel

    I) Si le salaire mensuel de l 'intéressé est supérieur à 3 500 dollars, le montant de l' imp?t sur le revenu individuel sur les primes forfaitaires pour l 'ensemble de l' année est égal au montant de la prime forfaitaire versée à l 'employé pour toute l' année X, déduction faite de l 'imp?t applicable.Un taux d 'imposition est recherché sous la rubrique ? revenu imposable ? (prime unique / 12 pour toute l' année).

    Ii) Si le salaire mensuel de l 'intéressé est inférieur à 3 500 dollars, le montant de l' imp?t sur le revenu individuel sur les primes forfaitaires pour toute l 'année = (la différence entre le salaire mensuel de l' employé et le montant de la déduction sur les dépenses de l 'employé pour l' année en cours) x déduction d 'imp?t rapide appliquée.[Prix de fin d 'année - (3 500 - salaire mensuel)] / 12 recherche un taux d' imposition en tant que ? revenu imposable ?.

    Par exemple, m. Zhang a re?u un salaire de 4 000 dollars en janvier 2016 et une prime forfaitaire de 30 000 dollars pour toute l 'année. En janvier 2016, m. Zhang devait payer l' imp?t sur le revenu personnel comme suit:

    Les salaires du mois en cours sont assujettis à l 'imp?t sur le revenu personnel = (4000 - 3500) x 3% = 15 yuan.

    Le montant de l 'imp?t sur le revenu est fixé comme suit:

    30 000 £ 12 = 2 500 $, le taux d 'imposition applicable étant de 10%, les déductions à court terme étant de 105%.

    Imp?t sur le revenu des personnes qui per?oivent une prime unique pendant toute l 'année = 30 000 x 10% - 105% = 2 895 yuan.

    Le montant total de l 'imp?t sur le revenu est de 2 895 + 15 = 2 910 yuan.

      Méthode de calcul de l 'imp?t non renouvelable pour toute l' année:

    I) La méthode de calcul de l 'imp?t sur le revenu individuel lorsque le salaire mensuel de l' intéressé est supérieur (ou égal) à 3 500 dollars:

    Première étape: déterminer le taux d 'imposition applicable et le montant des déductions budgétaires.

    Sur la base du revenu de la prime unique non imposable pour toute l 'année divisé par le quotient de 12, on cherche les taux d' imposition a et les déductions à la vitesse a.

    Deuxième étape: conversion des revenus non imposables en revenus fiscaux.

    Revenu de la prime unique pour toute l 'année, y compris l' imp?t

    Troisième étape: calcul de l 'imp?t sur le revenu individuel.

    Le taux d 'imposition B et le taux de déductions rapides B sont renégociés sur la base d' un quotient divisé par 12 du revenu de la prime unique pour toute l 'année, y compris l' imp?t.

    Montant imposable = revenu d 'une prime unique pour toute l' année, y compris l 'imp?t x taux d' imposition applicables - déduction à la vitesse B.

    2) Si le salaire mensuel du contribuable qui per?oit une prime unique non imposable pour toute l 'année est inférieur à 3 500 dollars, la différence entre le salaire mensuel brut et le salaire mensuel est déduite de la prime non imposable pour toute l' année.

    Par exemple, m. Lee a re?u un salaire de 4 000 dollars en janvier 2016 et une prime non imposable non renouvelable de 30 000 dollars pour l 'ensemble de l' année. En janvier 2016, m. Lee devait payer l 'imp?t sur le revenu personnel comme suit:

    Les salaires du mois en cours sont assujettis à l 'imp?t sur le revenu personnel = (4000 - 3500) x 3% = 15 yuan.

    30 000 + + 12 = 2 500 yuan, déductions rapides de 10%;

    Revenu de la prime unique pour toute l 'année, y compris les imp?ts = (30 000 - 105) + (1 - 10%) = 33 216,67 Yuan

    33216,67 divisé par 12 = 2 768,06 Yuan, avec un taux d 'imposition de 10%, déduction à la vitesse de 105%;

    Imp?t sur le revenu individuel pour les primes forfaitaires annuelles = 33 216,67 x 10% - 105 = 3 216,67 yuan.

    Le montant total de l 'imp?t sur le revenu à payer est de 3 216,67 + 15 = 3 231,67 yuan.

    Comme on peut le voir plus haut, une prime unique de 30 000 dollars est également versée tout au long de l 'année, qui n' est pas assujettie à l 'imp?t ni à l' imp?t sur le revenu des personnes physiques et qui est supérieure à l 'imp?t sur le revenu des personnes physiques.

      Attention

    I) le contribuable per?oit une prime unique pour toute l 'année, calculée séparément en tant que salaire et revenu salarial d' un mois.Pour chaque contribuable, ce système ne permet d 'imposer l' imp?t qu 'une seule fois au cours d' une année fiscale.

    Ii) le contribuable per?oit des primes nominales autres que des primes forfaitaires pour toute l 'année, telles que des primes semestrielles, trimestrielles, des primes d' heures supplémentaires, des primes de perfectionnement, des primes d 'assiduité, etc., qui sont combinées avec le salaire mensuel et les revenus salariaux et sont assujetties à l' imp?t sur le revenu conformément à la législation fiscale.

    Iii) étant donné que l 'imp?t sur le revenu des personnes physiques est le principal contribuable légal, l' imp?t sur le revenu des personnes physiques que l 'entreprise doit verser à ses salariés ne peut être déduit de l' imp?t sur le revenu des personnes physiques avant l 'imp?t, et que, lors de la liquidation annuelle, l' entreprise doit procéder à des ajustements fiscaux pour augmenter le revenu imposable.

    Pour plus d 'informations, s' il vous pla?t regardez le monde des chaussures et des chapeaux.


    • Related reading

    Le Personnel Re?oit Des Notifications à Un Gang Gang à Démissionner?

    Personnel
    |
    2017/4/5 22:36:00
    20

    九級傷殘員工維權3年討回16萬

    Personnel
    |
    2017/4/5 22:17:00
    17

    Est - Ce Qu 'Une Indemnité Pécuniaire Est Exigée Pour Le Refus Des Employés Expatriés De L' Entreprise?

    Personnel
    |
    2017/3/31 22:47:00
    55

    L 'Indemnité Mensuelle Par Enseignant Rural Dans Certaines Régions Est Inférieure à 100 Dollars.

    Personnel
    |
    2017/3/31 22:15:00
    28

    "Qui Va Ouvrir Le Mode De Saut" Va Bien "Volontaire"

    Personnel
    |
    2017/3/31 21:24:00
    13
    Read the next article

    Peut - On Convenir D 'Une Période D' Essai Après La Cessation De Service?

    La période de stage est une période de reconnaissance de la compréhension mutuelle entre les deux parties.A la prochaine heure, suivez - moi dans le monde des chaussures et des chapeaux pour voir les détails.

    主站蜘蛛池模板: 国产亚洲欧美精品久久久| 西西人体44rtwww高清大但| 毛片免费全部无码播放| 天天色天天射天天干| 伊人亚洲综合网| av片在线观看| 爆乳女仆高潮在线观看| 在线观看片免费人成视频播放| 人人妻人人爽人人做夜欢视频九色| 一二三四社区在线中文视频| 精品一二三区久久AAA片| 女人与公拘交酡全过程i | 又爽又黄又无遮挡的视频在线观看| 中文字幕最新在线| 精品国产污污免费网站| 日韩亚洲人成在线综合| 国产午夜精品一区二区三区不卡| 久久久噜噜噜久久网| 脱顶胖熊老头同性tv| 思思久久99热只有精品| 偷偷做久久久久网站| 97无码免费人妻超级碰碰夜夜 | 成人免费在线视频| 国产免费小视频在线观看| 久久久一本精品99久久精品88 | h视频免费在线| 欧美日韩国产综合视频一区二区三区 | 和桃子视频入口网址在线观看| 一本色道久久综合亚洲精品| 琪琪色原网站在线观看| 国产精品色拉拉免费看| 九九精品99久久久香蕉| 色吊丝永久性观看网站大全| 强3d不知火舞视频无掩挡网站| 人妻av无码专区| 亚洲第一成人在线| 无遮挡h肉动漫网站| 免费h片在线观看网址最新| 一级片在哪里看| 污小说总裁整夜没拔出| 国产成人高清精品免费鸭子|