Cinq Primes, Quatre Primes, Trois Prestations, Pour Améliorer Votre Sentiment D 'Accès!

Selon les données du Bureau de la sécurité sociale, à travers la mise en ?uvre de Shanghai, Jiangsu est la politique en 1995, il a été 21 ans ont augmenté, Fujian, Shandong de la mise en ?uvre de politiques en 1997, il n'a pas augmenté de 19 ans; la mise en ?uvre de la politique du Hunan est en 2005, plus de 11 ans n'a pas augmenté, tandis que la mise en ?uvre de Hebei c'est la politique de 2008, plus de 8 ans n'a pas lieu.

Heures supplémentaires de quotas est l'employeur à un employé de réglage

, la loi sur la tolérance n'est pas obligatoire pour les employeurs peuvent, sur la base de caractéristiques et besoins d'affaires de l'entreprise de décider de fixer et de la mise en ?uvre des heures supplémentaires du système de quotas.

Les experts ont demandé que le sursalaire de nuit soit augmenté pendant 20 ans.

En juillet 2015, la Direction générale de la sécurité nationale, le Conseil national de la défense, le Ministère de la protection sociale et la Confédération nationale des syndicats ont publié une circulaire sur le travail de protection contre la chaleur et la chaleur, qui stipule que les travailleurs qui effectuent des travaux à haute température ont droit à une allocation de poste conformément à la loi.

Les travailleurs qui effectuent des travaux en plein air à des températures supérieures ou égales à 35 °C (y compris 35 °C) et qui ne sont pas en mesure de prendre des mesures efficaces pour ramener la température du lieu de travail à moins de 33 °C (à l 'exclusion de 33 °C) bénéficient d' une allocation de haute température, qui est incluse dans le montant total des salaires.

Simple que le salaire de la période de croissance est le Fonds d'assurance maternité pour les travailleuses des salaires, à savoir le congé de maternité.

Au cours de la période des travailleuses en congé de maternité, l'unité ne peut pas payer leurs salaires, au cours de cette période par le Fonds d'assurance maternité pour payer.

La pension de vieillesse pour les personnes agées, est de mettre en place un système de sécurité sociale.

Selon le Ministère des affaires civiles, ao?t 2016 "sur l'établissement de personnes agées au niveau provincial

Briefing, Beijing, Tianjin, Hebei Province, 26 (District, ville) a introduit la politique de subventions à la pension de vieillesse.

La plupart des provinces de la pension de vieillesse pour les personnes agées a été créé, l'enregistrement local de plus de 80 ans l'octroi de la pension de vieillesse ou de nutrition de frais.

La subvention est afin de garantir un niveau de vie réel et ne diminue pas employés par l'état ou par l'unité en fonction de certains critères, de subventions pour les revenus des travailleurs.

Les subventions salariales pour la compensation de travail de travailleurs supplémentaires ou spéciales pour garantir la consommation et sur le niveau des salaires des travailleurs ne sont pas soumis à des conditions particulières, et sous la forme de subventions versées à la rémunération du travail par les travailleurs.

La circulaire conjointe publiée en ao?t dernier par cinq ministères, dont le Conseil national pour le développement et la réforme, sur la poursuite de l 'amélioration du mécanisme de liaison entre les normes d' assistance et de sécurité sociales et la hausse des prix, précise que les bénéficiaires de ce mécanisme sont les bénéficiaires privilégiés des prestations périodiques de l 'état, les contrastes entre les zones urbaines et rurales, les personnes en détresse et les bénéficiaires de l' assurance ch?mage.

Le champ d 'application des garanties peut être élargi de manière appropriée sur le terrain, mais sans les réduire.

Personne est au travail, dans la banlieue de la Ville, pas au travail ou de retour de repas, l'octroi de subventions existent.

L'indemnité de logement est financé par une subvention de l'état pour les travailleurs de résoudre les problèmes de logement et de donner, à l'unité de logement, de fonds pour l'achat de pformation pour l'allocation de logement, cent fois (par exemple sur une base mensuelle) ou envoyer un travailleur un temps, puis le marché du logement par le travailleur par achat ou location de résoudre le problème du logement.

Lien:

En juillet 2014, en vertu d 'un accord entre les deux parties, Chen Mao n' a pas payé Chen 35 000 yuan pour les travaux qu 'il a effectués sur un tron?on de route de Taiyuan.

Chen n 'a pas donné suite à un certain nombre de rappels, Yuan a indiqué qu' un paiement devait être effectué avant le 18 mai 2015, mais n 'a pas encore été effectué.

Pour défendre ses intérêts légitimes, Chen a saisi le tribunal populaire du district de Yingze de Taiyuan pour réclamer le remboursement des travaux d 'un montant de 35 000 dollars et prendre à sa charge les frais de la procédure.

Le Tribunal a statué que Yuan devait régler le solde d? à Chen.

Yuan n 'a pas comparu devant la Cour et n' a pas fourni de preuves à l 'appui de sa demande de paiement d' un montant de 35 000 dollars.

Yuan a versé 35 000 dollars des états - Unis au titre d 'un projet Chen dans les 10 jours suivant l' entrée en vigueur du présent jugement.

Le contrat de travail est un contrat civil de prestation de services à la société sous la forme d 'un travail, conclu entre les parties sur un pied d' égalité et en consultation avec elles, concernant un travail donné et son résultat.

Dans le contrat de travail, l 'une des Parties doit fournir des services à l' autre, tandis que l 'autre doit verser la rémunération correspondante à la partie qui fournit les services, de sorte que le contrat de travail est un contrat à double usage rémunéré.

Il s' agit d 'un litige relatif à un contrat de travail, c' est - à - dire un litige relatif à une relation de travail dans l 'exécution d' un contrat qui fait l 'objet d' un contrat de fourniture de services par une partie.

Cette affaire est la loi de la République populaire du contrat conformément à l'article 8 de la loi, le jugement des dispositions du Code de procédure civile de la République populaire de Chine à article 144, contrat établi par la loi, sont protégés par la loi, les parties sont également juridiquement contraignantes.

Les parties doivent s'acquitter de leurs obligations conformément à la Convention, ne sont pas autorisés à la modification ou la résiliation du contrat.

Selon le contenu du contrat original signé et délivré par l'accusé, yuan mu "des reconnaissances de dettes" lorsque les parties de la véritable intention exprimée, le contenu n'est pas contraire à la loi interdit la reconnaissance légitime et efficace.

Yuan doit s' acquitter de ses obligations contractuelles en versant une rémunération du travail à Chen.

La requête a donc été appuyée par la Cour.

Le monde des chaussures et des chapeaux