職場で人の心を奪う術

會社の制度はいくら完璧でも、同僚の協力が必要です。

成功できるかどうかは、同僚と一體になれるかどうかがポイントです。

多くの人と意見を共有し、多くの人の意見を聞いたり、受け入れたりしてこそ、みんなの受け入れと支持を得られ、仕事を順調に進めることができます。

お茶の水のおばさん、夏休みの実習生や社長は、いつでも人に友好的な笑顔を見せないと、きっと好意を勝ち取ることができます。

若い同僚はあなたを大先輩、お姉さんと見なして、年上のはあなたを弟、妹と見なして、このように親和的な人間関係は有利な事業の発展が必要です。

同僚が風邪を引いていますが、思いやりのある丸薬を渡してくれます。餅屋さんを通ります。同僚に午後のお茶を買いに行きます。

あなたはいい人に親切です。會社で孤立無援に陥ることはありません。

同僚一人と友好的な関係を維持して、できるだけあなたがどのサークルに屬しているかを人に認められないようにしてください。

できるだけ違う人とつきあって、是非を犯さないようにします。

頑固ではなく原則があります。物事に柔軟で、原則がありますが、適切な時に他人の意見を受け入れることができます。

何事によらず、自分の意見がないと、気が弱く、能力が足りないという悪い印象を與えるだけです。

おべっかを使うな：上司に迎合するだけの利権眼は必ず大衆から嫌われます。

同僚を全く眼中に置かず、同僚の部下を苛めるのは、自分に敵を作っているに違いない。

厳しい態度の目的は仕事をうまくやるためだけかもしれませんが、他人の目には厳しい表現です。