中國(guó)企業(yè)は新準(zhǔn)則體系に適応しなければならない。

2006年2月15日、人々が首を長(zhǎng)くして待っている新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則と監(jiān)査準(zhǔn)則が正式に公布されました。それらは39項(xiàng)の企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則と48項(xiàng)の公認(rèn)會(huì)計(jì)士監(jiān)査準(zhǔn)則です。

中國(guó)の改革開(kāi)放のスピードが加速するにつれて、多くの中國(guó)企業(yè)が國(guó)際市場(chǎng)で頭角を現(xiàn)し、市場(chǎng)を占有し始めた。

同時(shí)に、我が國(guó)の會(huì)計(jì)基準(zhǔn)體系も次第に創(chuàng)立され始めました。2001年までに16の會(huì)計(jì)基準(zhǔn)が公布されました。

一方、我が國(guó)が長(zhǎng)期にわたって実施してきた「會(huì)計(jì)準(zhǔn)則と會(huì)計(jì)制度の並行」というモデルは、國(guó)際慣行と一致していないため、海外上場(chǎng)企業(yè)の投資家の多くは企業(yè)諸表を読む際に多くの不便があり、「わが國(guó)の會(huì)計(jì)準(zhǔn)則は早く國(guó)際と同じ方向に向かわなければならない」という聲も高まっています。

財(cái)務(wù)省は極めて高い仕事効率で、わずか一年間で20項(xiàng)目余りの意見(jiàn)募集稿を発表して、やっと新しい會(huì)計(jì)基準(zhǔn)體系に今の「新鮮出火」を促しました。

國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)の戴維?泰迪主席も、中國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系の公布実施によって、中國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則と國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則の間に実質(zhì)的な近似が実現(xiàn)されたことは、中國(guó)の経済発展を促進(jìn)し、國(guó)際資本市場(chǎng)における中國(guó)の地位を向上させるための非常に重要な一歩であると指摘しています。

しかし記者は、見(jiàn)通しは美しく、過(guò)程は困難であると考えています。

いかなる新しい制度も下準(zhǔn)備から導(dǎo)入して適用を促進(jìn)するまで、順風(fēng)満帆な過(guò)程ではなかった。

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則の出所はすでに多くの専門(mén)家學(xué)者と業(yè)界関係者の討論を経て検証されましたが、新準(zhǔn)則の貫徹者である企業(yè)の頭に実行されると、多くの中國(guó)企業(yè)が直面していることが想像できます。どのようにして新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則と統(tǒng)合し、どのように移行し、移行時(shí)間はどれぐらいかかりますか？

今から2007年1月1日まで、新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則は中國(guó)上場(chǎng)企業(yè)に殘した時(shí)間は一年足らずです。この短い10ヶ月の間に、上司會(huì)社は新しい基準(zhǔn)と一致して仕事に適応しなければなりません。非上場(chǎng)企業(yè)は新しい基準(zhǔn)を適用する時(shí)間はまだ明確に決まっていません。財(cái)政部は上場(chǎng)企業(yè)にとって、より困難な基準(zhǔn)を考慮して実施しています。

新しい會(huì)計(jì)準(zhǔn)則の公布は國(guó)際慣行との近似を?qū)g現(xiàn)しました。しかし、これは理論的に國(guó)際との近似を達(dá)成しただけです。これは中國(guó)と30年近くの改革開(kāi)放を行っています。

どのようにこのスパンを短縮するかについては、少なくとも以下のいくつかの面から著手しなければならない。まず、上場(chǎng)企業(yè)であろうと、非上場(chǎng)企業(yè)であろうと、その財(cái)務(wù)擔(dān)當(dāng)者の新しい會(huì)計(jì)基準(zhǔn)に対する學(xué)習(xí)と悟りを強(qiáng)化しなければならない。

企業(yè)財(cái)務(wù)擔(dān)當(dāng)者は財(cái)務(wù)諸表の直接作成者であるため、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則の理解度はどうであるか、直接に財(cái)務(wù)諸表の作成が新しい會(huì)計(jì)準(zhǔn)則の各要求に合致しているかに関係している。

第二に、他國(guó)が自國(guó)の會(huì)計(jì)基準(zhǔn)と國(guó)際との類似性をどのようにしているかを十分に參考にしなければならない。

オーストラリアの會(huì)計(jì)はかつてイギリスの會(huì)計(jì)パターンの影響を深く受けていました。オーストラリアの會(huì)計(jì)業(yè)界は深い改革を経験した後、基本的に國(guó)際會(huì)計(jì)基準(zhǔn)の本國(guó)での地位を確立しました。

NIA（オーストラリア國(guó)家會(huì)計(jì)士公會(huì)）海外政策マネージャーのGavan Ord氏は記者団に対し、NIAはオーストラリアの経験で中國(guó)の企業(yè)をより速く國(guó)際慣行と一致させる新しい基準(zhǔn)に適応させることを喜んでいると語(yǔ)った。

そのため、國(guó)際的に他の國(guó)の會(huì)計(jì)組織と密接に連絡(luò)し、會(huì)計(jì)基準(zhǔn)の國(guó)際化と共通の問(wèn)題を交流する際、中國(guó)企業(yè)は積極的に他國(guó)の経験を?qū)Wぶべきです。

最後に、各級(jí)の主管部門(mén)は企業(yè)に対する研修を強(qiáng)化し、企業(yè)の適応過(guò)程を監(jiān)督し、正式に施行する前に、企業(yè)に新しい會(huì)計(jì)準(zhǔn)則に従って財(cái)務(wù)報(bào)告を作成するように試みるように促します。

新しい會(huì)計(jì)監(jiān)査準(zhǔn)則體系の登場(chǎng)に焦點(diǎn)を合わせ、國(guó)際的に同じ方向に向かっている新しい趨勢(shì)に直面して、會(huì)計(jì)士の肩の荷が重くなるのは間違いないですが、積極的に調(diào)整しさえすれば、新しい準(zhǔn)則の精髄と理念を把握し、関連部門(mén)の有効な指導(dǎo)を加えて、技術(shù)上の難関は刃を迎えて解決できます。

同時(shí)に企業(yè)の責(zé)任者が責(zé)任を負(fù)うのではなく、原則の普及と応用に全力を挙げるべきです。