六歩で新しい會社に早く溶け込むように手伝います。

やっと仕事が変わりました。

期待に胸を膨らませて著任したが、「気候風土になじまない」ということに気づき、新たな職場環境に適応できず、実力も発揮できなくなりました。この時はどうすればいいですか？

このような狀況に遭遇しないためにはどうすればいいですか？

NO.1事前準備：通勤ルートの確認及び情報収集は、まずできるだけ會社に関する情報を収集し、支社、組織構造、詳しい業務內容など。

転換の仕事はいくつかの喘息の時間を殘すべきで、情緒と心理狀態をよく調整して、やっと前の會社の悪い習慣を新しい仕事の持ち場に持つことはできません。

必ず事前に通勤交通のルートを確認して、手配してこそ、まごまごすることはありません。

NO.2初日：服裝のスタイルを確認します。まずその會社の社員のスタイルを理解して、會社の雰囲気としっくりこない服を著て出勤しないでください。

まず自己紹介の大綱を作ってください。

入社したばかりで、すぐにすべての同僚と知り合うことはできません。でも、まず挨拶をします。これはコミュニケーションの第一歩です。他の人があなたに聲をかけるのが遅すぎます。

NO.3翌日：入社したばかりの仕事を知って、オフィスの雰囲気と一日の仕事の流れをよく観察してください。

自分を知っていてこそ、相手をよく知ることができる。

部門の中の一人一人の職責と仕事內容を知ることはとても重要です。

會社に対して何か疑問や分からないところがあったら、必ず口を開けて聞いてください。

相手が自分より若い同僚であれば、あまり気軽に質問しないで、丁寧にしてください。

電話に出る機會をつかむ。

電話に出ることで、あなたの存在がより強く感じられます。

仕事の內容、特徴、取引先に対してもある程度分かります。

NO.4 3日目から7日目まで：仕事の狀態に入ったら、書類の書き方、パソコンの操作方法及び仕事の職責について、早く熟知してください。

自分が狀態に入りやすいように、他の人を手伝ってあげるのもいいです。

NO.5第二週：仕事の流れを把握して、仕事で使う専門用語は全部覚えました。分からない部分があれば、必ず聞いてください。

自分の所屬する部門を除いて、他の部門の仕事の性質と取引先を理解するように努めます。

特に、仕事や転職を始めたばかりの人にとっては、最初の一ヶ月は、業務に関する知識を徹底的に研究する必要があります。

大変だと思うかもしれませんが、これは絶対に必要です。

擔當者も徐々にあなたにどのような任務を與えるかを考え始めますが、この時はあまり自分勝手に行動しないでください。

この時期の最も重要な課題は、仕事の流れを把握し、會社の期待を理解することです。

NO.6の4週間後：仕事の獨立を目指して一ヶ月が経ちました。仕事で獨立を目指すべきです。

自分の一ヶ月の仕事にはどのような欠點やミスがありますか？これからもっと改善すべきところがありますか？