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    職場では必ず會話のマナーが必要です。

    2008/12/10 11:49:00 41927

         

    話し合う

    人間の口癖です

    表現する

    活動の中で最もよく使われる方式は、人々が思想や感情を表現する重要な道具であり、人間関係の主要な手段でもあります。

    昔の人の議論は九鼎の寶より重く、三寸の舌は百萬の師より強いと言われています。日常生活の中で、

    話し合う

    の重要な地位と役割。

    しかし、簡単なコミュニケーション行為のようです。本當に操作するのは簡単ではないです。

    職場

    その中には學問が含まれています。

    今日、獨之秀職業顧問があなたと一緒に検討するのは會話に関する話題です。


     

    呼び方と會話は、関係があります。

    職場付き合い

    の成敗の「會話編」


       

    ——唯一の秀職業コンサルティング機構


       

    會話は人間の口頭表現活動の中で最もよく使われている方式であり、それは人々の思想と感情を表現する重要な手段であり、人間関係の主要な手段でもある。

    昔の人は「一人の弁論は九鼎の寶より重く、三寸の舌は百萬の師より強い」と言っていました。日常生活の中で、會話の重要な地位と役割が分かります。

    しかし、簡単なコミュニケーション行為のようです。実際に操作するのは簡単ではないです。特に職場では、それをうまくコントロールするために、學問が含まれています。

    今日、獨之秀職業顧問があなたと一緒に検討するのは會話に関する話題です。


       
         

    (一)において

    話し合う

    中で把握すべき二つの原則


       
         

    一、

    尊重する

    。

    あなたの同僚や部下、上司との間でも、私たちは相手を平等なコミュニケーションの対象として、心理的、言葉遣い、口調について學び、相手に対する敬意を表します。

    外國人女性が年齢を聞くのをタブーとするように、職場では相手の経歴や収入、家庭背景、アクセサリーの価格など、比較的個人的な質問をストレートに聞くことも避けなければなりません。

    できるだけ丁寧語を使って、自分の話をする時は謙虛にして、相手の話をする時は尊重します。

    獨の秀麗な職業顧問はあなたに注意します。敬語と謙譲語を適切に使って、個人の教養、風格と禮儀を示すことができます。


        
         

    二、

    誠実である

    誠実は身を持する美徳であり、対話の原則でもある。

    會話は二人の間のことで、「心の底から出た言葉が人の心の琴線に觸れる」だけです。

    特にビジネスの付き合いの中で、あなたは更に1種の誠実で禮儀正しい態度を維持します。

    率直にお會いし、率直に胸の內を述べ、隠さず、自分の観點と見方をはっきりと表現します。

    考えてみてください。會話の中で、人の相談に対して、あなたはただけんもほろろに対処するだけで、相手の心はすっきりしますか?

    その時、あなたの言動は彼に対する不尊重と思われかねません。

    覚えてください。自分の真情で相手の感情の共鳴を引き起こしてこそ、會話は満足のいく効果を得られます。


       
         

    (二)會話の中で上手なテクニックを身につけるべきです。


       
         

    一、言っても禮があります


       

    これは話しているうちにあなたが上手になるための第一歩です。

    どんな人でも禮儀正しい人と交流したいです。

    謙遜した態度、友好的な語気はあなた達の間の會話のために調和した、楽しい雰囲気を作ることができます。

    特に、「こんにちは、どうぞ、すみません、お邪魔しました、さようなら」などのとても簡単な丁寧語の細部においても、無視できないようにしてください。コミュニケーションの過程で、彼らはあなたの印象を高めることができるかもしれません。


        
         

    二、言葉はきちんとしている


       

    話は論理性と科學性が必要です。

    この點は職場で特に重要です。

    私達は発見しにくくなくて、身の回りは洗練された同僚あるいは指導者だと公認されて、彼らは人と話をする時構想がはっきりしていますか?

    職場でのあなたの口頭表現の能力は、あなたのレベルを映し出す鏡です。

    話に重點がなく、言葉がばらばらになっていて、どこでどこまで話したらいいのかを考えると、東一の金槌の人が他人に與える感じは雑然としていて、考えが混亂しています。

    だから、話をする時、まず何を先に言って、後で何を言いますかをよく考えて、構想ははっきりしていて、內容は筋道があって、配置は合理的です。


        

       

    三、言葉は信じる


       

    昔から、誠実と信用はずっと人々に稱賛され、尊重されてきた品格です。

    大企業であろうと、小企業であろうと、個人であろうと、誠実と信用はすべて身をもって立つ本です。

    特に職場では、一言で言うと必ず実行します。できると言った人は必ず多くの人の鑑賞と信頼を得ます。

    同じように人と話をする中で、あなたの誠実さ、謙虛さ、落ち著いた言葉も他の人のあなたに対する信服感を高めることができます。

    獨の秀顧問専門家の張平先生は「言葉で信用できる」という點で、三つの內容を把握してください。

    もし自分でもできたことを把握していなかったら、どうやってあなたの話し相手に約束をすることができますか?

    自信のないことをしないで、自信のない約束をしないのは誠実と信用を重んじる重要な原則です。


       

    一人の職業イメージには內在と外在の二つの要素が含まれています。

    人との會話は內在的な要素の外在的な表現です。

    一定のコミュニケーション方法とテクニックを理解して、あなたの職業イメージを維持し、改善します。

    今日、唯一のショーのプロコンサルタントとあなたのこまごまとした探偵…。


     

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