• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • ホームページ >

    臺所衛生にはどのような制度がありますか?

    2010/3/30 13:29:00 36

    キッチン衛生制度

      廚房操作衛生制度:  


    一、生臭物の食品、衛生用具の洗濯は一、三池はそれぞれ専用で、標識を付けます。

      


    二、魚がきれいに洗った後、鱗、えら、內臓がなく、肉、家禽がきれいに洗った後、血、毛、汚れがなく、內臓がきれいに洗います。

    野菜は一拾、二洗、三切の順に操作して、きれいにした後の野菜は泥砂の不純物がなくて、枯れた黃葉がなくて、一晩中放置しません。

    卵は流れる水できれいに洗います。

    卵は先に小さい容器に入れて、新鮮な衛生を確認してから大きな容器に入れます。直接に大きな容器に入れてはいけません。

    加工が終わったら、地面、池、加工臺、工具、容器をきれいに洗います。

      


    三、専門のテーブルを切斷して配置し、熟した器械の冷蔵庫はそれぞれ専用で、標識を明記する。

    食品の熟している用具、容器、盛器は明らかな標識があって、熟していることを生んで専用に分けることをやり遂げます。

    おかず用の道具、容器、器は常に清潔に保ち、前で消毒し、後で洗います。

    おかずの場合、腐敗や賞味期限の切れた原料は不要です。

    カットごとに1種類の食品を配合し終わって、つまりまな板の上の汚れを拭いていって、いつもぞうきんを洗います。

    包丁がさびないようにします。まな板はカビがなく、加工臺、雑巾がきれいです。

    食品は洗って冷蔵庫で保存します。

    冷蔵庫內の食品の分類は保管して、重複しないで、定期的に霜を除いて、異臭がありません。

    確かに「四隔離」をやり遂げます。生と熟の分離、完成品と半製品の分離、食品と天然氷の分離、冷麺は浄化水で洗います。

      


    四、壁面、換気カバー、テーブル、かまど、床には灰がない、汚れがない、水たまりがない。

    臺所の引き出しの中はきちんとしていて、灰色がなく、ゴキブリがなく、ネズミの跡がない。

    廃棄物は適時に蓋付きの桶に入れて、當日に掃除します。

    仕事が終わったら、水斗を拭いて、池の中の網かごの中の殘りかすを落として、デスクトップを拭いて、道具、道具をきれいに洗って、床をきれいにします。

    棚、かまどを整理して、補助材料容器のふたをして、殘りと予備食品をかぶせて、あるいは冷蔵庫を放して、あるいはかごの覆いをプラスして、室內の清潔な衛生を維持して、毎週一回の乾燥區域の衛生大掃除をやります。

    共用部位については、使用者は衛生請負者の労働を尊重し、使用後は清潔(冷蔵室、カッター間位置決め放置品)を維持しなければならない。

      


       五、食品充分加熱,防止內生外熟。隔頓隔夜食品回燒后供應。每班工作結束后調料加蓋。工具、用具、灶上、灶下,地面清掃洗刷干凈?!?/strong> 

    • 関連記事

    書類の鑑定と廃棄はどうすればいいですか?

    規則制度
    |
    2010/3/29 12:58:00
    50

    従業員経営管理責任書作成規範

    規則制度
    |
    2010/3/27 13:51:00
    144

    ファイルの制度概要

    規則制度
    |
    2010/3/18 16:42:00
    31

    財務管理應有些什么制度?

    規則制度
    |
    2010/3/10 11:03:00
    105

    領収書、財務の清算はどのように管理しますか?

    規則制度
    |
    2010/3/6 14:08:00
    113
    次の文章を読みます

    社員はなぜ転職しますか?

    このような論點を持っているのは合格した管理者とは言えないと思います。従業員のニーズはどれぐらいですか?社員に何をしましたか?従業員のためにどれぐらいの発展の機會を提供しましたか?胸に手を當てて自問してみると、なぜ従業員が対応しにくいかという答えが返ってきます。今、企業は人を基本にすると提唱していますが、本當にできることは多くありません。いくつかの企業の管理者は甚だしきに至っては人を基本とする意味を曲解しました。

    主站蜘蛛池模板: 91极品在线观看| 亚洲成A∨人片在线观看无码| 中文字幕亚洲欧美专区| 里番acg全彩本子在线观看| 紧身短裙女教师波多野| 无码毛片视频一区二区本码 | 欧美国产日韩综合| 性放荡日记高h| 国产后入清纯学生妹| 亚洲国产日产无码精品| a级毛片高清免费视频| 男女一级爽爽快视频| 天堂网2018| 亚洲精品福利你懂| 5555国产在线观看精品| 欧美大交乱xxxx| 国产精品99久久久久久猫咪 | 成人午夜福利视频| 午夜视频在线观看视频| 一个人www免费看的视频| 苍井空浴缸大战猛男120分钟| 欧洲mv日韩mv国产mv| 国产普通话对白刺激| 亚洲日韩精品欧美一区二区| 2018国产大陆天天弄| 最近的2019中文字幕hd| 国产区精品一区二区不卡中文| 丰满人妻一区二区三区免费视频| 美女一级毛片免费观看| 天堂俺去俺来也www久久婷婷| 亚洲熟女综合一区二区三区| a级特黄的片子| 欧美日韩国产成人高清视频 | 三级免费黄录像| 美女网站一区二区三区| 日本免费色网站| 午夜DV内射一区区| 91精品国产一区二区三区左线| 欧美va天堂在线影院| 国产熟女一区二区三区五月婷| 亚洲国产成人久久一区www|