30歳は創業の黃金期を把握します。

30歳はまさに「中産」を追求する良い時間です。

仕事はだんだん軌道に乗ってきました。職場では重用され始めました。よくやったのはもう中間層や管理層に登りました。生活の質も安定してきました。人生の見通しはだんだんはっきりしてきました。

これは「中産」というものです。ほとんどの人が歩いているか、または歩いていく道です。

しかし、ある人は別の生き方をしています。

2005年6月25日、広州環市東路の青い灰色の商業ビル9階で、土曜日はオフィスで忙しい車の広平さんが記者に挨拶しながら、「私たちはまず強くして、それからもっと大きくします。」と電話の向こうに言いました。彼は40代に走る人のように見えません。

車広平は現在、婦人服チェーンの社長で、全國に100以上のチェーン店があります。

當初彼は親友の制止を顧みず、待遇のいい軍體教官を辭し、単位分の家と彼が使う車を全部返して、2萬元を借りて創業したことを思い出しました。

現実には彼らのように、すべてを捨てたり、中年になってまた出発したりする人が、私たちが想像していたより多いです。

北京中関村管理委員會の調査によると、中関村科學技術園區で創業したのは中年の人が多く、平均年齢は38歳で、その中で40歳以上の人が占める割合は最大で、58.01%に達した。

これは社會が以前よりもっと寛容で人間的な面かもしれません。一人一人が自分のほしい生存空間を選ぶことができます。

創業の強みは、物質的な基礎、仕事の経験、人脈的な資源、判斷力、決斷力にあります。

中年の人は社會に対する責任感があります。彼らは自分の経験を総括すると同時に、後から來る人に忠告をします。

中年から□自分のために生きる

もっと穏やかな心理狀態と人生に対してもっと全面的な分析があるため、人々がいつも言及する年齢制限と機會コストに対して、これは中年の人の創業して直面しなければならない問題で、彼らはよくもっと灑脫でもっと理性的で厳密な考えがあります。

起業は若者の仕事だと思われがちです。

1971年に生まれた丁磊は、26歳で網易を創設し、32歳で中國の富豪になりました。さらに若い陳天橋は、21歳で上海のあるグループ支社の副社長になりました。

もう一つの中年の人を憂鬱にさせる理論があります。創業の黃金年齢は25歳から30歳までです。

理由はこの時期が革新的思考が最も活発で、精力が最も充実し、創造欲が最も旺盛なピークであるからです。

特にネットソフト、広告、企畫、コンサルティング、証券、投資などの知識が密集している業界では、「経験」はもう重要ではなく、重要なのは「革新精神」です。

しかし、この弾力性のない理論は中年の人には認められません。

かつて大きく落ち込んだ車の広平さんは、30歳になったら起業するとまで主張していました。

25歳までは、人はまださまざまな知識を受け入れる段階にあります。

普通の人は30歳になります。よく練習してこそ、自分をはっきりと認識し、正しく自分の位置を決めることができます。」

「今は科學技術の時代、論理の時代です。

創意は重要ですが、創意もモデルの基礎に立てば価値があります。

このモードは管理です。

中年になると體力的な劣勢は、時間を上手に使うことで調節できます。

梁実秋はかつて言ったことがあります。「中年の妙味は、人生をかなり認識し、自分を認識し、自分のできることをし、自分の楽しめる生活を楽しむことにあります。」

30歳、人生をリセットして、彼らの狀態はこのようにするべきです。