職場の後學生時代

80後も卒業しないうちに、度胸を持って「家を買う」「家を買う」という人が増えています。

「お金がなくても買う」という人たちの全體的な特徴です。

家で頭金を払っても全額を払っても、まだ職場生活に溶け込んでいない彼らは、多くがニート生活を続けています。

生活は多くのしようがないが、努力して働くことを通じて生活の唯一の道を変え、元気を出して職場で彼らの共通の方向になった。

前の世代に比べて、今の80後、90後の世代はもっと思想があって、彼らはもう単一の2つの一線の生活を望んでいないで、仕事の以外に、豊富な娯楽の生活があることを望みます。

彼らが注目しているのは、「毎日一生懸命働いています。何を求めていますか？私のです。

このグループの20代はとても現実的で、彼らは仕事の條件と環境に対して高い要求があります。一つは彼らはより多くの機會があります。二つは彼らは短い時間で収入が多くなることを望んでいます。三つはゆったりした空間で向上させることです。

足で話すのは80後の社員の典型的な特徴の一つです。彼らの離職率は一般的に高いです。

智聯求人ネットの「職場から來た人」の調査によると、一年未満で転職した20代は56%に達し、一年で転職した人も25%に達した。

80後の従業員はもっと市場経済精神に合っています。

仕事がつまらなくなくて、また発展して彼らの頻繁な転職の口実になったことがあることを望んで、彼らの発展を妨げるボトルネックにもなりました。

初入

自分に対する核心競爭力を探す。

キャリアの中で、私たちはまず自分の優位性を理解し、これらの優位性で自分の核心競爭力を形成するべきです。

私達ははっきりと理解して、自分は一體何がありますか？友達、同僚、上司と周辺の人の稱賛に値するものです。これらの“もの”はあなたの財産で、あなたの核心競爭力です。

核心競爭力は鋭利な刀のようで、それを利用すれば簡単に毎回のチャンスを切り開くことができます。

核心の競爭力を備えて以下の3點をマスターします。正確な職業位置づけ、優秀な総合能力、強い実行能力。

卒業して就職する大軍の中には、卒業すれば失業する人もいます。學生時代には優秀ではなかったが、社會に出てから頭角を現した人もいます。學校では優秀な人もいますが、職場での発展はそんなに順調ではありません。

なぜ學校ではみんな同じです。社會に出たら、境遇の差がますます大きくなりますか？

今年の第1回目の募集をくぐり抜けた丸木橋では、多くの卒業生が五関斬六を過ぎてやっと入社実習期に入ります。

勝利の果実を間近に見て、片足で職場に足を踏み入れた新人たちは、毎日のようにコピーしたり雑用したり、外食をしたり、何もしないで座ったりして、最初の情熱を少しずつ失っていくようだった。

愚癡、失意、志を得られない…

卒業生の就職実習の様々な出會いは、自分と職場の「気候風土に合わない」ということを訴えています。

會社のこの87後、88後の新しい同僚について、ある外資系企業の社員の劉雯さんは、目が高くて手が込んでいて、自分を過小評価しています。

「これもよくないと思います。あれも見慣れないですが、本當に彼らに仕事を任せて、最後はいつも息が悪いです。」

劉雯さんは新入社員に「部屋を掃除しないで、どうして天下を掃除するのですか？」

大學生はあまり高潔ではなく、まずは低姿勢を身につけることです。

仕事を始めたばかりの時、きっと雑用の仕事をします。文句を言わないでください。仕事を始めたばかりの時は、雑用の仕事をして、仕事に慣れていますから。

また一年で卒業します。

7月に全國の高校の卒業ブームに従って、87-89年の80後の子供達は社會に入り始めました。未來に彼らを迎えるのは職場の試練と住宅奴隷の負擔です。

まだ職場生活に完全に溶け込んでいない彼らも多くニート生活を続けています。

生活は多くのしようがないが、努力して働くことを通じて生活の唯一の道を変え、元気を出して職場で彼らの共通の方向になった。

初めての職場はどうやって直面しますか？

●まず職業発展の目標は何ですか？人生の目標は何ですか？

●どの業界も容易ではないが、成功した人も多い。

彼らはどうやって成功しましたか？勉強に行きましたか？

●社會の不公平なところは変えられません。私たちが努力できるのは、自分を高めて、殘りの少ない成功のチャンスをつかみ、憤慨させる不公平な條件を無視することです。

●給料が高くて、仕事の內容が簡単で、昇進の機會が大きいという幻想を持たないでください。バックグラウンドがなく、仕事の経験がないと、誰もが奪い取るチャンスがあなたの頭に落ちないです。

●まず生存して、それから自分の方向に発展する。

●大會社は人間として、小會社は仕事です。

會社に入ったら、早くオフィス政治に溶け込まなければなりません。

社員が昇進できるかどうかは、努力するかどうかではなく、上司があなたを認めているかどうかにかかっています。

オフィスビルの政治闘爭の中で、必ず自己保護をマスターします。

●怠けないで、仕事上のことは怠けないでください。自分のチャンスも怠けないでください。チャンスを逃さないでください。

●就職活動は、あえて一歩を求めない。