「用工荒」はまた東寧県の服裝靴帽子業の輸出になった

にある東寧県アパレル靴帽子の國境を越えたチェーン加工城のアパレル工場の作業場では、労働者たちがロシアへの生産輸出を急いでいるに服を著せる一方では、無人のミシンが靜かに並んでいる。このような「雇用難」により、多くの企業が入居して労働者を募集し始めた。

東寧は、対ロシア経済貿易の適性戦略調整を実現するために、対ロシア経済貿易の単純貿易から加工貿易への転換を推進し、「內外相互作用、多國籍チェーン」の産業モデルを構築するよう努力している。

今年、東寧県が建設したアパレル靴帽子の國境を越えたチェーン加工城は、2つの境外園區と組み合わせて建設された工業プロジェクトで、敷地面積は35ヘクタール、計畫総投資額は5億元で、現在建築面積は4萬平方メートルを完成し、10社のアパレル加工企業が契約し、7社が工場を建設し、3戸が生産を開始した。來年末までに、契約企業はすべて生産を達成する見込みで、必要産業労働者1萬人です。その中で、最初に著地した北京のあるアパレル加工工場は、主に婦人服、綿入れ、ダウンジャケット、毛皮などの半製品を生産し、その後海外園區に運ばれて完成品を製造し、「ロシア製」の名で市場に進出した。同工場は一度に國內外の労働者300人余りを受け入れた。このように、産業の枠組みが徐々に開かれるにつれて、労働者募集はますます厳しくなっているように見える。

加工城內のアパレル工場の干方強社長は、「國境を越えてチェーンするアパレル靴帽子加工産業の発展の見通しは広く認められているが、現在の発展狀況から見ると、労働力不足のボトルネックを打破することは早急に解決すべき問題だ」と述べた。就職が殺到し、大量の求人チラシが印刷配布されたが、多くの加工企業は依然として「食べられない」。多くの雇用者が「切り札」として給與待遇を高め、食事やトレーニングを無料で提供し、各種保険などを納付している。雇用企業の中には、余裕のある労働力のある場所にまで一軒一軒動員し、県內外の人的資源を掘り下げている企業もある。

業界関係者によると、多國籍チェーン企業は海外の「陣地」を切り開き、労働者のために雇用の扉を開いたが、局地的な「雇用不足」と労働力の余剰のズレは、有効な方法で連攜し、雇用側と雇用される側の利益のバランスを見つける必要があり、このボトルネックを打破する鍵となる。