社長(zhǎng)はどの社員に給料を上げるのが一番好きですか？

実はアルバイト中です。社長(zhǎng)自発的にあなたにあげます給料を上げる一つの字は難しいです。二つの字は難しいです。特に小さい會(huì)社では、上司と仲良くしさえすれば、彼ではないです。プラスしてもいいです。プラスしてもいいです。あとは自分から努力して、表現(xiàn)します。表現(xiàn)は蕓術(shù)です。多くの人を見(jiàn)たことがあります。社長(zhǎng)がいると、とても忙しそうです。

　第一類は根気があり、殘業(yè)は命知らず型です。

どのような社員が一番いいですか？優(yōu)秀であるの従業(yè)員毎日午前1時(shí)か2時(shí)に加えて、十二時(shí)に出発したら、「これは友達(dá)の攜帯電話のベルの中で映畫(huà)の真似をしています」と挨拶するのは恥ずかしいです。「大腕」の中の一節(jié)です。大げさですが、問(wèn)題を反映しています。それは普通の殘業(yè)問(wèn)題です。會(huì)社に來(lái)たばかりの頃は、退勤時(shí)間になったのに、同僚たちはもう帰らないです。まるでみんなが先にカードを見(jiàn)ているようです。エレベーターに入ると、みんな出てきました。急いでいるのはこのことです。だから、上司が給料を上げたいなら、一生懸命殘業(yè)しなければならないと思います。あなたは一人で二人分の仕事ができます。上司はせいぜい半分ぐらいの給料をあげます。

　　第二類は超才能があります。私なしではいけないタイプです。

このような人の典型的な特徴は二點(diǎn)で、第一、仕事の能力が高く、仕事の効率が高く、時(shí)間で勝てるわけではなく、品質(zhì)で話をします。第二、効率が高いから、時(shí)間通りに出勤して退勤します。彼はカードを押す機(jī)のように、時(shí)間が経っても止められません。普通のこのような人は、本當(dāng)に上司に短い時(shí)間で仕事ができます。だめです。だから、多くの場(chǎng)合、この人が心を込めてイタリアに行くと、社長(zhǎng)は必ず給料を上げて誘惑します。だから、ある會(huì)社では、このような人は給料が上がるのが早いです。しかし、すべてのことが有利であれば必ず害があります。このような人の最大の悲しみは、いつかボスに育てられた新人に突き落とされることです。{pageubreak}

　　第三種類は辛抱強(qiáng)くて、多年の嫁は姑型になります。

私達(dá)の中國(guó)では、まだ人治が法治より大きいということはよく知られています。會(huì)社という小さな環(huán)境も同じです。どの會(huì)社にも、そんなに議論力が強(qiáng)いわけではないのに、要職にある人は何ですか？彼は會(huì)社の元であり、リーダーシップが非常に良いです。このような人は必要な時(shí)に、上司も給料を上げることができます。理由は簡(jiǎn)単です。このような人は普通は一つの會(huì)社でN年を過(guò)ごして、やっと上司のポストに混じりました。能力に頼らず、資力によって、これも一つの成功への近道です。

第四種類の超弾性力があります。これをジャンプして疲れないタイプです。

中國(guó)の古い言葉で「木を移して死ぬ」という人がいます?！嘎殘?chǎng)で、この言葉はよく「気分が悪くなったら転職する」と理解されます。この言葉は違いますが、現(xiàn)実の職場(chǎng)生活では、本當(dāng)にこのような人たちがいます。この前彼に會(huì)ったとき、彼はこの會(huì)社で會(huì)って、次の機(jī)會(huì)に彼に會(huì)ったら、時(shí)間があまりかからないかもしれません。ある人はこのような人が不安定で、事業(yè)の発展に役立たないと言っています。ある人はこのような人が浮気しやすくて、大きなことができないと言いますが、私はこのような人が知り合いになって動(dòng)くのが一番いい機(jī)會(huì)だと思います。このような人は、いつも転職のチャンスを十分に利用して、たとえ最後に跳ばなくても、上司に給料を上げてもらいやすくて、自分を殘すことができます。