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    人生職業(yè)計畫はどう書きますか?

    2010/10/29 9:44:00 128

    キャリア計畫目標

      

    ステップ1:あなたの分析

    需要

    このステップはどうすればいいですか?以下の2つの方法を試してみてください。

    一つは頭を働かせて、未來の5年間を10本書いてください。自分がすべきことは確かにしてください。ただし、制限と心配があってはいけません。自分にできないことは、自分の頭に十分な空間を與えてください。

    二つ目はもっと直接的で、この文を完成します?!杆饯纤坤虝rに満足します。もし…」

    あなたがすぐにこの世にいなくなるとしたら、どのような成績、地位、お金、家庭、社會的責任狀況があなたを満足させますか?


      

    STEP 2:SWOT(強み/劣勢/チャンス/チャレンジ)分析を終えて、あなたのニーズを分析してみてください。

    分析

    自分の性格、置かれている環(huán)境の優(yōu)位と劣勢

    。

    一生の中でどんなチャンスがあるかもしれません。キャリアの中でどんな脅威があるかもしれませんか?これはあなたに自分を理解してみてください。私はどこにいますか?


     

    第三ステップ:長期と短期の

    ターゲット

    あなたが認定した要求によって、自分の優(yōu)位、劣勢、可能な機會に自分の長期と短期の目標を描きます。

    例えば、自分の需要を分析して授業(yè)をしたいなら、お金をたくさん稼いで、いい社會的地位があれば、選択した職業(yè)の道が分かります。

    管理講師になることができます。豊富な管理知識と経験、優(yōu)れた講演技能とコミュニケーションスキルが必要です。

    この長期的な目標に基づいて、自分の短期目標を制定して一歩ずつ実現(xiàn)していくことができます。


    第四歩:正確には、目標を達成するのを阻害する自分の欠點、環(huán)境における劣勢を書くこと。これらの欠點は、自分の欠點を分析することではなく、あなたの目標と関連しているに違いない。

    彼らはあなたの素質(zhì)の方面、知識の方面、能力の方面、創(chuàng)造力の方面、財力の方面あるいは行為の習慣の方面の不足です。

    自分の足りないところを見つけたら、それを正す決心をします。これは絶えず進歩させます。


    ステップ5:昇格計畫は今、これらの不足を克服するために必要な行動計畫を書いてください。明確にしてください。期限があります。

    いくつかの新しい技能を身につけて、現(xiàn)在の技能を高めたり、新しい知識を勉強したりする必要があります。


    第六ステップ:自分の行動習慣の欠點を分析する助けを求めるのは難しくないですが、それらを変えるのは難しいです。あなたの両親、先生、友達、上級主管者、職業(yè)コンサルタントがあなたを助けてくれると信じています。

    外力のある?yún)f(xié)力と監(jiān)督が効果的にこのステップを完成させます。


    第七歩:自分の役割を分析して明確な実施計畫を立てる。計畫によって何をするべきかを明確にしてください。今は初歩的な職業(yè)計畫案があります。

    今はもう一つの職場で働いていますが、あなたにとってはさらに向上することが重要です。あなたがやるべきのはキャラクター分析です。

    この職場のあなたに対する要求と期待は何ですか?

    どのような貢獻をすれば、あなたは職場で才能を発揮できますか?ほとんどの人は長期的な仕事の中で麻痺して、自分の役に対して明確です。

    しかし、どのような製品が市場においても特色のある位置づけとセールスポイントを持っているように、あなたもいくつかのことをして、関連していて、意義があり、影響もありますが、またいつものことです。この會社にあなたの存在を知らせて、あなたの価値と成績を認めます。

    成功した人は會社の投入と照らし合わせて自分の産出価値を評価し、自分の貢獻を職場の要求の上に維持します。


    私たち自身も企畫してみます。5つ目の質(zhì)問に答えられると「私のキャリアプランは何ですか?」という答えが返ってきます。

    多くの機関や専門家の間で、キャリアプランは彼らの助けを借りなければならないようです。

    否定できないで、この方面の研究は心理學などの方面の知識と訓練がなければなりません;1つは基本的な人文の素養(yǎng)の人がいて、職業(yè)の生涯の計畫をして、いくつかの簡便で容易な方法を使うことができて、5歩法を含みます。


    このような筆者が仕事の実踐の中で設(shè)計し、多くの人に成功的に応用される方法は、ゼロ思考のモデルに依存する。


    自分は誰ですか?

    次に、5つの質(zhì)問があります。私は誰ですか?何をしたいですか?環(huán)境支援や許可は何をしますか?私の職業(yè)と生活計畫は何ですか?この5つの質(zhì)問に答えて、彼らの最高の共通點を見つけたら、自分のキャリアプランがあります。

    興味があれば、今やってみてもいいです。


    まず白紙5枚と鉛筆1本と消しゴム1枚を取り出します。

    一枚の紙の一番上にそれぞれ上の5つの問題を書きます。

    そして、心を靜かにして、干渉を排除して、順番によって、獨立して一つ一つの問題をよく考えます。

    最初の質(zhì)問に対して、「私は誰ですか?」という答えのポイントは、自分に対して、本當に思いつきの答えを書いていくことです。書き終わったら、忘れていないかを考えてみてください。確かにないと思います。重要性によって並べ替えられます。


    第二の問題については、「何をしたいですか?」と考えていますが、子供のころにさかのぼって、人生で初めて何をしたいかという気持ちが芽生えてきました。そして、年を重ねるにつれて、自分が本當に憧れていたことを思い出して、一つ一つ記録してみて、書き終わったら遺漏がないかと思います。


    第三の問題については、「私は何ができますか?」は、確かに証明されている能力と、まだ開発されていると思っている潛在能力を一つ一つ列挙し、漏れがないと思って、真剣に並べます。


    第四の質(zhì)問「環(huán)境支援かどうかは私に何をしてもいいですか?」の答えは少し分析します。環(huán)境には、この単位、本市、本省、自國と他の國があります。小向大から、自分が借りる可能性があると思ったら、範囲內(nèi)で考えてください。このような環(huán)境の中で、自分がどんな支持と許可を得られるかを真剣に考えて、分かり次第に書いて、重要性で並べてください。


    5つ目の質(zhì)問に成功すれば、「私のキャリアプランは何ですか?」という答えが返ってきます。


    作り方は前の四枚の紙と五枚の紙を一字に並べて、第一から四枚の紙の答えを真剣に比較して、同じ內(nèi)容か近い答えを一つの橫線で結(jié)んでください。他の線と交差しないで一番上の線にあります。あなたの職業(yè)生活はこの方向にあるべきです。

    この方向では三年を単位として、近いうち、中期と長期の目標を掲げ、また近いうちに今年の目標を掲げ、今年の目標を四半期ごとに目標、毎月の目標、毎週の目標、毎日の目標に分解する。

    このように、毎日寢る前に自分の目標と照らし合わせて反省し、その日の成功と失敗、経験と教訓をまとめ、明日の目標と方法を修正し、翌日目が覚めたら少し復習してから行動に移すことができます。

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