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    職場には18人の義理があります。決して無視しないでください。

    2010/11/6 10:29:00 49

    職場の義理人情

      

    世界の服裝の靴の帽子ネットの11月6日のニュース:

    義理人情

    私たちが日常生活の中で積み重ねてきた約束です。

    行動規則

    社會知識の範疇に屬する。

    これらの知識の大半は異なる人々のものから來ている。

    社交界

    社會衝突と社會発展にも由來しています。


    専門知識と技能がある場合、義理人情は私達個人が他の人との緊張度を緩和するのを助けることができます。他の人に私達と付き合う喜びと適度感を感じやすくなります。

    ここでは、私たち一人が使えるかもしれない日常生活の中で18の義理人情を挙げます。これらの義理も多くの若者に無視されています。


    1、たとえ偉い人ではなくても、私達は常に教えてもらう態度と口ぶりで彼らと話をすることができます。人は見かけによらないので、多くの実用的な良師善友は目立たない生活と仕事の中から來ます。


    2、食事の場で注文を主導的にする人は、主人と主賓に注文してもらうのに向いていません。それは尊貴な人が普通することではないですが、自分の好きなものだけを注文するのではなく、彼らの好みを聞いてください。

    しかし、メニューを普段から研究し、注文の経験を積む必要があります。


    3、友達、仲間、同僚(子供まで)の肯定的なところをよく見つけます。注意してください。社長としても肯定される必要がありますが、できるだけプライベートな場で、一般の友達と同時に、公にほめてあげます。


    4、自分の顔、出來事、人柄をほめられた時には、當たり前のように振舞うのではなく、否定しないでください。適切な方法は感謝の意を表します。特に友達の肯定と支持に感謝します。


    5、メモを使うことをマスターします。貸し出し、領収証、休暇申請書、申請書などが含まれています。これらのメモを積極的に使えば、他の人にあなたの規範を感じさせます。そしてもし他の人にこのようにしてもらうことができれば、彼らとより良い未來を過ごしてください。

    メモを書くと人の目がくらみます。


    6、たとえあなたがサービスマンではなくても、友達や同僚にお客さんが開いている時に自ら水を注いで、友達と同僚のメンツを立てて、お客さんに友達と同僚の威信があると思われます。

    これはあなたの友達と同僚にあなたの姿を感謝させます。


    7、あなたは新米或いは地位の低い人だと思いますが、敢えて人の要求を聞くことを恥としないで、主導的に他の人の要求を聞くようにします。


    8、他の人が席にいない時、電話の応対と記録、手紙の受け取り、情報の伝達、チームの同僚とクラスメートに対して、あなたが知っている重要な日程を教えてあげてください。

    世界のマネージャーの執務するチャンネル


    9、他の人の意見を聞いてから他の人の部屋に入り、他の人の本棚や室內の物品を見て、他の人の同意を得てから他の人のパソコンを使って、他の人の個人の席に座っていますが、他人のノートをひっくり返したりはしません。


    10、他の人に出席するには招待が必要です。出席できないなら、前もって知らせます。遅刻したら、適當な時間に主人に知らせます。


    11、他の人にプレゼントを要求するのは適していません。プレゼントをもらったら、喜んでもらえるかどうかに関わらず、感謝の意を表します。贈り物をする人はあなたの反応を気にしていますので、1か所のプレゼントを他のところに転送するのはよくないです。特にもとの贈り物者のシンボルと痕跡を殘しておくのは禮儀がないです。


    12、複數の出席者がいる場合は、自分の友達を他の人に紹介したり、知り合いの友達の間で裁縫をしたりします。


    義理と人情は私達の日常生活の中で蓄積した慣行の規則で、社會知識の範疇に屬します。

    これらの知識の大半は異なる人々との社會的交流から生まれ、社會的衝突と社會発展にも由來しています。


    専門知識と技能がある場合、義理人情は私達個人が他の人との緊張度を緩和するのを助けることができます。他の人に私達と付き合う喜びと適度感を感じやすくなります。

    ここでは、私たち一人が使えるかもしれない日常生活の中で18の義理人情を挙げます。これらの義理も多くの若者に無視されています。


    1、たとえ偉い人ではなくても、私達は常に教えてもらう態度と口ぶりで彼らと話をすることができます。人は見かけによらないので、多くの実用的な良師善友は目立たない生活と仕事の中から來ます。


    2、食事の場で注文を主導的にする人は、主人と主賓に注文してもらうのに向いていません。それは尊貴な人が普通することではないですが、自分の好きなものだけを注文するのではなく、彼らの好みを聞いてください。

    しかし、メニューを普段から研究し、注文の経験を積む必要があります。


    3、友達、仲間、同僚(子供まで)の肯定的なところをよく見つけます。注意してください。社長としても肯定される必要がありますが、できるだけプライベートな場で、一般の友達と同時に、公にほめてあげます。


    4、自分の顔、出來事、人柄をほめられた時には、當たり前のように振舞うのではなく、否定しないでください。適切な方法は感謝の意を表します。特に友達の肯定と支持に感謝します。


    5、メモを使うことをマスターします。貸し出し、領収証、休暇申請書、申請書などが含まれています。これらのメモを積極的に使えば、他の人にあなたの規範を感じさせます。そしてもし他の人にこのようにしてもらうことができれば、彼らとより良い未來を過ごしてください。

    メモを書くと人の目がくらみます。


    6、たとえあなたがサービスマンではなくても、友達や同僚にお客さんが開いている時に自ら水を注いで、友達と同僚のメンツを立てて、お客さんに友達と同僚の威信があると思われます。

    これはあなたの友達と同僚にあなたの姿を感謝させます。


    7、あなたは新米或いは地位の低い人だと思いますが、敢えて人の要求を聞くことを恥としないで、主導的に他の人の要求を聞くようにします。


    8、他の人が席にいない時、電話の応対と記録、手紙の受け取り、情報の伝達、チームの同僚とクラスメートに対して、あなたが知っている重要な日程を教えてあげてください。


    9、他の人の意見を聞いてから他の人の部屋に入り、他の人の本棚や室內の物品を見て、他の人の同意を得てから他の人のパソコンを使って、他の人の個人の席に座っていますが、他人のノートをひっくり返したりはしません。

    世界のマネージャーの執務するチャンネル


    10、他の人に出席するには招待が必要です。出席できないなら、前もって知らせます。遅刻したら、適當な時間に主人に知らせます。

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