自分の職場の感情をどのように管理するか

慧ちゃんは幸運の寵児と言え、美しく聡明な彼女はずっと異性の追っかけの対象だった。幼い頃から甘やかされてきたせいか、彼女は生まれつき優越感を持っていた。確かに、彼女は人相的にも業務的にも優れている。しかし、彼女にはめったに友達がいない。特に職場では、同僚たちは表面的には笑顔で接しているが、実際には敬遠されている。なぜなら、彼女の輪が眩しすぎて、他の人が彼女と一緒にいるとストレスと不快感を感じるからだ。よりによって慧ちゃんも自分に才能があって容姿があることを自慢して、心の中からにじみ出る優越感で、彼女の話をしているときは威張っているような顔をしていて、しかも自分を中心にして、彼女と付き合っている人に格別の不快感を感じさせることに慣れています。もともと彼女の強みは嫉妬されていたが、どうやって自分を守るのか、それともマイペースで獨り歩きしているのか分からず、一人ぼっちのようで、とても人気がないように見えた。その後、彼女もそれを意識して、自発的にみんなに近づいたが、彼女が長年培ってきた習慣はなかなか変わらず、いつも不自然で、かえって逆効果だった?；郅沥悚螭鈵槫螭扦い毪?、解決策が見つからない。

レシピ：

1、努力コミュニケーション。コミュニケーションは女性の天性と言うべきで、問題にぶつかったときは、必ず考えて進めなければならないこうりゅうああ、そうしないと、問題はますます深くなります。

2、自分を磨く性格、性格は生まれつきのほか、後天的な育成も重要で、性格を修練することは良い運命をもたらす。

3、たくさん勉強して本を読み、コミュニケーションと付き合いが必要テクニックのは、より多くの知識を身につけてこそ、異なる方法を用いて異なる人とコミュニケーションを行うことができる。

小麥は聡明な気質型の女性だが、聡明な女性は感情の問題で「下品」な間違いを犯すこともある。小麥もどうして上司を好きになったのか分からないが、これは彼女の本意ではない。彼女は上司がこのような傾向にあることに気づいた時も、警戒と警戒を少し多くしたが、なぜか彼の考え通りになった。彼女は自分が本當に上司に戀をしていることに気づいたとき、頭をはっきりさせ、以前のような仕事をしていることを含めて、自分に注意し続けた。しかし、小麥は女性が誰かを好きになると、IQがこんなに低くなるとは思わなかった。自分でもびっくりした。過去、小麥の処理問題は理性的で冷靜で、隙を見つけるのは難しい。しかし、上司と曖昧な感覚になってから、彼女は思い通りにならないことに遭遇してから理性と知恵で問題を処理するのが難しく、いつも比較的直接的な方法や気持ちで仕事をしている。不機嫌なときは、上司に対しても橫顔をする。その時、會社に出國の機會があり、小麥はこの定員の上司がきっと彼女のことを考えていると思っていたが、結果は予想外で、この定員は広報部の劉さんに與えられた。小麥は情報を得ると、すぐに怒って、自分を落ち著かせないで上司に聞いた。上司は來意を聞き分け、「出國枠は誰が決めるのではなく、會社が検討して決めるので、仕事中に感情的にならないようにしてほしい」と歯がゆい。上司が仏頂面になると、小麥は自分が悔しい思いをしたことに気づき、さらに腹を立てた。上司は小麥に対してますます疎遠になり始め、その時彼女はやっと夢のように目を覚ました。

レシピ：

1、優しさは女性の生存原則であり、オフィスでは穏やかにしなければならないが、感情的にならない。

2、職場は自分の知性を貢獻し、他人に信頼され頼りにされる場所であり、融合と融合が最も重要である。

3、職場には昇進、昇給、出國など、目に見えない「収入」がある。収入の決定権は男性上司の手に握られがちで、その実力に寵愛された収入は、英知に富んだ優秀な女性社員の手に落ちることが多い。

4、「慧中」の後の「秀外」は長続きし、本當に目を楽しませることができる。

性格は本當に一生を変えることができます。人によって性格は違いますが、仕事は大同小異で、職場では本當に自分の性格を変えなければならないことがあります。やっとうまくいって、余裕があることができます。