どのようにして合格したボスになりますか。

現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)の敷居はますます低くなって、あなたが一定の數(shù)の資金を自分でボスにすることができます。起業(yè)を成功させるには、市場(chǎng)の情報(bào)、製品の開(kāi)発や経営方向の正確な位置づけなどを理解するほか、合格したボスになることを?qū)Wばなければならない。あなたが少しお金を持って営業(yè)許可証を申請(qǐng)したのではなく、模範(fàn)的なボスであることを知っておく必要があります。もしあなたが自分の身分を把握していなければ、あなたと苦労して起業(yè)したい従業(yè)員が見(jiàn)つからないかもしれませんし、企業(yè)を良い循環(huán)狀態(tài)にすることはできません。それでは、あなたの古い夢(mèng)は線香花火にすぎません。以下の數(shù)人の経験談は參考になるかもしれません。

自分の親和性で社員を引き付けるソフィーファッション有限會(huì)社本社マネージャソフィーは今では成功者だが、今では數(shù)千萬(wàn)人の「身代金」を持つこのファッション會(huì)社が手作り工房から発展してきたことを知っている人は少ない。數(shù)年前、ソフィーは製衣所を経営していた時(shí)、2人の親方と數(shù)人のアルバイトの妹を雇っただけで、彼女が支払った工賃は高くなかったが、ソフィーは愛(ài)想がよく、喜んで人を助けた。

時(shí)には従業(yè)員が病気になって、彼女は車を探して彼女たちを診察して、そして彼女たちのために薬草を煎じて、もし彼女たちの家に困っているならば、彼女も先に給料の一部を払って彼女たちに応急手當(dāng)をすることができて、だからあれらの異郷にいる親方とアルバイトの妹はすべて彼女を自分の知己と友達(dá)と見(jiàn)なして、彼女のために力を盡くして、時(shí)には殘業(yè)して少しも文句を言わないで、もし一時(shí)的に資金が回らなければ、彼女たちは蘇さんにしばらく待ってから給料を払うようにさせます。ビジネスの発展に伴い、規(guī)模は大きくなってきたが、ソフィーの従業(yè)員に対する態(tài)度は変わっていなかった。彼女は従業(yè)員のために誕生日會(huì)を開(kāi)き、病気の従業(yè)員を直接病院に見(jiàn)舞いに行った。彼女は従業(yè)員とのコミュニケーションを重視し、彼女たちと平等に接し、部下の従業(yè)員たちにみんなの溫かみを感じさせ、會(huì)社の凝集力を大いに強(qiáng)め、自分のブランドを生み出した。

「良い従業(yè)員がいなければ企業(yè)は発展しにくいが、良い従業(yè)員を引きつけ、職責(zé)を全うしてあなたのために働くには、あなたが彼らを尊重し、関心を持つ必要がある。これが人間管理と呼ばれるだろう」とソフィーは言った。確かに、創(chuàng)業(yè)時(shí)に私たちの資金は限られていて、手厚い給料と待遇で従業(yè)員を引き付けることはできませんが、私たちは自分の親和力で凝集力を強(qiáng)め、従業(yè)員が喜んであなたのために働くことができますが、これは必ずしもお金でできるとは限りません。

誠(chéng)実を基本とし、信用の金メダルを作る

程放はペンキ工をしたことがあり、その後內(nèi)裝工事隊(duì)を結(jié)成したが、人々が「ゲリラ」の様々な間違いを痛烈に批判している間、彼が引き受けた工事は中斷したことがなく、常に1軒を改裝し終わると、何軒かが彼を待っていた。時(shí)には、労働者は小さな間違いをして、素人には必ずしも見(jiàn)えないが、途中で発見(jiàn)してもいい加減ではなく、労働者に再修理させ、自分で材料費(fèi)を弁償させた。

彼は自分の品質(zhì)を信じているので、お客様に約束があり、改裝後は保証を擔(dān)當(dāng)しています。時(shí)には品質(zhì)に問(wèn)題がないこともありますが、お客様が聲をかけてくれれば、彼はできる範(fàn)囲で手伝ってくれます。そして、彼の料金は同業(yè)者內(nèi)で公平で、他の人のように法外な値段はありません。彼は取引先と雑談している間に率直に言って、自分は小さな商売で、お金を使って広告をすることはできなくて、すべてみんなの紹介に頼って、これは良い口コミが必要です。數(shù)年の努力を経て、彼は規(guī)模の大きい裝飾會(huì)社を持って、業(yè)界と取引先の中でかなりの知名度があって、自然な商売はますます良くなって、ますます大きくなってきました。

起業(yè)して成功するには好循環(huán)の中で発展し、情報(bào)社會(huì)で広告は推進(jìn)の役割を果たすが、萬(wàn)能ではない。ビジネスがますます盛んになるのはもちろん、良い評(píng)判は口から出るものではなく、誠(chéng)実に経営し、地道な仕事を踏むことで形成されます。だから、誠(chéng)実な経営は創(chuàng)業(yè)當(dāng)初の人にとって特に重要だ。