職場：悪い人間関係の三つのパターン
拒絶を恐れる
これは一種の
人間関係
中には不安感を主に感じている、幼稚で未熟な人との付き合いパターンがあります。
このような感じの人はとても強い自己保護意識があって、至るところ他の人に傷つけられることを恐れて、人と人との付き合いの中で萎縮することを表現します。
でも、彼らは人と付き合いたくないわけではないです。自分と人と付き合う時、相手がどうするか、相手が親切でないとどうするかを心配しています。もしそうなら、まず自分を閉じましょう。
そこで彼は妥協的な対処をして、不安の中でさらに萎縮する。
もう一つの人間関係
不安感
の表現形式は、世の中の人はみんなずるいと思って、自分が利用されたり、だまされたりするのを心配しています。
このような人はいつも他の人を信用しないで、社會が複雑で、人の心が測れないと感じて、自分は他の人のように狡猾ではありませんて、損することを恐れます。
同性と付き合うときは、自分から何をもらいたいのか、異性と付き合っている時は、他の人から何を企んでいるのかなどを常に考えています。
いいえ、言えません。
この種の人はいつも贈り物をする人をもっている。
キャラクター
人とつきあう。
彼らは一般的に、他の人は私の助けを得なければならないと考えています。人と付き合う時、私は犠牲をして、他の人を喜ばせなければなりません。
彼らは法律と社會道徳を絶対に尊崇しています。
このような人は子供の時から典型的な「いい子」で、子供の時から周りや社會に「いいえ」と言っていません。
例えば、卓球をしたいなら、先にしてもいいです。抵抗と対峙とは何か分かりません。
しかし、「いい子」は幼い時の心理的な需要が満足しやすく、ほめてもらえば、何でもいいです。
しかし、年齢とともに、彼らはこのような幼稚な心理で社會に參加して、明らかに理想と現実の衝突を形成します。
彼らは往々にして善行をして、何かの報いを期待しています。善行に報いられない時、非常に悔しいと不均衡を感じます。
頼りなくならない
周知のように、人づきあいは相互の支持、相互の利益を前提としていますが、他人に頼りすぎて、他人の負擔になる人もいます。
ある人はある人に依存しているかもしれません。選択的に誰かに依存していないかもしれません。
彼はあまりにも相手を信頼していて、何でも自分の言いなりになり、完全に自分を失いました。目的は依存している相手から絶えず支持と庇護を得たいです。自分は相手に心理的な支持を與えたことがありません。
彼が誰かに依存していると、嫌でも許してくれない。
このような関係の結果は、依存する対象に拘束感を與え、さらには負擔にもなり、そしてこの関係から脫卻したいという強い願望が生まれ、最終的には親密な関係が破れることになります。
人と付き合うのは実際體験の過程です。
これらの問題があれば、心理療法士を探して、醫療関係から正常な人間関係を學びましょう。
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