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    許小年:強い政府は企業家の精神を落ちぶれさせる。

    2010/12/6 10:02:00 168

    許小年の強い政府の企業家精神


     

    2010年12月、「第9回中國企業リーダー年會」が北京で開催され、今回のテーマは「新ビジネス?新コンセンサス?新動力」である。

    新浪財経図文は今回の會議を生放送して、図は中歐國際工商學院の教授です。

    許子の年

    以下は許小年の発言內容です。


    今日のテーマは

    企業家精神

    の衰えと立ち直り」。

    社會には二つの波があります。これは各メディアで広く報道されています。一つは大學生が公務員に志願するので、もう一つは海外移民です。

    移民の中には官僚や子女がいて、成功した企業家とその子供がいます。この二つの波はもっとはっきりしていますが、中國では企業家精神が衰えています。


    ここで私は定義上の説明をしたいです。企業家は民営企業家です。國有企業は大量の優秀な管理者がいますが、企業家はいません。

    市場経済の中の企業家というのは、鋭敏な目を持って、社會の需要をタイムリーに発見し、社會の需要を創造することができます。彼らはリスクを負う勇気と能力を持っています。資源を組織し、見通しがはっきりしない狀況で開発と製造會社に必要な製品とサービスを開発することができます。彼らは個人の名聲と資産で失敗の結果を負擔します。彼らも個人の名譽と資産で成功の収益を勝ち取ります。

    この意味では、國有企業は管理者だけが企業家を持っていない。


    私たちは企業家の精神が中國で落ちぶれているのを見たら、必ず原因を聞きます。実はみんなも知っています。

    強力な政府

    現在の企業家精神の低下の最も根本的な原因です。

    市場経済の主役はもともと企業と民衆であり、企業の魂は企業家でもある。

    近年は改革が停滯し、大きな利益を得てゲームルールの実行者から政府が參加者に変わった。


    國有企業の政策、法律、資金、資源、イデオロギーの優位性だけでなく、民間経済の生存空間を圧迫し、政府の各部門も経済活動に対してますます頻繁に関與している。

    介入の顕著なケースは不動産です。ほとんどの行政干渉手段は不動産に使われています。しかも短い時間の中です。


    政府の経済活動、市場活動に対するこのような介入は企業負擔を増加させ、市場秩序を混亂させ、予想される安定を破壊し、未來の不確実性を高めた。

    経営環境が悪化し、収益機會が減少した際に、かなりの數の企業家が理想を放棄し、投資に転向し、企業間で移民以外の第二の傾向が形成されました。


    私の學生グループの中で、現在の2つの傾向を発見しました。まず海外パスポートを作ることです。

    社會的地位の靜かな変化も企業家精神の衰えを招いて、企業家は羨望される市場経済の波から天下の不均衡を不満に思うようになりました。ここ數年來、収入分配が絶えず分化しています。

    収入分配の不均等の結果にもっと関心を持って、収入分配の不均衡の原因を調べに行きません。


    ある學者は、所得分配の悪化の主な原因は金銭権取引であり、公共投資の腐敗であり、土地の獨占供給及び獨占産業の収益であり、賃貸者はいつも世論の圧力を生産者と経営者に誘導しています。

    仇富心理が財産の尊重に取って代わる時に、企業家は精神の動力を喪失して、社會にフィードバックして圧力の下の責任になって內心の感謝から発するのではありません。

    私たちは社會で裸の寄付者が少なく、日に日に人気があるのを見ました。

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    企業家の精神と解釈文化の中には、このような関係が存在しています。私たちの民族には何を意味していますか?革新能力の衰退と社會の動揺を意味しています。社會が奨勵しない時、価値創造の企業と民衆を激勵します。人々の知恵と時間と精力を再分配に導いてくれます。長期的な結果は何ですか?価値創造は有効な社會需要を満たします。

    私たちは大學卒業生が続々と政府部門に押し寄せて、競爭に行きます。社會のエリートは価値創造部門を避けて、富の再分配部門に憧れて、財産の再分配から自分の利益を得ます。

    このような社會は寄生と停滯に向かい、このような経済は活力を失います。

    価値創造部門が萎縮し、価値創造速度が低下する。


    さらに心配されているのは、私達の社會の青年才俊は価値再分配部門に憧れているだけではなく、政府の各機関はすでに準備されています。腐敗などの違法な手段で自分の目標を実現するつもりです。

    データを証明するために、2010年度の中央機関と直屬機関は公務員を募集して35萬人が資格審査を通過して、135萬人の中間は國稅システムの約40萬に出願して、稅関の30萬に出願して、2大システムは全體の人數の70%を占めます。

    三千人が一人の定員を競う局面になりますが、鉄道、公安、気象システムは人気が薄いです。


    同じように、安全で安定していて人に尊重されている公務員の位置はどうしてこれらの出願の熱さの偏りが現れますか?これらの部門に対する人々の好みは賃貸権力の大きさによって決定されます。ここでは情報の非対稱性があります。

    先ほどお話しした鉄道、公安、気象システムの申請者は少ないですが、実際の情報は非対稱です。皆さんはそこの賃貸潛在力がどれぐらいあるかよく分かりません。


    國稅部門は大丈夫と知っています。稅関部門は大丈夫です。だから、70%の人がこの二つの部門に殺到しました。

    これは先ほど私たちが話した青年才俊たちが社會の富を再分配して自分の利益を獲得したいだけでなく、違法な手段で自分の目標を実現するつもりだということを示しています。

    違法な方法で富の再分配を行うのは自然な民衆が政府の立法と法律執行の公正性を疑って、人々の社會公平に対する自信を動揺させます。

    民の恨みが沸き立つのを待って、安定と調和を話しにくるのはもう遅いかもしれません。


    企業家精神の衰退と権勢文化の臺頭は、わが國の革新力を衰退させるだけでなく、社會の不公平を引き起こし、社會の調和と安定に影響を與える。

    わが國は経済成長パターンを転換する肝心な時期にあり、革新を奨勵し、促進することは成長パターンを転換する根本的な措置である。

    企業家の使命と仕事は革新を求めて、この時に企業家の精神を奮い起こすのはとりわけ重要なことに見えます。


    企業家精神を再起させ、政府に経済からの撤退を要求し、市場に資源を配置する基礎的な役割を発揮させる。

    この言葉は私が言ったのではなく、私たち與黨の文書の中でもう一回、そして三回決定したのです。

    企業を舞臺の中に立ち返らせ、企業家精神を奮い立たせ、政府による規制緩和と解除を求め、市場機能を強化し、弱體化した官吏の賃貸と賃貸能力を向上させる。

    一部の役人は民衆から非難されました。私達の観察では、積極的に彼らと協力するのは少數の人で、多くの(企業家)はやむを得ずやっています。

    彼らは政府の賃借と過渡規制を受けず、企業家精神を立て直し、企業家が市場経済における企業家の役割を理解するように民衆に要求している。


    企業家は一般人の耐えられない圧力とリスクを引き受けて、企業家の革新は社會に巨大な収益をもたらして、市場と社會は企業家の手厚い仕返しを與えて、これは1つの合理的で公平な手配です。

    少なくとも汚職腐敗より富を蓄積するほうが合理的で、より公平です。企業家は社會の需要を満たし、社會のために価値を創造しました。


    幸いなことに、中國の企業家は資源が非常に豊富で、子供のころから工房を作っている農民は、馬鹿瓜子の企業を経営しています。ここに來て、皆さんは企業家の代表です。殘念ながら、數千年の官僚集権の伝統があり、民間の革新精神を抑圧し、破壊しています。


    政府関係者が小平同志のように、民間の知恵が自分より上にあることを意識し、民間の自己創造を尊重し、奨勵し、自分の重點を市場経済の活動統制市場経済の活動から制度の建設と維持に転じることができれば、中國経済の成長パターンの変化は日増しに期待でき、中國経済の奇跡のもう一つの輝かしいページを書くことになると確信しています。

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