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    不協(xié)和性の同僚とどう向き合うか?

    2010/12/18 18:02:00 55

    人間関係にはスキルが必要です。

      

    人間関係

    私たちの生活の中の重要な構(gòu)成部分です。

    人間関係がうまくいかないと、仕事や生活、心の健康に悪い影響を與えます。

    実際の社會では、各人の性格や生まれつき、生活背景や目的などの違いから生じる思想上の一定の隔たりも、正常であり、理解できるものである。

    仕事や生活の中で、すべての人と合わないと正常ではないです。自己調(diào)整と変化が必要です。

    人は年齢、性別、職業(yè)、職位、置かれている環(huán)境などによって異なる社會的役割を演じています。

    人と接するときは、役割によって行動規(guī)格が異なりますので、違う人と付き合うときは違います。

    要求とテクニック

    ここで私はあなたの出した問題だけについて、つまりどのようにと

    同僚と付き合う

    所見を述べる。


    まず、他人のことを考え、自己中心を避けなければならない。

    同僚との関係をうまくするには、他の角度から問題を考え、適切な自己犠牲をすることが得意です。


    一つの仕事をしっかりと行い、常に他の人と協(xié)力し、成績を取った後、共通に分かち合うことを要求します。


    自分は、みんなの成果を自分のものにします。

    他人に機會を提供し、生活目標を?qū)g現(xiàn)するためには、人間関係をうまく処理することが大切です。


    他人を思いやる気持ちは、他人が困ったり、挫折したりした時に、援助の手を差し伸べ、助けてくれることにも現(xiàn)れます。

    良い人間


    関係は往々にして雙方向互恵的である。

    あなたは他の人にいろいろな関心と助けをあげて、あなた自身が困難に出會う時も仕返しを得ます。


    その次に、度量が広くて、他の人と自分を受け入れることが上手です。

    時機を逃さないように人にほめなさい。

    しかし注意しなければならないのは節(jié)度を掌握するので、ひたすら誇張しないでください、それによって人に1種の偽りの感じを生んで、他の人のあなたに対する信用を失います。


    また、同僚との會話のスキルを身につけましょう。

    同僚と話をする時、彼の話に耳を傾けて、適切なフィードバックを與えること。

    神を集めて聞くということは、理解と受け入れを意味し、心をつなぐ橋です。

    自分の思想を表現(xiàn)する時、含蓄、ユーモア、簡潔、生き生きとしていることを重んじます。

    含蓄はあなたの上品さと教養(yǎng)を表現(xiàn)しただけでなく、意見の相違、説明、関係を傷つけないようにする役割を果たしました。意見を出したり、他人の間違いを指摘したりします。場合に注意して、言葉遣いは穏やかにして、自尊心を傷つけないようにします。反抗心が生まれます。

    ユーモアは言葉のスパイスであり、話を生き生きとおもしろくします。

    簡潔には、人と話をする時に、言うべきことをマスターし、言わないことを要求します。

    人と話をする時は自分の感情を込めて話してください。

    これは生き生きとしているという。

    もちろん自分を表現(xiàn)する技術(shù)を身につけるためには、絶えず実踐し、自分の文化教養(yǎng)を増やし、視野を広げる必要があります。


    最後に、時間を作って同僚と打ち解けます。

    自分の多方面の興味を育成して、趣味で友達を作るのもいい方法です。

    また、お互いに情報を交換したり、自分の體験を切磋琢磨したりすることで、人間関係がうまくいきます。


    人間関係をよくするのは蕓術(shù)です。

    すべての人は常に學習と実踐が必要で、熟練に達することができます。

    自分の具體的な狀況に基づいて、自己分析をして、自分の閉じた垣根を突き破って、虛心坦懐に谷のように、調(diào)和のとれた人間関係を構(gòu)築してほしいです。

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