職場で社長の重視を得るにはどうすればいいですか？

多くの友達が文句を言っているのをよく聞きます。

人柄は人の品格であり、行動の原則です。四つの要素の一番上に置くのは、実際のケースが多すぎるからです。多くの優秀な販売員はこの基本的な要素のために転覆しました。販売の角度から見れば、人柄が一番厳しいのは費用です。費用は必ず會社の要求した市場に使います。あなたは一時的なラッキー心理のために、會社の名前を落としてはいけません。

ですから、一人の人間は會社や業界でどれぐらいの距離を歩いているかどうかを決めました。

コミュニケーション、販売人として、販売量をもっとよくして、お客様に商品を仕入れたいですが、會社の販売政策だけではないですか？もちろん、コミュニケーションスキルがないと、お客様を惹きつけられないです。お客様を説得できないです。どうやってお金を引き出して仕入れに來ますか？いいコミュニケーションスキルがないです。會社の各部門の同僚とコミュニケーションして、どうやってあなたの考えを伝えたらいいですか？もしあなたの仕事の成績を伝えたらいいですか？チャンスの尻尾をつかんで、青雲の上に行くことができます。

スキルは、良好な人柄とコミュニケーションスキルを身につけた後、販売経験を積み、販売スキルを育成する必要があります。これは相対的に時間がかかります。販売スキルを全面的に勉強し、お客様を管理する方法を勉強し、店內の販売量をどうやって上げますか？販売中の諸問題をどのように処理しますか？これらの仕事を通じて意識的に販売経験を蓄積します。多くの場合、「損をするだけでいいです。他の仕事はどうすればいいですか？」と言います。他の上司が好きではどうすればいいです。他の立場を変えたらいいです。他の立場に変わりますがあります。上司はどうすればいいです。他の立場に変わります。給料はどうすればいいです。他の立場に変わります。給料はどうすればいい仕事をする社員は、擔當の部下が嫌いです。

ですから、販売技能の育成は重要です。これからは仕事の中で意識的に自分の各方面の技能を鍛え、謙虛に教えてください。

私達は販売人として、仕事の中で多くの挫折に出會うことができて、激情を維持するのはこれらの時重要で、激情は販売人の最も重要な要素で、その上持続的な激情を持つのが最も貴重なことができます。

よくある時、私達は一つの仕事をしたので、上司に褒められました。仕事にやる気がありました。でも上司が毎日あなたを褒めてくれるわけではありません。あなたが間違ったことをしたら、指導者はあなたを批判します。これでいい仕事の意欲を維持できますか？またある人は何年も仕事ができます。そんなに努力しなくてもいいと思っています。いいです。あなたの情熱はどこに行きますか？あなたの理想はまだありますか？販売人として、いつでも自分を調整して、仕事の情熱を持って、戦いに行きましょう。

つまり、チャンスはいつまでも準備のある人に殘しておくものと信じています。仕事の中で自分の理想的な目標を実現するためには、昇進と昇給の機會があります。以上の四つの基本的な要素のほかに、まだたくさんの日があります。