西部園區の欠員は3萬人です。靴製造企業は內転困難局に直面しています。

1月21日ニュース

広西南寧の地元のテレビ、新聞、さらにはネット上で、中國-アセアン経済園區（以下アセアンと略稱する。

會社の一期の労働者は8000人ですが、今は1000人以上しかいません。

臺灣のマックス

アセアン経済園區管理委員會の張融健副主任によると、産業移転と地域発展の熱波に伴い、2009年、特に2010年には珠江三角、長江デルタからの視察者數が急上昇し、アセアン経済園區の多くの重大プロジェクトもここ2年で下落した。

「産業は始まったばかりで、労働力不足に見舞われました。

基礎が不安定で、経済はどうやって出発しますか？

労働者の不足の事実はすでに西に移動する労働集約型企業に元の管理方式を変更させました。

外資系企業は80年代の國有企業のようです。

張元亨は言います。

アセアン経済園區のマックスグループ工場內では、バレーボール場、バスケットボール場、ハイビジョン映畫上映室、醫務室、幼稚園、スーパーマーケット、図書室などが全部そろっています。これらは全部東莞本部の5000人の基地が持っていない施設です。

経済園區：労働者の不足分は3萬元です。

私たちは上海、東莞、山東にも工場があります。雇用難は沿海問題だけだと思っていましたが、後になってやっとこれが全國の問題だと気づきました。

張元亨はこの會社の生産能力の一部を南寧に変えたと回想しています。一部の原因は労働者不足の珠江デルタで労働者を爭奪することを避けるためです。

マックスグループはアセアン経済園區の靴業プロジェクトの総投資は5億6千萬元で、一期は8000人の労働者が必要で、二期竣工後、一期は全部で1.5萬人が必要です。

張元亨は、マルズグループが園內に進出した時に、三軒の下流のセット企業を持ってきて、三大靴工場とセットになっているメーカーが必要な従業員は二萬人を超えていますと認めました。

大陸部の多くの新興経済園區はまだ珠江デルタ、長江デルタのような産業集積が形成されておらず、大量の外省労働力を補充として誘致することができず、現地または近くの労働力資源に頼って、労働集約型企業の労働需要を満たすことが困難である。

張融健氏によると、園區は企業の雇用難を解決するために、各メディアとルートで広告を行うほか、比較的大きな企業の1軒當たり100萬円の経費を工員募集に使ったという。

私たちも500萬円を出すことを約束します。

麥斯、楠煕、貫_の3大靴工場のためだけに8000人近くを募集しましたが、労働集約型企業は労働力に対して依存しすぎて、現在の募集人數はすべての企業の需要を満たすことができません。

欠員は三萬元です

労働集約型企業內に困難な局面に移る。

張融健さんは大陸に移転した企業は従業員を募集して殘します。一番重要なのはやはり給料に魅力があります。アセアン経済園區內の王老吉社員の月給は1600-1800元/月です。珠江ビールは操業開始後も1500-1600元/月ぐらいの給料を提供できると思います。

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企業の感じは、「もともと大陸に移転して労働コストを削減したいと思っていたが、今のところこの一つはあまり期待できない」ということです。

張元亨さんによると、労働力不足の下で立ち退き企業は次々と給料を上げています。

一方、給與以外の福祉分野では、內陸部と珠江デルタ部も違います。

內陸部は5保険の1金の以外、大病があって內容を統一案配して調整して、企業は従業員のために払って563元/月を納めなければならなくて、東莞の醫療保険システムの下で、企業はただ払って102元/月を必要として、給料と福祉は足し合わせて、南寧工場のコストは東莞と引き分けします。

張融健氏はまた、2009年から始まった農産物の価格が上昇し、農民の土地収益が明らかに増加し、「土地の営収は工場に入るのと同じぐらいの差がない」としていますが、農作物を作る時は少なく、農民工は毎日工場で朝9時から夜5時まで働くのを嫌がります。

また、不動産産業が盛んなため、南寧周辺の不動産建築労働者は月収3000元を負擔しています。

一部の內転低エンド製造業企業が提供する給與は短期的にはこの水準に達することができない。

「現在の狀況は2005年とあまりにも違っています。為替相場の変動、歐米市場の需要が縮小し、生産コストの上昇に加えて」

張元亨氏は、労働集約型産業の給與優位性は後期に反映され、熟練労働者の賃金は普工とは大きな違いがあると指摘しています。

労働コストの引き上げを前提に、南寧の工場には映畫館やスーパーなどの公共サービス施設も投資して建設した。

張元亨の説明によると、アセアン経済園區の各項目の組み合わせはまだ完全に建設されていません。

張融健によると、各生活、醫療などの公共サービスの組み合わせを絶えず改善するほか、園區は公営住宅を建設して労働力を呼び込み、企業の工場敷地內の宿舎の投入を軽減する。