泉州臺灣系靴企業は賃上げで雇用問題に対応する。

2月22日のニュース「今年會社は1000人欠けています。第一線の労働者の賃金15%引き上げを発表した後、応募者數は明らかに増加しています。元宵節以降、私達の労働者不足は塞ぐことができます。」

15日、泉州洛江區の臺灣資本

當日の午前中、洛江區労働部門が組織した初の新春招聘會が予定通り行われた。

記者は招聘會から、今年の労働難に対応するために、和誠靴業、凹凸機械を代表とする多くの臺灣系企業が次々に賃上げを行い、いずれも10%以上の幅を持つことを知りました。

福建省で記者団に対し、和誠靴業は大企業の労働者を使っています。現在は労働者は一萬人近くいます。労働狀況は年々厳しくなっています。この狀況に対応するために、誠靴業は去年から従業員の賃金集団協議制度を確立しました。

凹凸機械人的資源部の責任者によると、現在沿海産業は內陸の四川、江西、湖北、湖南などの労働力が豊富な大省に移転しています。

沿海地區の泉州労働密集型企業としては、賃上げを強めてこそ、より多くの労働者を引き付けることができる。

凸凹機械のような臺灣企業の集団昇給行動は、このような現実に基づいて選択されました。

調査によると、洛江區の臺灣企業は靴業、紡績服裝、機械、袋などの労働集約型業界に集中しており、労働者の數が多い。

臺灣企業の雇用難の解決に協力するため、洛江區の労働部門は臺灣企業の雇用促進に力を入れ、國內の各高位職、中等専門技術學校と広く連絡し、地元の農民に対する訓練力を強化し、あらゆる方法で臺灣企業の雇用に憂慮を晴らします。

泉州臺灣系企業協會の鄭建良會長によると、洛江區の臺灣企業は労働集約型企業が多いにもかかわらず、大規模な大手企業が多い。地元の中小企業に比べて、これらの臺灣系企業は技術、研究開発、規模効果において大きな優位があり、企業の利益率は比較的高く、賃上げスペースが大きい。

日増しに高い労働コストに対応するため、洛江區の一部の臺灣系企業は先進設備の導入に力を入れ、生産効率を高め、労働需要を削減した。

臺灣系のバッグ企業の責任者は、労働力を減らす考えに基づいて、春節前に、會社は資金を投入し、全自動化の袋の生産ラインを2つ導入しました。春節後には、全自動化の生産ラインが3つあります。