職場の仕事は一つの仕事に固執することが大切です。
自分の好きな仕事を見つけることができて、本當に幸せです。
しかし、どれぐらいの人が出會うことができますか？
もし仕事があれば、自分の趣味でもありますし、自分の仕事の潛在能力を発揮できます。また上司と部下から認められます。きっと喜んでやってくれると信じています。
終身の職業
。
ただ現実は往々にして心の中のように理想的ではない。
職場のケース
淑儀の
転職の頻度
その高さには驚かされる。
大學を卒業してから三年間で、彼女はもう六回の溝を跳びました。會社ごとの平均時間は半年を超えません。
彼女がそんなに頻繁に転職しているのは、彼女がいつも不安を抱えているからです。
最初は中小企業で會計をしていましたが、彼女は會計が退屈で昇進の時間が長すぎるのが嫌でした。
そこで、外資系企業に転職して市場のプロモーションをしました。何ヶ月もしないうちに、収入が少なすぎると感じて、化粧品會社で販売をしていました。
とにかく跳んだり跳ねたりして、最後には彼女自身も何をするべきか分かりません。
しかも、今回の頻繁な転職は何もありません。
計畫
時間を費やしても経験がないので、彼女に損をさせました。
コメントを分析する
いつも他の人の仕事がいいと思いますが、職場でもよく見られます。
自分に明確な位置付けと認識が足りず、職場で揺れたり、頻繁に転職したりすることは、自分がある分野で十分な経験と能力を蓄積することを法令ではない。
今は市場の分業がますます細かくなり、専才が通才より人気があります。専任はある分野で長年にわたって育て上げられた人材です。このような人材は往々にして會社やヘッドハンティングの対象になります。
何でも試してみると何も深くコツがつかめないという人は、仕事面では比較的表面的なレベルに達しています。
このような職場通弊を解決するには、まず自分をはっきりと認識し、自分の方向と位置を明確にし、他の人がよくしているのは必ずしもあなたに似合うとは限らない。そして、他人はいつも一番輝く面を人前に現れている。
自分に適した位置と方向を見つけるのが一番大切です。位置を決めて、方向をはっきりさせてから堅持します。たとえ一時の苦労と決まりの仕事を我慢します。
大事を成し遂げる者は常に長い間試練を経なければならないので、最初からうまくいく環境などを望んではいけません。
あなた。
今の職場の競爭はこんなに激しくて、時には挑戦したのは根気で、誰が最後まで堅持することができて、誰が達成があります。
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