成功した企業家の6つの特徴

成功と失敗、花と涙、興奮と悲しみ、栄光と恥辱という相対的な語彙は成功と失敗によく使われます。企業家の中。成功と失敗は時には一線の差しかないが、結果は千里も違っている。グローバル化に立って、情報化する白熱化の新しい経済プラットフォームを競爭して、中國の企業家の発展過程を振り返って総括します。柳伝志、任知非、張瑞敏、王石、馬雲、梁安定根などの成功企業家が成功したのは、確かに普通の人とは違った優れた素質を持っています。

特徴その1：穏健経営する

國內の連想、ハイアール、ファーウェイはほとんど八九十年代の初期からスタートして、中國の改革開放の発展に伴っています。大きな出沒がないで、絕えず精進して、持続的に発展して、結局家元の経営の風格の穏健さから源を発します。連想の三段跳びのように、柳伝志の力強いスタイルが見られます。1984-1994年の連想は練內功の連想で、絶えず新製品を押して、市場を安定させて、1994年2月に香港で成功的に発売します。1994-2004年は壯大な10年間を連想し、國際化の連想に基礎を敷いた。この十年間、連想は楊元慶を中心とした指導チームを始め、世界トップ10の最高管理コンピュータメーカーを連想しました。この時、IBMグローバルパソコン（デスクトップパソコンとノートパソコン業務）の買収に著手しました。連想は世界のパソコン業界の第三の供給者となりました。2004年から今まで、國際市場で笑傲江湖を連想し、その間に金融危機を克服しました。昨年上半期の第1四半期の利益は8200萬ドルで、世界市場シェアは10.2%に達し、企業業績は好調に推移しています。これらはすべて連想の成功から見ることができて、みごとな企業家の身の最も光り輝く特質を見ます：穏健です。

特性二：粘り強く屈服しない

企業は創業當初から、企業家はリスクとともに、粘り強い意志がなければ、必ず市場に飲み込まれます。ファーウェイは88年に深センで設立されました。今は世界のモバイル機器市場で第二位の國際化會社となりました。2010年にファーウェイの売上高は1852億元に達しました。ファーウェイの成功は、ある程度は非人格的な成功と考えられます。知道非軍人出身で、軍人の粘り強い気質を持っています。負けず嫌いです。浙江金華出身で、浙江商は草の根の性格を持っています。草のように生きています。このような強い生命力は、ファーウェイの子供から大人までの過程でどこにでも見られます。ファーウェイの冬、ファーウェイの狼性チーム、ファーウェイの狼トーテム精神は、粘り強い不屈の精神をチームに植え付けて、ファーウェイ人が仕事に対して仕事に対して、獻身的な精神と責任感を持っています。このような精神は実は馬雲、歴史玉柱などの身でも同様に発見することができて、馬雲は4人から創業して今日のアリババまで電子商取引市場で半分の壁の江山に居住して、実は企業家の粘り強い奮闘精神の拡大化です。歴史の玉の柱は更に粘り強い不化のシンボルです。1989年4萬元の創業から中國の第一富豪になるまで、更に中國の首になって、2年沈黙して、再起して、今また“鳳凰の涅槃”は歴史の玉柱の身で、彼のあれらの技術の方面のものを除いて、私は更に敬服するべきなのが彼の精神だと感じて、1種の勇敢な面は失敗に対して、思い切って責任を引き受けて、粘り強く奮闘する精神。「

特質の3：勇敢に方策を決定します

大膽に決斷することは、社長と成功した企業家を區別することです。政策決定の企業家をすることができなくて、ただ平凡な支配人だけを運命付けて、企業家と稱することができません。成功した企業家は生まれつき勇敢に決斷したのです。{pageubreak}

指導者はいつも各種の利害の衝突に直面して、十分な事実を掌握することができない下に、決定をします。苦痛を恐れ、敵を作ることを恐れ、複雑な局面に直面して決定を下すことができない人は、企業のリーダーとしてふさわしくない。張瑞敏は勇敢に決斷する達人です。1999年4月、ハイアールはアメリカ南卡州にアメリカハイアール工業園を設立しました。當時の方策決定は確かに苦痛と成功の決定であった。當時の白い家電はアメリカ市場に進出するため、西門、ソニー、サムスン、松下の領地であったが、中國のハイアールとしてはその勢力を持っていなかった。傲慢なアメリカ人は中國製を全く信用していません。だから、アメリカの土地で中國の電気製品を生産します。強いアメリカ人に中國人のためにアルバイトしてもらいます。ハイアール工業園は700ムーの敷地を占め、年間生産能力は50萬臺です。2000年に本格的に家電製品を生産し、高品質と個性的なデザインによって徐々に市場を開拓しました。すごい決定です。出て行くことによって、今のハイアールはイタリア、インド、ブラジル、日本、シンガポールなど全國各地に支社、研究開発センターと海外市場を設立しました。今のハイアールはすでに國際化のハイアールになりました。

特質の4：思い切って革新します

市場では「企業はイノベーションなどではなく、イノベーションで死にたい」という言葉が流行しています。企業が成長するには、イノベーション力とイノベーション精神が必要です。無數の成功した企業はすべて表明しています。多くの企業家は革新に対する理解があまり適切ではなく、往々にしてチャネル、製品と技術革新の狹い範囲に限られ、企業管理などのマクロ面の革新を見落としている。大連萬達グループの王健林さん、百度の李彥宏さん、最近の首富三一會長の梁安定根さんは思い切って革新した達人です。最近の新貴のトップは梁安定根です。最初の第一金は溶接材料から源を発しました。今の三一は中國重工裝備業界の先頭兵です。1983年、梁安定根は卒業して洪源機械工場に配屬されました。出社當初、彼の改革思想は當時の洪源機械工場の管理者を屈服させ、すぐに工場體改革弁公室の主任に昇格されました。仕事をしていた當時から、梁安定根の革新心が見られます。三一は創業當初、実は「三苦」がありました。一にお金がないこと、生活が苦しいこと、二に工場の環境が悪いこと、仕事が苦しいこと、三に民間企業の政策支援が足りないこと、経営が苦しいことです。しかし、梁安定根は苦しみを恐れず、勇気を出して、外資企業の資金、技術と人材及び企業運営と管理モデルの長所を學び続け、ついに今日の三一位を達成しました。

特質五：目標がしっかりしている

成功した企業家はみんな夢を作っています。夢を実現する過程は、目標が積み重なって成功する過程です。夢がある：彼らは白晝夢を見るのが得意で、他の人が見られない機會を見て、しっかりとした目標は下心を持つことを指し、リスクを冒して、代価を払って彼の夢を実現したいです。浙江で多くの成功した企業家がいます。例えば、ユニバーサルのルガボール、ヤゴールの李如成、正泰の南存輝は目標を固める企業家です。1984年に、南存輝と胡成中はそれぞれ1.5萬元を出して協力して精密スイッチ工場を設立しましたが、二十數年が経って、今は南存輝自身の企業はすでに低圧電気王國の世界的に有名な企業になりました。南存輝が演じるのは現代版の靴職人の物語で、彼は溫州柳市の街の端から靴を繕う職人が創業し、常に目標を修正し、目標を達成するために努力し、資金を統合し、人材を統合し、従業員を成長させ、ついに大企業になりました。ある時、CCTVの財経チャンネルの記者が南存輝にインタビューしました。あなたと一緒に創業した低電圧の電気製品の多くは、今はもう倒産しました。他の人に合併買収されました。どうして正泰は発展を続けていますか？50メートル掘っても、50メートルは水がないので、100メートル掘って、きれいな泉が出るまでは」というのが成功企業家の確固たる目標です。

特質その6：人格的魅力

成功した企業家はいずれも優れた人格的魅力を持っている。{pageubreak}

大志を抱いて、人を収容する気概があって、良好な人柄があって、良好な公徳心と道徳価値の規則があります。優れた人柄、道徳及び人格の魅力によって、団體の力を影響し、凝集するだけでなく、企業の良好なブランドイメージを反映して、企業の発展の情熱と活力を確保することができます。特に世界的な金融危機を経験した後、企業家の人格的魅力が企業を発展させ続けています。蒙牛の牛根生は、その人格的魅力には屈服せざるを得ません?！肛敜先摔蚣帷⒇敜先摔蚣幛粕ⅳ氦搿工趣いφ芾恧?、蒙牛を急速に発展させ、強大にさせるのも彼の人となりです。牛根生は哲學的な企業家で、中國の乳業の民族ブランドを作ったと言えます?！笘|莞十大慈善人物」の一つと評された宏遠集団會長の陳林さんは、魅力的な企業家として知られ、東莞初の上場會社を成し遂げました。中國で最も影響力のあるスポーツブランド、宏遠バスケットボールチームもあります。そのため、企業家の人格魅力は企業が成功する特質の一つです。

中國の経済は盛んに発展して、中國の企業家はだんだん多くなって、成功した企業家になるには、以上の6つの成功の特質を持たなければなりません。成功した企業と成功しない企業の違いはどこにありますか？この6つの特徴にあります。ただ絶えず修行して、絶えず昇格させて、絶えず厳格な要求と自分を改善して、中國の企業家はようやく絶えず成長することができて、熟して、世界の人に尊崇される企業家になります！