管理部門業(yè)務(wù)責(zé)任制度

厳しい企業(yè)

管理部門の業(yè)務(wù)責(zé)任制度の模範(fàn)文

一、企業(yè)総合情報センターの責(zé)任者

□職務(wù)

（一）プロジェクトディレクターのもと、政府の開発に関する情報を徹底する

（二）「工業(yè)企業(yè)書類管理暫定規(guī)定」の要求に基づき、全工場の計畫統(tǒng)計、経営を管理する。

（三）経済技術(shù)情報を組織して展開し、企業(yè)の経営決定と製品開発方案の制定に根拠を提供する。

（四）科學(xué)技術(shù)資料図書の選り取り、収集、紹介の仕事を組織し、企業(yè)の科學(xué)技術(shù)の素質(zhì)を高めるためにサービスを提供する。

（五）工場全體の寫真器材を管理する。

（六）工場全體の情報（通信）ネットワークを調(diào)整する仕事を組織する。

（七）組織制（修理）を擔(dān)當(dāng)して総合情報管理制度を制定する。

（八）重大情報の調(diào)査活動を積極的に組織し、情報刊行物をうまく運営し、不定期に情報発表會を開催し、適時に工場內(nèi)外に情報を伝達(dá)し、発表する。

（九）業(yè)界、地域及び國家経済技術(shù)情報ネットワーク活動に積極的に參加し、情報の協(xié)力と交流をよくし、企業(yè)情報管理レベルを絶えず向上させる。

（十）対外有償情報コンサルティングサービス活動を段階的に展開する。

（十一）國際的な情報とのつながりを徐々に発展させる。

（十二）工場の指導(dǎo)者が提出したその他の仕事を完成する。

□職権

（一）情報員を組織して、工場內(nèi)外の各方面の情報を収集する権利がある。

（二）所轄の情報職位に検査督促権がある。

（三）企業(yè)を代表して業(yè)界と地域の経済技術(shù)情報ネットワーク活動に參加する権利がある。

（四）総合情報調(diào)査活動を組織し、工場內(nèi)情報発表會を開催し、『×情報』刊行物の編集を主宰する権利がある。

（五）工場の各部門に関連情報資料を要求し、期限通りに整理して書類を提出するように促す権利がある。

□職責(zé)

（一）収集、整理、伝達(dá)、貯蔵発表の情報の正確性、適時性に対して責(zé)任を負(fù)う。

（二）所轄の情報職位の仕事の品質(zhì)と安全に対して責(zé)任を負(fù)う。

（三）寫真器材の管理が下手で、紛失、破損、業(yè)務(wù)に影響を與える。

（四）書類情報資料の保管が下手で、紛失、破損、紛失、秘密漏洩の原因となります。

事務(wù)室主任業(yè)務(wù)責(zé)任制度

（一）職務(wù)

1.行政部門の黨と國家の方針政策、上級指示と工場長の事務(wù)會、工場事務(wù)會の決議及び工場長の決定に対する徹底的な執(zhí)行を監(jiān)督、検査する。

2.定期的に収集、分析、工場全體の生産、行政の各方面の狀況を総合し、積極的に典型的な経験の調(diào)査総括を行い、適時に工場長に報告し、仕事を指示し、そして定期的に上司に書面で報告する。

3.工場長の指示に従って、工場長の主宰する仕事會議を組織し、會議の仕事をうまくやるよう手配する。

4.工場長の助言を受けた総合的な仕事計畫の起草、総括と仕事報告を擔(dān)當(dāng)し、自ら工場長のためによい參謀を擔(dān)當(dāng)する。

5.工場部の文書を作成する（各職能課に対して工場名で起草した書類に対して審査を擔(dān)當(dāng)する）ことを組織し、工場全體の文書番號、印刷、配布及び行政文書の立札、保存、保管を徹底する。

6.工場部の印鑑、紹介狀の保管、通信と新聞の受信、配付業(yè)務(wù)を組織し、適時に工場の大事記を作成する。

（二）職権

1.工場の各部門に必要な資料と狀況を請求する権利がある。

2.工場部會議決議と工場長指示の徹底執(zhí)行狀況については、検査?督促する権利がある。

3.各部門に対し、要求通りに時間通りに上級機関から與えられた任務(wù)を完成するよう促す権利がある。

4.各部門に文書、資料の作成、保存をタイムリーに行うよう促す権限があります。

5.工場長の指示に従って、各部門間の仕事関係を調(diào)整する権利がある。

（三）職責(zé)

1.生産行政の仕事に異常が発生したことを知り、適時に工場長に反映できず、大きな損失をもたらしたことに対して責(zé)任を負(fù)う。

2.工場の行文に間違いが発生し、収集と整理した資料が事実と一致しないため、重大な結(jié)果が責(zé)任を負(fù)う。

3.機密文書と文書ファイルの管理が厳しくなく、機密漏洩、秘密漏洩または紛失、破損が発生した場合は責(zé)任を負(fù)う。

4.公文書、手紙、新聞、電報の伝達(dá)が遅れたり、紛失、誤報が発生したりした場合、仕事の責(zé)任に影響します。

5.印鑑、紹介狀の管理が厳しくなく、不適切な使用によって不良結(jié)果が発生した場合は責(zé)任を負(fù)う。