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    核心社員の転職に疑問を抱いて特許を外にもらす&Nbsp;虎門の一企業(yè)は百萬元を失ったことがあります。

    2011/7/30 15:47:00 74

    核心社員の転職は特許を外にもらす。

    「2年かかって、百萬円近くの費(fèi)用をかけて開発された特許商品は、今は他の會(huì)社にコピーされて、私たちの取引先を奪い取っています。」

    リャンピンは憤慨して記者に語った。


    最近、黎立萍がいる東莞市の華楠業(yè)の駿足

    機(jī)械製造

    有限會(huì)社(以下、華楠駿足業(yè)公司という)は特許権侵害を理由に、東莞を機(jī)械設(shè)備製造有限公司(以下、「達(dá)成會(huì)社」という)に成立させ、法廷に訴えました。

    現(xiàn)在、市中級(jí)人民法院はすでにこの案件を受理しました。

    自社製品は持っていないという。

    権利を侵害する

    會(huì)社は証拠を集めて、積極的に訴えようとしています。


    駿足業(yè):商売繁盛

    取引先

    流失


    「なぜですか?

    午前中にセールスに來た時(shí)、自分のマシンは特許製品で、自分の家だけが生産できると言いました。午後から販売に來ました。お宅の製品と同じ機(jī)械を生産できると言っています。しかも、価格はずっと安いです。

    今年3月に、華楠駿足業(yè)はお客様から苦情を受けました。自分のマシンは確かに特許製品です。誰が複製した製品ですか?そして、華楠駿馬業(yè)と同じ取引先を狙っていますか?


    會(huì)社のエンジニアのリリヒクサさんによると、「以前の商売は非常によく、2008年の金融危機(jī)においても、大きな影響を受けていませんでした。」

    リレーピンは記者に教えました。これは全部會(huì)社に鎮(zhèn)座店の寶があるからです。國家実用新案特許を獲得した無ソフト牽引式の油圧昇降機(jī)です。


    この特許商品は伝統(tǒng)的なフォークカット昇降作業(yè)プラットフォームの多くの技術(shù)不足を克服し、開発に成功した後、2008年に國家発明特許(特許権者は會(huì)社の社長兼社長の柳雪春)を取得しただけでなく、國家クレーン輸送機(jī)械品質(zhì)監(jiān)督検査センターから形式試験合格証を授與されました。また、國家品質(zhì)検査総局が発行した特殊設(shè)備製造許可証、特殊設(shè)備の據(jù)付改造修理許可証を取得しました。

    黎立萍が言った。


    2008年に製品が市場(chǎng)に投入された後、市場(chǎng)の反応がとても良く、會(huì)社もそれによって多くの経済効果を得ました。

    しかし、今年の上半期まで、會(huì)社は続々と取引先の苦情を受け取った後に、“東莞市が機(jī)械設(shè)備の製造有限會(huì)社を達(dá)成します”という企業(yè)の販売した製品を語って、華楠の駿足業(yè)の設(shè)備と非常に似ていますが、価格は華楠の駿足業(yè)の低いことより多いです。

    同時(shí)に、最近の數(shù)ヶ月間、注文量は確かに深刻な下落があったことを會(huì)社も発見しました。


    コア社員の転職に関する疑念


    なぜ自分の特許製品を模倣できるのか、という會(huì)社の達(dá)成は、華楠の駿足業(yè)にとって非常に意外です。

    この製品の技術(shù)の含有量は比較的高いはずです。発明者の柳雪春さんは新疆石炭科學(xué)研究院で働いていました。

    この特許製品を開発する前に、柳雪春は相次いで9つの科學(xué)研究によって國家特許を取得しました。

    この新製品を開発するために、彼自身は大量の市場(chǎng)調(diào)査と実踐を行い、百萬元近くを投じて、最終的に核心技術(shù)を開発しました。

    従って、この特許製品を模倣することは容易ではない。


    いろいろと調(diào)べた結(jié)果、華楠駿業(yè)公司はまた、會(huì)社の前の期間に多くの重要な従業(yè)員が辭職して、それぞれ會(huì)社の販売マネージャー、設(shè)計(jì)室主任、アフターサービス部マネージャー、ネット管理人及び會(huì)社のために大量の力を盡くして育成した技術(shù)者を発見しました。

    「これらの人たちは當(dāng)社で働いている間に、製品の設(shè)計(jì)、生産技術(shù)、顧客情報(bào)など、會(huì)社の多くの核心情報(bào)を把握しています。

    彼らは會(huì)社を辭めて、會(huì)社を達(dá)成するまで“身を寄せる”ことになりました。

    黎立萍が言った。


    その後、華楠業(yè)の駿足は、同社と交渉し、製品の生産停止を求めましたが、會(huì)社との交渉が成立しました。

    近日、華楠業(yè)の駿足は特許権侵害を理由に會(huì)社の起訴を達(dá)成します。

    市中級(jí)人民法院は近くこの事件を?qū)徖恧工搿?/p>

    一方、華楠業(yè)の駿足は、同社のウェブサイトの一部であるこの特許商品の宣伝寫真が著作権を侵害したとして、東莞市第一人民裁判所に提訴しました。


    ■応答


    會(huì)社:転職は社員が自分で選んで積極的に訴えています。


    この事件に対して、本社記者は會(huì)社側(cè)の擔(dān)當(dāng)者と代理弁護(hù)士の達(dá)成を取材しました。

    會(huì)社の最高経営責(zé)任者の範(fàn)女史は記者に対し、確かにこの會(huì)社の製品は華楠駿業(yè)の會(huì)社の製品と似ています。しかし、似たような製品は市場(chǎng)にあふれています。彼らの特許権を侵害したとは思いません。どうして彼女が生産停止を要求したら生産停止になりますか?

    範(fàn)さんは「華楠駿馬業(yè)の社員が會(huì)社に転職するということは、社員自身の選択であり、會(huì)社の達(dá)成には関係ない」と話しています。

    現(xiàn)在、會(huì)社はすでに弁護(hù)士に関連の証拠を収集してもらい、積極的に訴えようとしています。そして國家知的財(cái)産権総局の特許再審委員に特許再審を提出するつもりです。


     
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