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    野蠻な上司の最悪の三つの言葉

    2011/8/9 14:53:00 33

    野蠻な上司の最悪の三つの言葉

    何をして食べましたか?


    一部の指導者は部下に対して結果だけを要求しています。

    予控する

    だから、部下が出した結果と自分の予想とは違っていて、無力になった時には、怒りを爆発させて、部下の頭に怒りをぶつけるしかないのです。

    何をして食べましたか?

    この話自體は実は語弊があるのです。

    あなたは何をしていますか?

    意味ははっきりしていますが、「食べる」という字をつけると、論理的にはよく分かりません。

    論理が通じないにもかかわらず、意味がよく分かります。


    何をして食べましたか?

    食べたら何をするのですか?

    言外の意味は「ただでご飯を食べるだけでは何もできない情けなさ」ということです。

    人間は一生生きていて、他人にばか呼ばわりされるのが一番怖いです。

    だから、部下が上司から自分に対してこのような「評価」をされたと聞いた時、自尊心は非常に傷つけられます。


    やればできる、やればできる。


    このような絶情の話は職場でよく耳にするものです。

    人々はよく言います。「人間には貴賤の區別がなく、分業だけが違っています。」

    でも、実は官が大きいのは高いです。官が小さいのは安いです。

    昔は下層の人々は自分を草民、下層民と呼んでいました。

    他人の將來の運命を握って権力を生む人にとって、部下はただ奴隷の道具です。

    嬉しいなら、二言三言言ってもいいです。不愉快なら、足を蹴ってもいいです。

    彼らは自分の喜怒哀楽だけを気にして、部下の気持ちを無視します。


    やればできる、やればできる。

    この話にはまったく同じ種類がある。

    居丈高である

    死を脅かす。

    誰が聞いても誰も我慢できない。


    あなたは○○より遠いです。


    この話は前の2つの文に比べて少し穏やかなように聞こえますが、人に対する被害の程度は大體同じです。

    定規は短いが、

    少しも伸びがある

    理論的には、人にはそれぞれ長所と短所があり、高低を比べることができない。

    ですから、甲は乙より遠いという人がいますが、いったいどこに悪いのか、この話をする人もよく分かりません。

    彼らがなぜこのように言うかというと、ただ「人間は人間より腹が立つ」という手法を使って、乙を口実にして甲に対する強い不満を表しています。


    一番つらいのは、上司が口に挙げている「○○」です。多くの場合、みんなから褒められているような素晴らしい人ではなく、むしろ仕事での業績が一般的な人でもあります。

    このような人とあなたを比べて、そしてあなたを彼よりも悪いと位置づけて、あなたは自分が彼の心の中の位置にいることをよく知っています。

    このような話を聞いて、誰もが自分が軽蔑されて尊厳がないと感じます。


     

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