• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • ホームページ >

    最も憎らしい十種類の仕事:情報技術主管満足度が最も低い

    2011/8/17 16:12:00 64

    仕事情報技術主管満足度

    徳勤変換指數(Shift Index)を含めた多くの研究によると、5人の従業員の中には彼や彼女の仕事に全身全霊を投じている人が一人しかいません。

    どんな仕事が一番悪いと思われますか?

    答えはあなたを驚かせるかもしれません。


    ダニエル?ブランツパンはCNBCで興味深い記事を発表しました。彼は2011年に、カーブリス社が數十萬人の従業員を調査した結果、最も憎らしい10の仕事を挙げました。


    教師と看護師は仕事が長くて、収入が低いとよく言われていますが、感謝することを知らない學生と患者と付き合っています。


    同じく驚くべきことに、ランクインしました。

    職業

    いわゆる低レベルの仕事ではなく、人に好かれない。

    心理的要因

    祟りがある。

    私たちは「呆バート」の世界にいます。人々はやったことに価値と意味がないと感じています。

    この人たちは自分がもっと貢獻できると感じていますが、格式の高い官僚制度の下では発揮できません。


    最も憎らしい10の仕事


    1.

    情報技術

    主務


    情報技術の主管者は多くの會社の運命に対して大きな役割を果たしています。その重要性は最高経営責任者に匹敵することもできますが、彼らの仕事に対する満足度は最低です。

    なぜですか?

    「わかめの関係、義理人情、社員を尊重しない」


    2.マーケティング擔當


    販売とマーケティング事務の主管者の仕事に対する不満の度合いは第二位で、原因は「上級管理層が方向を明示できず、職業上の上昇空間が不足している」ということです。


    3.製品マネージャー


    製品のマネージャーたちは、職業の上昇が制限されていると文句を言います。しかも、ランクが高いにもかかわらず、多くのつまらない文書の仕事をしなければなりません。


    4.高度なネットワーク開発者


    高級ネット開発者の仕事に対する不満もかなり高いです。雇い主は朝令暮改がよく、一日の変化が多く、技術問題については全く分かりません。


    5.技術専門家


    技術専門家たちは、彼らは深い専門知識を持っていますが、高級管理職の彼らに対する不敬が明らかになり、その成果は往々にしてあるべき重視が得られないと考えています。


    6.電子技師


    電子技師たちは、コントロールできることが少なすぎて、仕事のスケジュールが不安定で、達成感が足りなくて、本當の発展空間がなくて、一生懸命働く動力が足りなくて、仕事に対してどのようにすればいいのかについて発言権があまりなくて、同僚との関係がよくないとこぼしています。


    7.裁判官アシスタント


    法律業界では、裁判官補佐は人気のある職業選択で、履歴書に彩りを添えることができます。

    しかし、裁判官の補佐達の不満の程度もとても高くて、仕事の時間はあまりに長くて、くたくたに疲れさせられて、その上時にはまた気が変わりやすい裁判官の気まぐれに迎合しなければなりません。


    8.技術サポート者


    技術支援者が人々を助けてコンピューターの問題を解決するということは、普通は大げさなお客さんと付き合わなければならないということを意味しています。

    長い間電話しても一つの問題が解決できなくて、しかたなくドアを開けて調べたら、お客さんはぜんぜん頭がないことに気づきました。

    すぐに出張するように言われたり、休みや週末でも安心して休むことができません。


    9.デジタル制御マシニスト


    デジタル制御マシニスト操作コンピュータの數値制御(CNC)マシンは、簡単に言えば、旋盤や工作機械を制御するマシンです。

    今は旋盤の操作員は生産中のリスクを負擔することが少なくなりました。ほとんどの仕事は機械が代行していますので、ボタンを押すこととメンテナンスマシンを除いてはあまりやることがありません。

    これは専門的な技能型の仕事なので、発展の余地がありません。


    10.マーケティングマネージャー


    市場のマネージャー達は通常方向感に欠けることを職業に対する不満の主な原因に並べます。


    結論


    このランキングで最も衝撃的なのは、これらの相対的に上位に位置している人たちは、依然として等級の厳しい管理體制に縛られており、彼らは自分のしたことに意味がないと感じています。

    彼らの働いている機構は彼らが何をしているか分かりません。だから、彼ら自身も方向感がありません。


    さらに気になるのは、彼らの會社も落ち目になっています。

    デロイトの先行革新センター(Center for the Edge)の研究によると、フォーチュン500社の予想壽命は半世紀前の約75年から15年まで下がり、しかも5年前に変化している。

    これらの人たちが仕事で感じた空虛さは、彼らが力を盡くしている會社が悪化している狀況を正確に反映しています。

    社員全員が意気消沈すれば、お客様も遅かれ早かれ不満になり、會社は繁栄できなくなります。


    これらの問題は持ち場の調整や職業発展の道を通って解決できない。

    逆に、會社側は根本的な変革を行わなければならず、全く新しい方式で管理し、持続的なイノベーションによってお客様に驚きを與え、その目標の実現に必要な各種の改革調整を行うことを強調しています。

    アマゾン、アップル、Sales forceなどはまさにこのようにしています。その結果、お客様は非常に満足しています。利潤が上がって、従業員たちも仕事の意味を見ました。

    • 関連記事

    ブラック·月曜日

    職場計畫
    |
    2011/8/17 15:36:00
    33

    職場マナーの天龍八部

    職場計畫
    |
    2011/8/15 16:32:00
    64

    職場ホワイトカラーの人間関係における「危機広報」

    職場計畫
    |
    2011/8/15 16:25:00
    59

    4招透析職場の暗黙のルール&Nbsp;職場の昇進に苦楽をもたらす。

    職場計畫
    |
    2011/8/15 16:19:00
    62

    最適合職場女性的八種黃金職業

    職場計畫
    |
    2011/8/15 15:57:00
    42
    次の文章を読みます

    交換可能な針板単システムのコンピュータの橫器が黒馬で登場しました。

    嘉興市黒馬機電有限公司は今月15日にHM 818-E型の「第5世代単一システム橫機」を発売しました。この製品の最大の利點は交換可能な針板で、お客様の投資コストを大幅に節約しました。

    主站蜘蛛池模板: 麻豆国产精品va在线观看不卡| 亚洲欧美综合人成野草| 中文字幕欧美亚洲| 草草影院ccyy国产日本欧美| 日本免费网站在线观看| 国产亚洲第一页| 中文精品久久久久人妻不卡| 色费女人18毛片a级毛片视频| 日产精品一二三四区国产 | 无码国内精品人妻少妇蜜桃视频| 把胡萝卜立着自己坐上去| 国产一级毛片大陆| 中文字幕一区精品| 精品国产一二三区在线影院| 好爽好黄的视频| 亚洲网站免费观看| 一级做α爱**毛片| 色婷婷丁香六月| 成人国产在线不卡视频| 免费观看中文字幕| 99精品全国免费观看视频| 欧美激情综合网| 国模吧双双大尺度炮交gogo| 亚洲成av人片在线看片| 黄色网站小视频| 日本亚洲精品色婷婷在线影院| 四虎精品成人免费影视| www.日本在线观看| 精品一区二区视频在线观看| 天天影院成人免费观看| 免费的涩涩视频在线播放| 99热这里只有精品免费播放| 爽好舒服使劲添我要视频| 国产精品无码免费视频二三区 | 一本一道久久综合久久| 第三种爱情免费完整版观看| 在线播放亚洲精品| 五月婷婷丁香六月| 色狠狠久久av五月综合| 天天摸天天碰天天爽天天弄| 亚洲宅男天堂a在线|