杰豪集団：一心不亂に飛ぶ

「中國の靴の都」では、このような四兄弟がいます。24年間、彼らはずっと自分の製靴技術(shù)に専念しています。自分で事業(yè)をしただけではなく、溫州の製靴業(yè)、産業(yè)と社會(huì)に貢獻(xiàn)しました。

_今日、私達(dá)が解読したいのは戴氏四兄弟（戴徳金、戴徳利、徳興、戴成徳）と創(chuàng)設(shè)した傑豪集団です。

専門は精鋭の礎(chǔ)石である杰豪が1992年に創(chuàng)立したが、杰豪の創(chuàng)始者である戴氏四兄弟は靴と縁があったが、1983年にさかのぼる。

その時(shí)、彼らはもう山西晉城で靴を作りました。

1983年から24年間、多くの人がこの業(yè)界に入ってきましたが、また離れました。24年間、この業(yè)界の多くの企業(yè)が「多元化経営」を始めました。製靴はもう彼らの本業(yè)ではありません。24年間、中國の製靴業(yè)界は風(fēng)雲(yún)変化し、競(jìng)爭(zhēng)が激しく、いくつかの靴企業(yè)が競(jìng)爭(zhēng)の中で倒れました。

しかし、杰豪はまだ靴を作り続け、すくすくと成長(zhǎng)しています。

24年前、戴氏四兄弟は山西晉城の靴職人であった。15年前、傑豪は永嘉烏牛の家庭小作坊であった。今日、傑豪は中國製靴業(yè)の基幹企業(yè)に成長(zhǎng)し、中國の靴業(yè)のシンボルブランドとなった。

これは集中して専門的な結(jié)果です。

靴を作るために、杰豪が建てた日から、戴氏四兄弟は品質(zhì)を企業(yè)の生命と見なしています。

彼らは厳格な品質(zhì)管理制度を制定して、そしてクラスの前會(huì)、特定のテーマの育成訓(xùn)練、板報(bào)、VCD光ディスク、現(xiàn)場(chǎng)のデモンストレーション、グループ討論などの方式を通して、全體の従業(yè)員に対して多段階、広い範(fàn)囲と持続的な品質(zhì)意識(shí)、品質(zhì)道徳教育を?qū)g行します。

しばらくして、彼らはまたイタリア、フランス、中國臺(tái)灣などから機(jī)械設(shè)備を?qū)毪贰ⅴぅ骏辚ⅳ窝u靴専門家を招いて會(huì)社の顧問を務(wù)め、杰豪の専門技術(shù)向上を助けました。

2000年に、杰豪はまた同業(yè)者の中で率先してISO 9000品質(zhì)管理システムの認(rèn)証を取得し、2004年にOHSMS 18001職業(yè)安全健康管理システム、2000版ISO 9001品質(zhì)管理システムとISO 14001環(huán)境管理システムからなる「三標(biāo)一體」品質(zhì)管理システムの仕事を通して、溫州靴企業(yè)の品質(zhì)管理の先駆的な流れを切り開いた。

2005年、杰豪はまた國外から実験測(cè)定設(shè)備を購入して、同業(yè)者の中で再度率先して実験室を建てて、企業(yè)の製品に対する全行程の検査を?qū)g現(xiàn)しました。

これだけでなく、杰豪は浙江工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院などの大學(xué)と永嘉、溫州などの品質(zhì)監(jiān)督検査部門と友好協(xié)力関係を結(jié)び、定期的に製品の品質(zhì)を検査し、外部の力を借りて自分の品質(zhì)を向上させるように依頼しました。

最近、杰豪は北京オリンピックを迎えるために心を込めて準(zhǔn)備した「オリンピック精神を?qū)Wび、金メダルの品質(zhì)を創(chuàng)造する」という品質(zhì)向上活動(dòng)が盛んに行われています。

チーム、持続可能な発展の保障のために、今日まで粘り強(qiáng)く歩いてきたのは、ジェイホーグループのダイドリー総裁です。これをジェイハウのチームのおかげです。

「相馬、もっと競(jìng)馬」は、これまで以上に、傑豪がこの採用理念を堅(jiān)持してきた。

杰豪という舞臺(tái)の上で、勇敢に自分をショーしさえすれば、あなたは認(rèn)められて、発展のチャンスを得て、“禮賢下士”と“三顧茅庵”のストーリ、杰豪で珍しくありません。

最近の話は傑豪さんが江西ウー源に自分で行って、生産マネージャーに帰ってください。

競(jìng)走馬には公平で公開的な競(jìng)技舞臺(tái)がある以外に、すべての人が絶えず進(jìn)歩していく必要があります。

これは杰豪がずっと頑張っていることです。それは優(yōu)秀な「學(xué)習(xí)型企業(yè)」を作ることです。

2000年には、杰豪は『杰豪報(bào)』や『杰豪人』や『杰豪青年』の宣伝欄などを媒體とした勉強(qiáng)のプラットフォームを作りましたが、ここ數(shù)年、書籍の購読、講師の內(nèi)訓(xùn)、講座、研修に參加するほか、臺(tái)灣健峰企管會(huì)社、上海英倫利昂靴業(yè)界顧問會(huì)社など多くの會(huì)社と協(xié)力して、杰豪社員の育成を依頼しました。

毎年、學(xué)習(xí)に力を入れて、杰豪は何百萬元も使っています。

最近では、傑豪は內(nèi)部講師団を設(shè)立し、図書閲覧室を作った。

「桃花報(bào)李」は、杰豪社員の選択です。

2500人以上の傑豪社員は五湖四海から來ましたが、彼らは一つの目標(biāo)を持っています。杰豪と一緒に発展します。

2005年に杰豪が5年以上の老社員座談會(huì)を開いたとき、ベテラン社員は203人だったが、2006年にはベテラン社員は400人を超えた。

傑豪の中間幹部のほとんどは「土生土長(zhǎng)」の豪人で、平均勤続年數(shù)は3年である。

2007年6月18日、杰豪は「15年を集中して、常に感謝の気持ちを持っています」という大規(guī)模な祝典パーティーを盛大に上演しました。杰豪社員は自ら演出した28の番組が次々と発表され、招待されてパーティーに參加した400人以上のゲストから好評(píng)を得ました。

このパーティーは開催が決まってから上演まで28日しか用意できません。

この奇跡を作ったのは、まさに杰豪チームです。

愛、調(diào)和社會(huì)の責(zé)任は杰豪15周年祝賀パーティーにおいて、杰豪は1000萬元を出資して、共産主義青年団浙江省委員會(huì)、浙江省青少年発展基金會(huì)、永嘉団県委員會(huì)と一緒に「杰豪希望プロジェクト愛基金」を設(shè)立しました。

杰豪希望プロジェクト愛基金を設(shè)立することは、専門的な非営利組織との協(xié)力を通じて、秩序正しく、できるだけ多くの助けが必要な人を助けたいと思います。同時(shí)に、より多くの人が希望工事事業(yè)に參加させて、自分の愛を捧げ、責(zé)任を果たします。

ハートファンドの設(shè)立式で、デイドリーはこう述べた。

実は、創(chuàng)立以來、杰豪はずっと慈善事業(yè)の面で黙々と自分の貢獻(xiàn)をしていました。2001年、傑豪は永嘉県河村の村民に冬靴を送り、江西蓮池郷萬萬小學(xué)校に資金を寄付していました。2002年、杰豪は永嘉13名の貧困學(xué)生に対して、「千報(bào)入戸暖萬民プロジェクト」をスタートしました。2005年、杰豪は永嘉烏牛中學(xué)に電気教室を設(shè)立しました。2006年、杰豪は烏牛鎮(zhèn)コード道村老人活動(dòng)センターを建設(shè)しました。

今回の杰豪はプロジェクト愛基金に先進(jìn)的な管理理念を?qū)毪贰⑼陚浃筏慷瞍蚪ⅳ贰⒒鸸芾砦瘑T會(huì)を設(shè)立しました。各資金の使用は厳格な審査手順だけではなく、スタッフが自ら資金援助を受ける対象者に送り屆けなければなりません。

設(shè)立6ヶ月で、杰豪はプロジェクト愛基金に50萬元近くを投資し、小學(xué)生20人と大學(xué)生100人を支援しました。

杰豪集団有限公司は専門的に靴を製造し、販売しています。多元化経営の現(xiàn)代規(guī)模企業(yè)です。前身は1992年に創(chuàng)立された傑豪靴業(yè)有限公司です。

現(xiàn)在、同グループは全國に30社以上の子會(huì)社、2300臺(tái)以上の販売端末を設(shè)置している。

1994年以來、當(dāng)該グループの生産額、売上高、利稅は毎年30%以上のスピードで増加しています。

同時(shí)に、このグループは厳格にISO 9001品質(zhì)管理體系に従って生産しています。その主導(dǎo)製品である「?jìng)芎琅啤工文信ぱイ先珖浅酩幛浦袊握嫫ぅ蕞`クを付けた製品、全國製靴標(biāo)準(zhǔn)化センターの監(jiān)督製品を許可されました。浙江省消費(fèi)者協(xié)會(huì)の推薦商品、湖北省及び武漢市場(chǎng)の品質(zhì)はブランド、河南市場(chǎng)の品質(zhì)は信頼されています。

傑豪ブランド系「中國有名商標(biāo)」。

_栄譽(yù)グループは、永嘉県の「納稅大戸」、「スター企業(yè)」、「巨竜企業(yè)」、「契約を重視して信用を守る?yún)g位」、「中國靴全部功勲企業(yè)」、「溫州市軽工業(yè)百強(qiáng)企業(yè)」、「溫州市文明単位」、「永嘉県先進(jìn)學(xué)型企業(yè)」、「溫州市企業(yè)文化革新先進(jìn)機(jī)構(gòu)」、「溫州市百佳企業(yè)」、「溫州市トップ5企業(yè)」、「溫州市情報(bào)化企業(yè)」、「溫州市、「溫州市トップ100」、「溫州市、「溫州市トップ100」などに重點(diǎn)情報(bào)化企業(yè)」と評(píng)価された。

グループ黨の総支部は溫州市委員會(huì)に「先進(jìn)的な末端黨組織」、「五好黨組織」の稱號(hào)を授與され、団委員會(huì)も相次いで「全市學(xué)習(xí)型組織が先進(jìn)的な単位を創(chuàng)建する」、「溫州市非公有制企業(yè)団建設(shè)模範(fàn)単位」、「溫州市非公有制企業(yè)規(guī)範(fàn)化団組織」と「浙江省優(yōu)秀団委員會(huì)」と評(píng)されました。

_手記は杰豪集団の取材で、綺麗な工場(chǎng)、工場(chǎng)、オフィスビルを見ました。杰豪社員の顔には自信と幸福が溢れています。

戴氏の四兄弟は企業(yè)家を自任しないで、自分はただの商売人だと言っています。

ビジネスマンである以上、利益はその主な目標(biāo)です。しかし、杰豪を解読する過程で、自分の「収益目標(biāo)」をこんなに細(xì)かく、調(diào)和と長(zhǎng)期にわたって制定した企業(yè)はめったにないと感じました。

デイリーがよく口にするように、「サプライヤー、ディーラー、パートナー、企業(yè)従業(yè)員及び従業(yè)員の家族に利益を上げられなかった。調(diào)和、持続可能な発展、科學(xué)的発展も空念仏になった」というように、戴氏四兄弟の指導(dǎo)下にある傑豪集団も「公共責(zé)任」を企業(yè)発展の核心目標(biāo)として完成した。

継続的な利益を維持してこそ、企業(yè)は慈善事業(yè)にもっと多くの資金を使えます。より多くの助けが必要な人を助けられます。調(diào)和社會(huì)のために力を盡くす実力があります。