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報(bào)告によると、大陸部の多くの都市では賃金の伸びがCPIに負(fù)けています。

2011/9/28 16:56:00 24

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我が國の15都市の4つの業(yè)界の中で、多くの都市が

賃金

総額は上がっていますが、物価の上昇要因を差し引いて、実質(zhì)的に多くの地方で賃金が下がりました。

これは記者が今日新華社経済參考報(bào)仕邦人力資源研究院が主催する「新華経參仕邦人資源指數(shù)発表會(huì)」で明らかにしたものです。

新華社経済參考報(bào)の仕邦人力資源研究院の蘇海南院長によると、この指數(shù)は15の都市（9つの東部都市、3つの中部都市と3つの西部都市）と交通運(yùn)輸、倉庫と郵便業(yè)、金融業(yè)、卸売りと小売業(yè)、製造業(yè)の4つの重要な業(yè)種を?qū)澫螭恕?010年1月をベースに、2011年6月のデータを基期、昨年同期、先月のデータと比較して、最終的に分析した。

この研究院が提供する指數(shù)分析によると、この15都市の人力

リソース

市場には四つの著しい特徴がある。

第一に、労働者雇用の全體の使用量は前年同期比で増加し、前月比で減少する傾向にあり、これは中國のGDP成長速度が減速し、中國の製造業(yè)PMI指數(shù)が拡張區(qū)間で4ヶ月連続で反落する狀況とほぼ一致している。

第二に、伝統(tǒng)的な労働者雇用の集中地である広州や深センなどでは、同じ時(shí)期に比べても、前月比でも、雇用量が減少しています。

多くの都市では同時(shí)期の雇用量が大幅に増加しており、多くの都市の今年の経済発展?fàn)顩rが昨年より良いことをある程度反映している。

その中で、瀋陽、武漢の雇用量は倍増しています。この二つの市の経済発展の態(tài)勢は昨年と関連政策の支持に著しく優(yōu)れているかもしれません。西部に位置する成都の雇用量は著しく伸びています。また、現(xiàn)地の工業(yè)園區(qū)の開設(shè)、労働需要の大幅な上昇と農(nóng)民工の大量の還流と関係があります。

シクロは大多數(shù)の都市の雇用量より減少しており、これらの都市の今年の経済発展の不確実性が依然として大きいことを反映している。

第三に、業(yè)界から見ると、運(yùn)送員、運(yùn)送運(yùn)転手などの新しいタイプの職種の給料の伸びが速いが、伝統(tǒng)的な製造業(yè)の給料は下がる傾向があり、我が國の基層の人力資源市場に新たな現(xiàn)象が現(xiàn)れたことを反映している。

第四に、給與狀況から見ると、多くの都市の給與総額は上昇していますが、物価要因を差し引いて、実際の賃金は多く下がりました。

2010年1月をベースに、2011年6月のデータを全15都市の4つの業(yè)界の2010年1月のデータと比較してみると、物価要因を差し引いた後、一般労働者の実際の賃金は1%だけ増加し、2010年6月に比べて実質(zhì)賃金は5%減少した。

これは、一般労働者の賃金の増加は、物価の増加を「走ることができる」ものではないことを示しています。

収入

同時(shí)期に下がっている。

絶対額から見ると、4つの業(yè)界の中で月平均労働報(bào)酬のレベルが一番高いのは金融業(yè)で、4632.04元（社會(huì)保険などを含む）で、一番低いのは卸売りと小売業(yè)で、2063.24元です。

その中で、上海金融業(yè)の月平均労働報(bào)酬は6117.67元で、重慶の卸売りと小売業(yè)の平均労働報(bào)酬は最も低く、1492.68元で、前者は後者の4倍である。

次の関連人的資源市場の動(dòng)向について、蘇海南省は、全體として、広州、深センなど珠江デルタ地域では、労働不足による市場の供給が需要に追いつかないほか、東部と中部地區(qū)の都市では労働者雇用市場が比較的に繁栄し、需給が盛んになり、特に中部地區(qū)の武漢、長沙、鄭州などは、ここ數(shù)ヶ月で雇用量が比較的高い成長速度を維持する可能性があり、平均労働報(bào)酬も増加傾向にあると予測しています。

西部地區(qū)は大量の農(nóng)民工の還流に伴って、就業(yè)職位或いは高収入就業(yè)職位の需給が需要に追いつかない現(xiàn)象が現(xiàn)れるかもしれません。

業(yè)界のデータから見ると、交通運(yùn)輸、倉庫と郵便業(yè)は盛んに発展する拡張期間に入り、労務(wù)の雇用量と労務(wù)労働者の労働報(bào)酬はいずれも大幅に増加する可能性がある。

金融業(yè)界の雇用量は現(xiàn)在の水準(zhǔn)では小幅な変動(dòng)があります。雇用者の條件が高い要求に鑑みて、労働報(bào)酬も今の水準(zhǔn)より高い水準(zhǔn)に維持されます。

卸売りと小売業(yè)の雇用量は増加しますが、この業(yè)界は労務(wù)労働者の條件が比較的低いため、代替性が強(qiáng)いです。労務(wù)労働者と企業(yè)の交渉能力が弱いなどの原因で、労働報(bào)酬の増加率は持続的に低下し、マイナス成長に転向する可能性があります。

中國の製造業(yè)PMI指數(shù)は8月の下落抑制で反発し、製造業(yè)の雇用は小幅に増加し、労働報(bào)酬も徐々に増加する見込みです。

紹介によると、新華社経済參考報(bào)仕邦人力資源研究院は経済參考報(bào)を作成するため、新華経參人力資源指數(shù)を編成するために専門的に設(shè)立された機(jī)関です。

新華経參仕邦人資源指數(shù)は、この研究院が広州仕邦人力資源會(huì)社のデータベースをもとに、一部の現(xiàn)地調(diào)査を組み合わせて統(tǒng)計(jì)分析した指數(shù)體系であり、我が國の一部の地區(qū)の労働者の賃金と労働力の需給狀況を反映するように努め、中國の「大衆(zhòng)給與指數(shù)」を構(gòu)築している。